Persoonlijke waarden
Inzicht in jouw persoonlijke waarden is belangrijk om vast te stellen wat jij het belangrijkste vindt in jouw leven. Waarden hebben te maken met zaken waarvoor je staat en waarvoor je gaat. Het zijn dus ook diepergaande motivatoren.
Persoonlijke waarden worden ook wel drijfveren genoemd. Maar hoe kom je erachter wat jouw persoonlijke waarden zijn?
Kernwaarden
Op deze website hebben we meer dan 160 kernkwaliteiten omschreven. Nu ligt er een verbinding tussen jouw kernkwaliteiten en jouw kernwaarden. Kernkwaliteiten zijn die kwaliteiten die jou het meest typeren.
Kernwaarden zijn die kernkwaliteiten die zo verankerd zijn in jouw persoon dat het jou ten voeten uit weergeeft.
Werkwaarden
Werkwaarden zijn die persoonlijke waarden die in jouw werk van groot belang zijn. Ze worden ook wel loopbaanankers of carrièreankers genoemd. Bij ons kun je een test doen om te ontdekken wat jouw loopbaanankers zijn.
Drijfverentest (online)
Wat zijn jouw persoonlijke drijfveren of loopbaanwaarden? Wil je onze online test doen? Dat kan gratis! Je hoeft alleen jouw email-adres maar in te vullen en je krijgt een rapport per email toegestuurd. Wees niet bang dat we je spammen met emails of telefoontjes. Dat gaan we niet doen!
Combinatie met behoeften
Vaak is er een combinatie tussen onze behoeften, persoonlijke eigenschappen en onze persoonlijke waarden. We nemen een voorbeeld van een persoonlijke waarde namelijk: dienstbaarheid. Dienstbaarheid kan een persoonlijke waarde zijn. Maar:
- Wellicht dat je beschikt over de eigenschappen of kwaliteiten: gericht op de ander, sociaal, inlevend, empathisch, zorgzaam.
- Wellicht dat de plek waar je bent opgegroeid je bepaalde normen en waarden heeft meegegeven die de waarde dienstbaarheid hebben versterkt. Bijvoorbeeld: naastenliefde, heb oog voor de ander.
- Wellicht dat jouw persoonlijke waarde dienstbaar te maken heeft met jouw behoefte aan waardering (aardig gevonden worden, gewaardeerd worden).
De combinatie van jouw behoefte, jouw persoonlijke eigenschap of kwaliteit, jouw opvoeding maken dus samen wat jouw persoonlijke waarden zijn.
Voorwaarden zijn ook waarden
Voorwaarden zijn ook waarden. Wat zijn jouw persoonlijke voorwaarden om goed te functioneren? Ken jij ze?
In de rubriek over persoonlijke waarden schrijven we over een heel belangrijk waarde. Namelijk jouw voorwaarden om goed te kunnen functioneren. Aan jouw functie worden eisen gesteld door de werkgever. We noemen dat functie-eisen. Maar gaat het over jouw voorwaarden om goed te functioneren, dan zeg je feitelijk dat het niet anders kan. Scherp gezegd: het zijn jouw eisen om aan de functie-eisen te kunnen voldoen.
Goed functioneren
Ik noem wat voorbeelden van voorwaarden om goed te functioneren. Kruis maar vast aan welke je herkent. Wat heb je nodig in jouw werk?
- Uitdaging.
- Afwisseling of verandering.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Duidelijkheid over jouw taken en verantwoordelijkheden.
- Een leuk team.
- Plezierig werksfeer.
- Erkenning en waardering.
- Balans tussen privé en werk.
- Goede arbeidsvoorwaarden en beloning.
- Stimulerende doelstellingen.
- Duidelijkheid over regels en afspraken.
- Zinvol werk.
- Invloed en zeggenschap.
- Open communicatie.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Wederzijds respect.
- Zichtbaar resultaat.
- Collegiale samenwerking.
- Doorontwikkeling: scholing, cursus, opleiding.
- Aanzien en status of prestige.
- Ondersteuning.
- Een veilige werkomgeving.
- Vrijheid en onafhankelijkheid.
- Zelfstandigheid.
Voorbeelden
Hierna tref je enkele voorbeelden van persoonlijke waarden:
- Aandacht
- Aanpassingsvermogen
- Aanzien
- Affectie
- Afspraak is afspraak
- Afwisseling in jouw werk
- Alledaagsheid
- Altruïsme of onbaatzuchtigheid
- Ambitieus en grensverleggend
- Artisticiteit
- Attentheid
- Authenticiteit
- Autonoom
- Avontuur / Avontuurlijkheid
- Balans
- Barmhartigheid
- Bedrevenheid
- Befaamdheid
- Begeerlijkheid
- Begrip
- Beheerst
- Behoedzaamheid
- Behoudend
- Behulpzaam en hulpvaardig
- Bekendheid
- Bekoorlijkheid
- Bekwaamheid
- Belangstellend
- Beleefdheid
- Beleving
- Bereidwilligheid
- Beroemdheid
- Beschaving / Beschaafdheid
- Bescheiden
- Bescherming
- Beschikbaarheid
- Bestaansrecht
- Bestaanszekerheid
- Betekenis
- Betrokkenheid
- Betrouwbaar
- Bevlogenheid
- Bewustzijn
- Bezieling
- Bezit
- Bijdrage
- Bloei
- Bondigheid
- Buigzaamheid
- Burgerschap
- Celebriteit
- Charisma
- Chic
- Compassie
- Confidentialiteit
- Consciëntieus en gewetensvol
- Consensusgericht
- Consequent
- Consideratie
- Continuïteit
- Coöperatief
- Correctheid
- Creatief
- Dankbaarheid
- Dapperheid
- Degelijkheid
- Democratie
- Denker
- Deskundigheid
- Deugdbaarheid
- Dienstbaarheid
- Diepzinnigheid
- Diplomatiek
- Discipline
- Discreet
- Doorleefbaarheid
- Doorgroeien en carriére maken
- Duidelijkheid
- Duurzaamheid
- Dynamiek
- Educatie
- Eenheid
- Eensgezindheid
- Eenstemmigheid
- Eenvoudigheid
- Eer
- Eerbied
- Eerlijk
- Effectiviteit
- Elegantie
- Empathisch, begrijpend en invoelend
- Energiek
- Engagement
- Enthousiast
- Empathie
- Ergens voor staan
- Erkenning
- Ernst
- Essentie
- Esthetiek
- Evenwicht
- Expressiviteit
- Faam
- Fatsoen
- Feitelijkheid
- Fijnzinnigheid
- Finaliteit
- Flexibiliteit
- Flinkheid
- Gastvrijheid
- Geborgenheid
- Gedegenheid
- Gedreven en gedrevenheid
- Geduldig
- Geestdrift
- Geestigheid
- Geestkracht
- Geheimhouding
- Gehoorzaamheid
- Geleerdheid
- Geleidelijkheid
- Gelijkheid
- Gelijkwaardigheid
- Geloof
- Geloofwaardigheid
- Geluk
- Gemak
- Gematigdheid
- Gemeenschappelijkheid
- Gemoedelijk
- Genegenheid
- Genialiteit
- Genot
- Genuanceerdheid
- Gereserveerdheid
- Gevatheid
- Gevoeligheid
- Gezagsgetrouw en gehoorzaam
- Gezamenlijkheid
- Gezellig en onderhoudend
- Gezondheid
- Godvrezendheid
- Goedheid
- Goedkeuring
- Grandeur
- Gratie
- Persoonlijke groei
- Grondigheid
- Grootmoedigheid
- Grootsheid
- Gulheid
- Handigheid
- Harmonie
- Hartstocht
- Heelheid
- Heerlijkheid
- Heftig en intens
- Helicopterview
- Helper
- Herbergzaamheid
- Hoffelijkheid
- Hoogsensitief
- Hoop
- Humor
- Idealistisch
- IJverigheid
- Improviseren
- Inbreng
- Ingetogen
- Initiatiefrijk
- Inlevingsvermogen
- Innerlijke vrede
- Innovatief
- Inspiratie
- Integriteit
- Intimiteit
- Invoelendheid
- Inzet
- Inzicht
- Juistheid
- Kalmte
- Kameraadschap
- Kennis
- Klantvriendelijkheid
- Krachtig
- Kuisheid
- Kunstzinnigheid
- Kwaliteit
- Leefbaarheid
- Leiderschap
- Leraarschap
- Levenslust
- Liefdadigheid
- Liefde
- Liefelijkheid
- Loyaliteit
- Luchthartigheid
- Matigheid
- Mededogen
- Meesterschap
- Menselijkheid/Medemenselijkheid
- Mensgerichtheid
- Menswaardigheid
- Mildheid
- Milieubehoud
- Milieubewustheid
- Moed
- Mogelijkheden
- Muzikaliteit
- Naastenliefde
- Natuurbehoud
- Nauwgezetheid
- Nauwkeurigheid
- Nederigheid
- Netheid
- Nieuwsgierigheid
- Nuchterheid
- Nuttigheid
- Omzichtigheid
- Onafhankelijkheid
- Onbevangen
- Onbevooroordeeld en oordeelvrij
- Onderbuikgevoel (buikdenker)
- Ondernemerschap
- Onpartijdigheid
- Ontdekken
- Ontmoeten
- Ontplooiing
- Ontspanning
- Ontvankelijkheid
- Ontvouwen
- Ontwapenend
- Ontwikkeling
- Onvoorwaardelijk
- Ootmoedigheid
- Openhartigheid
- Opgewektheid
- Opkomen voor de zwakkere
- Oplettendheid
- Oprechtheid
- Optimistisch
- Ordelijkheid
- Orignaliteit
- Overgave
- Overtuigd
- Overvloed
- Participatie
- Passie
- Passiviteit
- Persoonlijke ontwikkeling
- Persoonlijke vrijheid
- Pionieren
- Plezier
- Plichtsbesef, plichtsgevoel of plichtsgetrouwheid
- Positiviteit
- Pragmatisme
- Praktisch
- Prestatiegerichtheid
- Prestigieus
- Principieel
- Privacy
- Pro-activiteit
- Professionaliteit
- Prudentie
- Punctualiteit
- Puurheid
- Rationaliteit
- Rationeel
- Realistisch
- Recht door zee
- Rechtvaardigheid
- Redelijkheid
- Relaxed
- Resoluutheid
- Respect
- Resultaat
- Roem
- Ruimdenkendheid
- Rust
- Saamhorigheid
- Samenbindend
- Samenwerken
- Samenwerking
- Samenzijn
- Schenken
- Schoonheid
- Sensitief
- Serieusheid
- Sierlijkheid
- Snelheid
- Soberheid
- Sociaal
- Soevereiniteit
- Solidariteit
- Souplesse
- Spaarzaamheid
- Speelsheid
- Spiritualiteit
- Spontaniteit
- Sportiviteit
- Stabiliteit
- Standvastigheid
- Stelligheid
- Stijl
- Stilte
- Stiptheid
- Strengheid
- Synergie
- Tactvol
- Teamplayer of samenwerker
- Tederheid
- Temperamentvol
- Terughoudendheid
- Tevredenheid
- Tijdloosheid
- Toegankelijkheid
- Toegenegenheid
- Toewijding en toegewijd
- Tolerantie
- Traditioneel
- Transformatie
- Transparant
- Troost
- Trouw
- Tucht
- Uitdagendheid
- Uiterlijk
- Uitgelatenheid
- Uitmuntendheid
- Unanimiteit
- Uniformiteit
- Universaliteit
- Vaderlandsliefde
- Vakmanschap
- Vastberadenheid
- Veelzijdigheid
- Veerkracht
- Veiligheid
- Verandering
- Verantwoordelijkheid
- Verbeeldingskracht
- Verbetering
- Verbindend
- Verbondenheid
- Verdraagzaamheid
- Verfijning
- Vergevingsgezind
- Vermaak
- Vermaardheid
- Vernieuwing
- Verstandhouding
- Verstandigheid
- Vertrouwelijkheid
- Vertrouwen
- Verwondering
- Verworvenheid
- Vindingrijkheid
- Virtuositeit
- Vitaliteit
- Vlijt
- Volgzaamheid
- Volharding
- Volmaaktheid
- Voorkomendheid
- Vooruitstrevendheid
- Vrede
- Vreugde
- Vriendelijkheid
- Vriendschap
- Vrijgevigheid
- Vrijmoedigheid
- Waardevol
- Waardevrij
- Waardigheid
- Wederkerig
- Weldadigheid
- Welgemanierdheid
- Welvaart (immateriële/materiële)
- Welwillendheid
- Werkelijkheidsbesef en realiteitszin
- Werkzaamheid
- Wijsheid
- Zachtmoedigheid
- Zakelijkheid
- Zekerheid
- Zelfbeheersing
- Zelfbehoud
- Zelfbeschikking
- Zelfbewustheid
- Zelfkennis
- Zelfontplooiing
- Zelfrealisatie
- Zelfredzaamheid
- Zelfstandigheid
- Zelfvertrouwen
- Zelfverwerkelijking
- Zelfverwezenlijking
- Zelfverzekerdheid
- Zelfwaardering
- Zelfzorg
- Zingeving
- Zorgeloosheid
- Zorgvuldigheid
- Zorgzaamheid
- Zuinigheid
- Zuiverheid
Waarom belangrijk?
Als je gemotiveerd jou werk doet en gebruik maakt van jouw talenten, dan levert dat veel energie op en heb je werkplezier. Als dat ook nog past bij wat een organisatie van je vraagt, dan ontstaat tevens maximale productiviteit.
- Wat heeft jou de laatste maanden de meeste energie opgeleverd?
- Wat heeft jou de laatste maanden de meest energie gekost?
- Weet jij ook welke waarden belangrijk worden gevonden in de organisatie waar jij werkt?
- Hoe kom je tot een afstemming tussen jouw persoonlijke waarden en de organisatie waarden?
Jouw persoonlijke waarden zijn bijzonder krachtig en zullen voor een deel jouw gedrag bepalen. Wanneer je jouw persoonlijke waarden kwijt kunt in jouw functie, dan ga jij je gelukkiger voelen dan wanneer dat niet het geval is. Onderzoek naar jouw persoonlijke waarden kan dus van belang zijn.
Persoonlijke drijfveren
Dit artikel is geschreven in de serie: persoonlijke drijfveren.
Carrière en werk
Training en coaching gericht op carrière en werk o.a. loopbaancoaching.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
