Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Aan het lijntje gehouden worden

Aan het lijntje gehouden worden is in feite een vorm van open eindjes in de communicatie. Er zijn meerdere manieren waarop we elkaar aan het lijntje houden. Ik noem er een paar:

  • Ontwijken: zeggen dat je dit verder moet uitzoeken of dat je het niet weet
  • Een langgerekte beschouwing geven maar de vraag die jou gesteld werd niet beantwoorden
  • Eromheen draaien
  • Je dom houden en doen alsof je het niet weet
  • Uitstellen: zullen we dat volgende week bespreken? En als het volgende week is cancel je de afspraak gewoon

Waarom doen we dat?

Waarom houden we elkaar aan het lijntje binnen organisaties? Ik noem een paar aspecten:

  • Je niet willen vastleggen aan bepaalde afspraken die bindend zijn
  • Geen keuze willen maken: een voorbeeld van gebrek aan slagvaardigheid en besluitvaardigheid
  • Je niet bloot willen geven over dit onderwerp
  • Niet de bevoegdheid hebben om bepaalde knopen door te hakken en tegelijkertijd daar niet duidelijk over zijn
  • Angst om verantwoordelijkheid te nemen

Aan het lijntje gehouden worden

Doe de communicatietest!

Bij De Steven kun je een communicatietest doen om inzicht te krijgen in jouw sterke punten en valkuilen, wanneer het over communicatie gaat.

Zo krijg je inzicht in jouw communicatie-ontwikkeldoelen!

Meer informatie

Communicatietraining

Wil je een training volgen om jouw communicatievaardigheden te ontwikkelen?

  • individuele communicatietraining
  • teamtraining communicatie verbeteren

Communicatietraining

Wat is er mis mee?

Wanneer we elkaar structureel aan het lijntje houden, is er wat mis binnen de organisatie. Het staat de grote behoefte aan duidelijkheid in de weg.

  • Je creëert frustratie en irritatie
  • Mensen weten niet waar ze aan toe zijn
  • Je remt de voortgang en ontwikkeling
  • Je gaat te weinig zakelijk met elkaar om

Cultuuraspect

Elkaar aan het lijntje houden is soms een cultuuraspect. Het is niet één persoon die dat doet, maar het zit ingebakken in de cultuur. Wat zijn de gevolgen?

  • Alom onduidelijkheid
  • Deadlines noemen en ze niet halen, maar je komt ermee weg
  • Onderhuidse onvrede omdat zaken niet worden uitgesproken
  • Onzekerheid in het onderbuikje van de organisatie

Wat is er nodig?

Het is nodig dat je samen leert om afspraken te maken en je daaraan te houden. Afspraken maken is hoofdstuk 1, afspraak nakomen is het vervolg.
Wat erbij hoort is: uitspreken en aanspreken. Lees ook: afspreken, bespreken, aanspreken en uitspreken.

Training communicatie en gesprekstechnieken

Wil je een training communicatie en gesprekstechnieken volgen?

Communicatietraining

Testen, webinars en E-book

Bekijk onze webshop waar je tal van aanbiedingen treft zoals:

  • Webinar over persoonlijke communicatie
  • E-book over authentiek communiceren (in PDF)
  • Communicatietest

ebook communicatie

Webshop De Steven

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Hoogsensitief: label of labiel?

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: hoogsensitief, label of labiel?

HSP ebook

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.