Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Nederigheid: deugd, eigenschap of persoonlijke waarde?

Nederigheid of nederig zijn: is dat een deugd, eigenschap of persoonlijke waarde? Of zeg je: misschien alle drie wel. In dit artikel ga ik in op aspecten als: wat is nederigheid precies? Is het altijd positief als je nederig bent of zijn er ook negatieve aspecten?

Een negatieve waarde

Het woord nederigheid – zo bleek bij rondvraag – een negatieve waarde. Iemand riep verbaasd: ‘’Bestaat dat nog dan? Dat is toch al lang achterhaald?’.

Nederigheid wordt door sommigen geassocieerd met bedeesdheid, slaafsheid, ondergeschiktheid, jezelf aan de kant zetten en alles ontzeggen, geen inbreng of eigen mening hebben.

Daarom gaan we eerst in op de vraag: wat is nederig nu precies?

Nederigheid: persoonlijke waarde of eigenschap?

Wat is nederig?

Wat zijn de kenmerken van iemand die nederig is? We noemen er een aantal:

  • Ze zijn niet belust op macht of uiterlijk vertoon.
  • Ze kijken niet neer op hun medemens en ze zijn niet gevoelig voor macht.
  • Ze oordelen en veroordelen de ander niet.
  • Ze hoeven niet op de voorgrond te staan of in het middelpunt te staan.
  • Ze hebben geen ongezonde bewijsdrang.
  • Ze zijn niet arrogant, betweterig of belerend.
  • Ze zullen zich niet verrijken aan een ander.
  • Ze zijn niet opgeblazen, maar bescheiden.
  • Hebben interesse in anderen: kunnen oprecht luisteren.
  • Ze zijn vriendelijk.
  • Ze zijn kritisch naar zichzelf toe.
  • Ze gunnen een ander succes of ze kennen de juiste waardering toe aan anderen.
  • Ze kunnen zich ten dienste stellen van anderen: ze zijn dienstbaar of dienstvaardig.
  • Ze staan met beide benen op de grond.

Zijn of doen

Nu is er verschil tussen nederig zijn of nederig doen. Beter uitgedrukt: je nederig voordoen is wat anders dan nederig zijn. Wie nederig is, is van aard, natuur en karakter zo.

Wie nederig doet, speelt een spel. Er zijn mensen die hun hoogmoed of trots op een nederige wijze weten te maskeren. Ze doen zich voor alsof ze ten dienste staan van anderen, alsof ze andermans belang op het oog hebben. Maar in feite gaan ze voor eigen roem, eigen gewin, eigen succes en hebben ze weinig interesse in anderen.

Is er behoefte aan?

Eigenlijk is de vraag erg persoonlijk: is er behoefte aan nederigheid of aan nederige mensen. Terugkomend op de opmerking: ‘bestaat dat dan nog?’ lijkt het alsof nederigheid zijn beste tijd heeft gehad en haaks staat op een cultuur van altijd meer en nooit genoeg, waarbij iedereen zich moet profileren en in de spotlights moet staan.

Maar nederigheid is een tegenpool van hoogmoed, opgeblazenheid en machtsvertoon. En in onze tijd zou nederigheid in de hogere kringen niet misstaan en veel ellende voorkomen.

Persoonlijke waarde

Nederigheid kan een persoonlijke waarde voor je zijn. Soms voortkomend uit religie of spirituele context. Wellicht meegekregen van huis uit in de zin van: ‘doe maar gewoon’. Dat kan jouw gedrag behoorlijk sturen overigens. Immers bij iedere waarde hoort een norm. Een norm die bij de waarde nederigheid hoort kan zijn: ‘niet heersen maar dienen’. Een andere norm kan zijn: ‘niet op de voorgrond willen staan’ of ‘niet in het middelpunt willen staan’.

Eigenschap

Nederigheid kan ook een eigenschap zijn. Het kan met jouw karakter te maken hebben. Wellicht past bescheidenheid bij jou of ben je ingetogen en nuchter.

Wat zijn jouw persoonlijke waarden?

Wat zijn jouw persoonlijke waarden? Wat betekent dat voor jouw loopbaan?

Persoonlijke waarden

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk o.a. loopbaancoaching.

Carrière en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • De valkuilenbibliotheek: 141 valkuilen uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijke ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

Authentiek communiceren

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Authentiek communiceren!

ebook communicatie

Meer informatie

Nieuwste e-book - de valkuilenbibliotheek

Valkuilenbibliotheek

Het e-book De Valkuilenbibliotheek beschrijft 141 valkuilen met als doel om handvatten te bieden en deze patronen te doorbreken. Dit 335 pagina's tellende e-book is een verzameling van uitgewerkte artikelen die je op onze website kunt vinden. Ze zijn bewerkt en samengevoegd tot een praktische gids.

Valkuilenbibliotheek

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Remko Gaijkema

Je kunt de volgende 7 podcast's terugkijken.

  • Podcast 1: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin   
  • Podcast 2: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • Podcast 3: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!   
  • Podcast 4: Groeien met de riemen die je hebt
  • Podcast 5: Meegaan met de tijd of tegen de stroom in?
  • Podcast 6: ondernemen in weer en wind
  • Podcast 7: slim en gevoelig
  • Podcast 8: Persoonlijke ontwikkeling en eigenschappenanalyse.

Podcast beluisteren of bekijken?

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.