Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Training Afspreken, uitspreken, bespreken, aanspreken

De training afspreken, uitspreken, aanspreken en bespreken voeren wij uit voor teams. Zowel voor bedrijven als overheidsorganisaties. De training kan gezien worden als onderdeel van teamontwikkeling of organisatieontwikkeling.

Wanneer is de training geschikt voor jouw team?

De training is geschikt voor jouw team wanneer je je herkent in één of meer van de volgende onderwerpen:

  • teamleden lopen soms langere tijd rond met zaken die men niet uitspreekt
  • binnen jullie team of organisatie maken we wel afspraken maar we komen ze niet na
  • wanneer teamleden afspraken niet nakomen worden ze door niemand erop aangesproken
  • we maken geen duidelijke afspraken
  • onze interne communicatie bestaat te veel uit open eindjes of we zijn te vrijblijvend in onze communicatie
  • we hebben tal van vormen van werkoverleg maar we vatten niet samen en komen niet tot concrete stappen
  • we praten wel over elkaar maar niet met elkaar
  • wanneer teamleden het oneens zijn met de leiding spreken ze zich niet voldoende uit
  • we spreken verwachtingen onvoldoende uit
  • we houden elkaar aan het lijntje
  • toezeggingen doen en niet nakomen

Afspreken bespreken aanspreken en uitspreken

Afspraken nakomen

Vaak wordt één aspect vergeten. En daar gaat het nu precies om in een team of organisatie. Want je kunt blijven afspreken, aanspreken en uitspreken. Maar het gaat er natuurlijk om dat afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen.

Hoe moet je handelen wanneer dit niet gebeurt? Heb je daar ook afspraken over gemaakt?

Afspraken nakomen

Gedragsverandering: cultuur en interne communicatie

Afspreken en aanspreken is deels een vaardigheid maar heeft ook vooral te maken met gedrag. Het proces van afspreken en aanspreken bevorderen of stimuleren is gedragsverandering en niet op te lossen met alleen maar een vaardighedentraining. Het raakt de bedrijfscultuur en is onderdeel van de interne communicatie.

Doelen

Mogelijke doelstellingen voor deze trainingen zijn:

  • helder leren afspreken
  • elkaar aanspreken op afspraken
  • je op een goede manier leren uitspreken
  • besprekingen concretiseren in afspraken
  • geen afspraken maken die je niet nakomt of na kunt komen (begrenzen)
  • zaken bespreken met diegene waarmee de afspraak is gemaakt
  • afspraken durven bijstellen indien nodig

Afspraken niet nakomen

Inhoud

Afspreken, bespreken, uitspreken en aanspreken is een leerdoel maar kan onderverdeeld worden:

  • Afspreken en afspraken maken

    De grondslag voor het proces van afspreken, bespreken en uitspreken is: heldere en duidelijke afspraken maken. Beter een afsprekencultuur dan een afrekencultuur. Beter een aanspreekcultuur waarin met elkaar gesproken wordt, dan een cultuur waar men over elkaar praat.

  • Uitspreken van

    Een tweede leerdoel in dit kader is: uitspreken van. Uitspreken van is wat anders dan alleen maar een verzamelbak met kritiek uiten. Soms wordt het zo opgevat. Uitspreken van kan ook positief zijn: waardering uiten en uitspreken, benoemen wat goed gaat. In een omgeving waar veiligheid wordt ervaren is het ook geen probleem wanneer zaken uitgesproken worden die negatief zijn. Uiteraard is de vraag: hoe spreek je je uit? Hoe uit je kritiek? Hoe geef je feedback? Maar anderzijds is er ook de ontvanger: hoe ontvang je kritiek? Hoe ontvang je feedback?

  • Aanspreken op versus aanspreekbaar zijn op......

    Vaak wordt geworsteld met het leerdoel aanspreken op. Aanspreken op vindt men moeilijk en lastig. Tal van factoren spelen hier een rol: we willen de ander niet teleurstellen, straks wordt de ander boos. In onveilige organisaties wordt soms gezegd: straks wordt het tegen je gebruikt.

  • Bespreken en bespreekbaar maken

    Voortdurend bespreken, in contact blijven, afspraken herzien, komen tot nieuwe afspraken. Het wordt samengevat onder: bespreken. 

Teamontwikkeling is maatwerk

De Steven heeft diverse methoden ontwikkeld om trajecten gericht op teamontwikkeling en organisatieontwikkeling uit te voeren zoals individuele coaching, teamsessies, workshops, teamtraining, teamcoaching, groepstraining. Bij een traject gericht op teamontwikkeling en samenwerking maken wij een TOP: teamontwikkelplan. Wil je meer informatie?

Team en organisatie

samenwerking verbeteren team training coaching

Duur 

De training  afspreken, aanspreken, bespreken en uitspreken duurt vijf dagdelen (2,5 dag).

  • Afspreken: 2 dagdelen (heldere afspraken maken, je committeren aan afspraken, geen afspraken maken waar je niet achter staat, begrenzen, de basis voor het maken van afspraken)
  • Uitspreken en aanspreken: feedback geven en ontvangen (2 dagdelen)
  • Terugkomdagdeel en samenvatting (over 3 maand)

Locatie

We kunnen de training verzorgen op onze trainingslocaties te Hoogeveen of Amersfoort maar ook kunnen we de training incompany verzorgen op jouw locatie.

Drenthe en Utrecht: trainingslocatie

De Steven heeft een tweetal trainingslocaties namelijk: Drenthe: Hoogeveen en Utrecht: Amersfoort.

Geheel Nederland

Incompany trainingen voeren we uit in geheel Nederland: Brabant, Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Groningen, Limburg, Noord-Holland, Overijssel, Utrecht, Zuid-Holland, Zeeland.

Online coaching

Wij verzorgen ook online training & coaching via  zoom of teams. Ook wanneer je verder weg woont kan dit een aantrekkelijke optie zijn. Klanten van ons komen ook uit België, Zwitserland, Spanje, Frankrijk, Curaçao, Israël, Duitsland, Colombia etc.

Jouw leerdoelen staan centraal!

Wij combineren meerdere leerdoelen tot één training. Het voorkomt dat je 35 trainingen moet volgen en het bespaart je dus gewoon tijd en geld.

Bovendien is het rendement van de training veel hoger omdat de training op jou is afgestemd.

Voor bedrijven en particulieren

Wij werken voor organisaties en bedrijven maar ook voor particulieren in heel Nederland.

Hulp van onze trainingsadviseur

Hulp nodig bij het formuleren van leerdoelen? Of hulp nodig om de juiste training te vinden? Bel dan met onze trainingsadviseur.

Adviesgesprek met onze trainers of coaches?

Wil je een adviesgesprek met onze trainers of coaches? Dat kan live te Amersfoort of Hoogeveen. Maar online kan natuurlijk ook.

Neem contact met ons op voor het maken van een afspraak!

Contact

Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

 

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Podcast de Steven

Je kunt in het kader van ons jubileum gratis onze podcastserie volgen in de serie van 'reis of bestemming'. De volgende afleveringen kun je volgen:

  • 26 september: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin
  • 3 oktober: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • 10 oktober: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!

Wil je deze podcast luisteren?

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.