home / persoonlijke ontwikkeling / persoonlijke effectiviteit / kwaliteiten / irritatie / ja knikker

Erger jij je aan ja-knikkers?

Erger jij je aan ja-knikkers? Mensen die overal ja en amen op zeggen? Die met iedereen wat meebewegen en met alle winden meewaaien? Ik heb het over mensen die met jou meepraten en vijf minuten later tegen een ander precies hetzelfde zeggen. Of die altijd blijven hangen in vage algemeenheden maar zich nooit ergens over uitspreken.

Waarom raakt het je?

Het raakt je, omdat jij wél duidelijk bent. Jij zegt wat je vindt, ook als dat spannend is. Jij draait er niet omheen. Jij staat ergens voor. En je verwacht van anderen dat ze dat ook doen. Je hebt een hekel aan schijnveiligheid. Aan mensen die doen alsof ze het met je eens zijn, maar ondertussen een andere koers varen. Dat voelt niet zuiver. Niet eerlijk. En misschien nog wel het meest: niet betrouwbaar.
Jouw behoefte aan openheid en echtheid botst frontaal op het gedrag van de ja-knikker. Jij zoekt verbinding op basis van waarheid, niet op basis van gemak. En dus schuurt het als mensen zich verstoppen achter instemming zonder inhoud. Want jij wil weten waar je aan toe bent. Jij wil in gesprek en je wilt jezelf en de ander niet voor de gek houden. En als je het scherp stelt: ja-knikkers zetten jouw waarde op het spel.

Het kernkwadrant in beeld

• Jouw kernkwaliteit: eerlijk, betrouwbaar, echt en oprecht, ergens voor staan.
• Jouw valkuil: te principieel, te direct, te fel in de communicatie.
• Jouw uitdaging: meebewegen met de ander.
• Jouw allergie: ja-knikkers, mensen die met alle winden meewaaien.

Reageren vanuit jouw irritatie

Een gevolg kan zijn dat je vanuit je irritatie reageert en dat je fel uit de hoek komt. Je gaat je ergernis uiten en voor je het weet laat je je leiden door je irritatie. Je wordt te direct, te confronterend, te fel of bot.
Je zegt: “Zeg nou gewoon wat je vindt, zo moeilijk is dat toch niet?”

• Of: “Ja zeggen en nee doen, daar kan ik echt helemaal niks mee.”
• Of je zucht, rolt met je ogen of kapt het gesprek gewoon af.

Begrijpelijk. Maar het helpt je niet. Want je wil verbinding, geen verwijdering. En je wil helderheid, niet dat mensen nóg meer in hun schulp kruipen.

Gevolgen

Wanneer je reageert vanuit jouw irritatie, kunnen dit de gevolgen zijn:

• Je ja-knikkende collega klapt nog verder dicht.
• De ander voelt zich afgeserveerd of afgebrand.
• De sfeer wordt stroef, het contact raakt vertroebeld.
• Jij krijgt het stempel: fel, bot, te directief of dominant.
• En erger nog: het echte gesprek komt niet meer op gang.

Hoe moet je reageren?

De basisregel is: laat je niet leiden door het gedrag van een ander, laat je leiden door jouw behoeften. Je hebt op zich gelijk: het is frustrerend als iemand geen kleur bekent. Dat hoef je niet weg te duwen. Maar als je reageert vanuit die frustratie, maak je de kans kleiner dat de ander alsnog iets van zichzelf laat zien. Zeg in jezelf: “Oké, dit raakt me. Dat zegt iets over wat ik belangrijk vind.” De kunst is vanuit jouw behoefte te reageren. Dus niet: “Zeg nou eens wat je vindt!”

Maar: “Ik merk dat ik behoefte heb aan helderheid. Zou je kunnen aangeven hoe jij erin staat?”

Klein verschil in toon, groot verschil in effect.

Reflectie

Niet iedereen is even uitgesproken als jij. Dat hoeft ook niet. Jouw kracht is helderheid. Je valkuil is felheid. Als je dat weet, kun je bewust doseren. Je hoeft niet minder duidelijk te zijn – alleen iets zachter in vorm. Zo blijft de ander erbij, in plaats van af te haken.