Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Vergevingsgezind en vergeving

Vergevingsgezindheid en vergeving noem ik een persoonlijke waarde. Enerzijds is het een kwaliteit die bij je past, maar anderzijds zal deze kernwaarde jou typeren omdat het tevens een richtsnoer voor jou is.

Kernwaarde en richtsnoer

Wanneer vergevingsgezindheid een kernwaarde en richtsnoer voor jou is, dan ben je:

  • Niet haatdragend, wrokkig of verbitterd.
  • Niet te beroerd om een keer de minste te willen zijn.
  • Niet diegene die een tweespalt of splijtzwam is.
  • Gericht op harmonie.
  • Niet polariserend maar zoek je verbinding en eenheid.
  • Niet altijd bezig om anderen te corrigeren of te bekritiseren.

Je moet elkaar wel vergeven

 

Geen verplicht nummer

Het kenmerk van vergeven is dat het niet verplicht is. Iemand omschreef het als een ‘kwijtschelding van het kwaad’. Dat impliceert overigens dat er kwaad in het spel is en dat er schuld is. Vergeven gaat dus niet over de aardappels laten aanbranden of vier minuten te laat op de verjaardagsvisite komen. Daar kun je wel volstaan met ‘sorry’ of ‘pardon’. Er is sprake van vergeving wanneer er sprake is van kwaad en schade (materiele of geestelijke schade).

Wrok en haat

Wanneer jou kwaad en onrecht is aangedaan, kun je behoorlijk boos zijn. En als je die boosheid niet uiten kunt, kan het doorslaan naar haatgevoelens, wrok of rancune. In feite is dat een afkeer van de persoon die jou kwaad heeft aangedaan. Dat wordt nog versterkt wanneer de ander ontkent dat hij/zij jou schade heeft berokkend. Je kunt je boosheid dan niet kwijt. Wie vergiffenis of vergeving vraagt erkent dat hij/zij fout zat en dat hij/zij jou kwaad en schade heeft berokkend. Wie zich verontschuldigt is gericht op het wegnemen of het verschonen van het kwaad ‘alsof het er niet geweest is’. Zie je het verschil?

Vergeven is een gift

Vergeven is weggeven of geven. Het is dus een gift. Je geeft of je schenkt de ander vergiffenis. Daar is geen enkele vanzelfsprekendheid bij. Vaak wordt gezegd: ‘je moet elkaar toch ook kunnen vergeven’. Echter zodra het moet is het geen gift meer en is het ook geen vergeving. Dan is het hooguit opgelegd of heeft het plaatsgevonden onder dwang.

Een andere kijk op vergiffenis

Door de jaren heen heb ik een andere kijk op vergiffenis gekregen. Ik weet dat vergeven meestal zo wordt uitgelegd dat je de ander het kwaad niet meer kwalijk neemt of dat je de ander zijn schuld kwijtscheldt. Maar doordat ik vaak mensen ontmoet die heftige dingen hebben meegemaakt, denk ik dat de nadruk teveel op de ander ligt.

Vergeven definieer ik liever als: het loslaten van jouw eigen boosheid. Want doordat jouw boosheid er is, heeft de ander (de dader, de veroorzaker) nog steeds macht over jou. Vergeven doe je dus voor jezelf. Je geeft jezelf de ruimte om de boosheid en het kwaad wat jou is aangedaan los te laten.

Je moet elkaar toch ook kunnen vergeven

Valkuilen zijn er ook

De valkuil die bij de kernwaarde vergevingsgezindheid hoort is:

  • De kool en de geit willen sparen om de lieve vrede te bewaren.
  • Iedereen te vriend willen houden.
  • Onduidelijk zijn in jouw communicatie of conflictmijdend.

Wat zijn jouw persoonlijke waarden?

Wat zijn jouw persoonlijke waarden? Wat betekent dat voor jouw loopbaan?

Persoonlijke waarden

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk o.a. loopbaancoaching.

Carrière en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.