Groei als persoonlijke waarde
Groei kan een belangrijke persoonlijke waarde zijn. Op de pagina over persoonlijke waarden en wat jij belangrijk vindt heb ik persoonlijke groei ingedeeld bij de waarden die richting geven aan jouw ontwikkeling en loopbaan. Dat past hier omdat groei gaat over jezelf ontwikkelen, tot bloei komen en steeds opnieuw kijken wat jij nodig hebt om verder te komen. Groei kan overigens ook een kernwaarde van een organisatie zijn, maar in dit artikel gaat het over groei als persoonlijke waarde.
Wat is persoonlijke groei eigenlijk?
Wanneer je praat over groei, wordt al snel gedacht aan groter worden, meer worden of beter worden. En dat kan, maar ik breng het liever terug naar de essentie van natuurlijke groei. Kijk naar de levenscyclus van een plant. Het begint met een zaadje dat kiemt. De plant groeit, ontwikkelt wortels, komt tot bloei en draagt uiteindelijk vrucht. Vaak zitten in die vruchten weer nieuwe zaadjes. Uiteindelijk sterft de plant af. Natuurlijk maakt het nogal verschil of we praten over een eenjarige plant of over een boom die tientallen jaren oud wordt. Maar de kern blijft hetzelfde: groeien, ontwikkelen, bloeien en vrucht dragen.
Dat beeld vind ik ook mooi voor persoonlijke groei. Het gaat niet alleen om groter, hoger en meer. Het gaat erom dat jij je ontwikkelt op een manier die bij jou past en dat er uiteindelijk uitkomt wat erin zit.
Wat heeft persoonlijke groei met kunnen, willen en zijn te maken?
Persoonlijke groei raakt aan wat je kunt, wat je wilt en wie je bent. Je kunt jouw kennis en vaardigheden ontwikkelen, steeds beter ontdekken waar jouw verlangen naar uitgaat en groeien in zelfkennis, overtuigingen, waarden en talenten. Ik ga dat hier niet allemaal opnieuw uitwerken. Op de pagina over willen, kunnen en zijn lees je uitgebreider hoe deze drie onderdelen met elkaar samenhangen. Voor persoonlijke groei is vooral belangrijk dat je niet alleen blijft investeren in wat je kunt, maar ook onderzoekt wat je werkelijk wilt en wie je bent.
Waarom is weten wat je wilt belangrijk voor groei?
Daar ligt vaak behoorlijk wat ontwikkelpotentieel. In onze maatschappij is veel aandacht voor wat we moeten, wat niet mag en soms ook voor wat we niet meer willen. Maar weten wat je werkelijk wilt, is iets anders. Ik benoem daarbij vier wilsbronnen: jouw behoeften, jouw idealen en dromen, jouw missie of roeping en jouw talenten. Wanneer je keuzes maakt die daarbij aansluiten, ontwikkel je richting en wilskracht. Wanneer je vooral leeft vanuit wat anderen van jou willen, wordt persoonlijke groei al snel iets wat van buitenaf wordt opgelegd.
In mijn e-book Willen is minder moeten werk ik die vier wilsbronnen uitgebreider uit.
Waarom horen groeien en snoeien bij elkaar?
Groeien en snoeien horen bij elkaar. Snoei is gericht op het ontwikkelen van jonge scheuten. Je moet dus weten wat je snoeit, waar je snoeit en wanneer je snoeit. Dat geldt ook voor persoonlijke groei. Soms moet je snoeien in overtuigingen die jou in de weg staan. Soms moet je iets opruimen in jouw leven. Misschien moet je stoppen met een relatie die jou finaal leegzuigt. Of kappen met een baan die jou wel wat zekerheden geeft, maar ondertussen alle levenslust uit je trekt.
Snoeien klinkt misschien als verlies, maar het kan juist ruimte geven voor nieuwe groei. Niet alles wat ooit bij je paste, hoeft voor altijd bij je te blijven.
Welke keuzes horen bij persoonlijke groei?
Ik vind dat keuzes nadrukkelijk bij persoonlijke groei horen. Maak keuzes die aansluiten bij jouw behoeften, idealen, missie of roeping en jouw talenten. Keuzes hebben ook met tijd te maken. Met wie wil jij jouw tijd doorbrengen? Met mensen die jou inspireren, stimuleren, motiveren en aanmoedigen? Of met mensen die overal wat op aan te merken hebben en je de moed ontnemen? Wil je jouw tijd doorbrengen met mensen die jou zien staan of blijf je hangen bij mensen die zichzelf vooral erg graag horen praten maar nog steeds niet weten wie jij bent?
Is persoonlijke groei hetzelfde als carrière maken?
Nee. Persoonlijke groei hoeft helemaal niet te betekenen dat je steeds een hogere functie moet krijgen, meer moet verdienen of steeds meer verantwoordelijkheid moet dragen. Voor de een kan groei juist betekenen dat hij zich verder verdiept in zijn vak. Voor een ander is het een nieuwe opleiding, meer zelfstandigheid of een heel andere richting kiezen. Daarom ligt persoonlijke groei dicht bij de waarde doorgroeien en carrière maken, maar het is niet hetzelfde. Persoonlijke groei is breder dan de volgende trede op de carrièreladder.
Wanneer kom je persoonlijk tot bloei?
Wanneer je jouw talenten inzet, jouw behoeften voldoende vervult en jouw idealen kunt verwezenlijken, kun je tot bloei komen. Je groeit en je bloeit. En je zult erachter komen dat je niet de beste hoeft te zijn, niet de eerste hoeft te zijn en niet beroemd hoeft te worden om persoonlijk te bloeien. Juist niet. Een plant bloeit ook niet omdat hij de buurplant probeert te verslaan.
Heeft persoonlijke groei ook grenzen?
Ja. Groei kan ook doorschieten in altijd meer willen. Meer kennis, meer opleidingen, meer prestaties, meer doelen en vervolgens weer het volgende ontwikkeltraject. Dan kan persoonlijke groei bijna een verplichting worden. Alsof je nooit goed genoeg bent zoals je nu bent. Groei betekent voor mij niet dat je voortdurend aan jezelf moet sleutelen. Soms zit groei juist in accepteren, vertragen of erkennen dat iets goed is zoals het is.
Wat betekent groeien op een manier die bij jou past?
Persoonlijke groei ligt dicht bij jezelf zijn. Dat is misschien een beetje een modewoord, maar geloof me: een eik is geen kastanjeboom en een beuk is geen wilg. Geen eik staat 's morgens op met de gedachte: vandaag wil ik net zo worden als die kastanjeboom daar verderop. Een boom groeit binnen de mogelijkheden die bij die boom horen. Dat geldt ook voor mensen.
Persoonlijke groei ontwikkelt zich bovendien in verschillende levensfasen. Wat jij op jouw twintigste nodig hebt om te groeien, kan op jouw vijftigste heel anders zijn. Als groei een belangrijke persoonlijke waarde voor je is, zorg er dan vooral voor dat je de voorwaarden schept waardoor jouw eigen groei en bloei mogelijk worden.
Online training loopbaanontwikkeling
Wil je jouw loopbaan onderzoeken? Deze training helpt je waarden herkennen, mogelijkheden afwegen en gericht werken aan een passende volgende stap in werk.
Loopbaantest
Wil je jouw drijfveren onderzoeken? Deze loopbaantest helpt je persoonlijke waarden herkennen en beter begrijpen wat voor jou belangrijk is in jouw werk.
E-book Je loopbaan is geen zitbaan
Wil je verder nadenken over passend werk? In mijn e-book lees je hoe ontwikkeling, persoonlijke drijfveren en keuzes richting geven aan jouw loopbaan.
Veelgestelde vragen over persoonlijke groei
Persoonlijke groei gaat niet alleen over steeds meer leren of hogerop komen. Het gaat ook over bloeien, keuzes maken, loslaten en jezelf ontwikkelen op een manier die bij jou past. Hieronder beantwoord ik vijf veelgestelde vragen over groei als persoonlijke waarde.
Wat betekent persoonlijke groei?
Persoonlijke groei betekent dat je jezelf ontwikkelt in kennis, vaardigheden, zelfkennis, keuzes en de manier waarop je jouw talenten inzet. Het gaat erom dat je steeds meer tot jouw recht komt.
Kan persoonlijke groei een persoonlijke waarde zijn?
Ja. Wanneer leren, ontwikkelen en tot bloei komen voor jou wezenlijk belangrijk zijn, kan persoonlijke groei een sterke persoonlijke waarde en loopbaandrijfveer zijn.
Is persoonlijke groei hetzelfde als carrière maken?
Nee. Carrière maken kan een vorm van groei zijn, maar persoonlijke groei is veel breder. Je kunt ook groeien door verdieping, zelfkennis, andere keuzes of verdere ontwikkeling binnen hetzelfde werk.
Waarom horen groeien en snoeien bij elkaar?
Omdat ontwikkeling soms vraagt dat je iets loslaat wat jou niet meer helpt. Dat kunnen overtuigingen, gewoonten, relaties of zelfs werk zijn dat niet meer bij je past.
Kun je ook te veel met persoonlijke groei bezig zijn?
Ja. Wanneer groei verandert in voortdurend beter moeten worden en nooit tevreden mogen zijn, kan de waarde doorschieten. Persoonlijke groei betekent niet dat je jezelf voortdurend moet verbeteren.
Hoe wil jij groeien in jouw loopbaan?
Persoonlijke groei kan betekenen dat je verder wilt leren, andere keuzes wilt maken of beter tot jouw recht wilt komen in het werk dat je doet. Ook een loopbaan staat niet stil. Soms groeit iets vanzelf en soms merk je dat het tijd is om opnieuw naar jouw richting te kijken. In deze podcast hoor je een gesprek tussen mijn dochter Aniek en mij over loopbaanontwikkeling. Wil je na dit artikel breder nadenken over jouw eigen loopbaan en de keuzes die daarbij horen, luister dan eens naar ons gesprek.
Auteur en publicatiegegevens
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
Publicatiedatum: 09-10-2022
Update: 22 augustus 2026.
