Training effectief samenwerken (team)
De training effectief samenwerken voeren wij uit als maatwerktraining afgestemd op jouw situatie. Wil je de samenwerking binnen jouw team verbeteren en de open communicatie bevorderen? Een teamtraject gericht op verbetering van de samenwerking kan je verder helpen.
Wat is er nodig voor samenwerking?
Er zijn tal van zaken belangrijk om effectief te kunnen samenwerken. Voorwaarde is dat teamleden oftewel jouw team:
- bereid en gemotiveerd is om samen te werken, kennis te delen en uit te wisselen
- bereid en gemotiveerd is om elkaar te helpen en collegiaal te ondersteunen
- bereid en gemotiveerd is om naar elkaar te luisteren
- hulp kan en wil bieden aan een collega maar ook hulp durft te vragen
- kan functioneren in een sfeer van openheid, vertrouwen en veiligheid
- duidelijkheid heeft over wederzijdse verwachtingen en te behalen doelstellingen
- duidelijkheid heeft over taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
- zich betrokken en verbonden voelt onderling (met elkaar)
- zich gezamenlijk verantwoordelijk weet voor het te behalen resultaat
- kan geven en ontvangen
- kan afspreken, bespreken, aanspreken en uitspreken
- diversiteit laten bestaan
Teamontwikkeling is maatwerk
De Steven heeft diverse methoden ontwikkeld om trajecten gericht op teamontwikkeling en organisatieontwikkeling uit te voeren zoals individuele coaching, teamsessies, workshops, teamtraining, teamcoaching, groepstraining. Bij een traject gericht op teamontwikkeling en samenwerking maken wij een TOP: teamontwikkelplan. Wil je meer informatie?
Inhoud
De training ‘samenwerking verbeteren’ is een maatwerktraining maar qua inhoud moet je denken aan de volgende onderwerpen.
- inzicht in welke teamrollen er zijn en wanneer die ingezet kunnen worden
- inzicht in jouw eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van de ander
- inzicht in de eigen communicatiestijl en de valkuilen die erbij horen
- goede afspraken maken, aanspreken en uitspreken
- vertrouwen opbouwen, commitment verkrijgen
- gezamenlijk resultaat bepalen, doelen vaststellen en teamdoelstellingen benoemen. Tevens de weg ernaar toe in kaart brengen
- onderling taken verdelen en verantwoordelijkheden benoemen.
Voor welk team is deze training geschikt?
De training is geschikt wanneer:
- zojuist een nieuw team is geïnstalleerd en men elkaar nog onvoldoende kent (bijvoorbeeld bij fusie, overname of reorganisatie)
- de onderlinge samenwerking in een bestaand team nog niet optimaal verloopt
- het team veel effectiever zou kunnen zijn wanneer men elkaar meer leert benutten
- de kwaliteiten van alle teamleden te weinig worden ingezet
Wanneer is de training niet geschikt?
Deze training is niet geschikt wanneer er een verziekte sfeer is of wanneer er onderhuids tal van teamconflicten zijn onderling waardoor:
- de onderlinge communicatie stroef en moeizaam verloopt
- er conflicten zijn op overtuigingsniveau - normen en waarden.
In dat geval is teamcoaching bij problemen in het team nodig.
Duur
De training duurt vijf dagdelen (2,5 dag).
- Gezamenlijke doelen bepalen: 1 dagdeel
- Taken en verantwoordelijkheden verdelen: 1 dagdeel
- Samenwerkingsrelatie opbouwen: 2 dagdelen
- Terugkomdagdeel en samenvatting (over 3 maand)
Locatie
We kunnen de training verzorgen op onze locaties te Amersfoort of Hoogeveen. We kunnen de training ook verzorgen op jouw locatie of op een nader af te spreken locatie.
Combinaties
De training kan gecombineerd worden op maat met:
- teambuildingsactiviteiten
- training groepsdynamica
- van eilandjescultuur naar WIJ-landcultuur
- feedback leren geven als team
Bekijk alle trajecten gericht op team- en organisatieontwikkeling
