Afwisselend werk of taakvariatie: belangrijk in jouw functie?

Kenmerken

De kenmerken van afwisselend werk kunnen per persoon verschillen. Wat je wellicht als afwisseling ervaart, vindt de ander lang niet afwisselend genoeg. Maar we noemen een paar voorbeelden:

• Je bent generalist: dat wil zeggen, je bent graag in brede zin bezig met diverse taken. Dit in tegenstelling tot de specialist die zich veel meer toelegt op een bepaalde taak (zijn/haar specialiteit) en op de verdieping van deze taak.
• Je komt graag in contact met mensen die zorgen voor de nodige afwisseling in jouw werk door de verschillende vragen en vraagstukken waarmee je in aanraking komt.
• Je houd je graag bezig met meerdere taken en als dat niet mogelijk is zou taakroulatie voor jou een optie zijn.
• In plaats van iedere dag hetzelfde wil jij graag iedere dag wel wat anders doen. Bezig blijven is voor jou belangrijk.
• Je wilt wel uitgedaagd worden doordat de leiding je duidelijk maakt wat je zou moeten bereiken in jouw functie.
• Je wilt graag qua kennis, ervaring en opleiding werken op het juiste niveau. Wanneer je onder jouw niveau werkt, kunt je jouw werk als saai en eentonig gaan ervaren.
• Je komt graag in aanraking met onverwachte situaties of je voert jouw werk graag uit onder wisselende omstandigheden.