Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Altijd willen winnen

Sommige mensen willen altijd winnen. Niet alleen in de sport tijdens een wedstrijd maar bijvoorbeeld ook tijdens een discussie. Ze hebben het gevoel dat ze altijd vooraan moeten staan, de beste moeten zijn, de meeste omzet moeten halen of het hoogste cijfer.

Herken je dat?

Heb jij dat ook? Altijd willen winnen? Altijd de eerste willen zijn of altijd de betere moeten zijn? Merk je wel eens dat je heel veel van jezelf vraagt? En dat je de lat heel hoog legt voor jezelf?

Altijd willen winnen

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Loopbaanonderzoek

Tijdens een loopbaanoriëntatie onderzoeken we met jou:

  • Willen: drijfveren, loopbaanankers, behoeften, interesses
  • Kunnen: werkervaring, opleiding, achtergrond, vaardigheden
  • Zijn: talenten, eigenschappen,  kwaliteiten

Loopbaan oriëntatie

Waarom doe je dat?

Vooropgesteld: er zit een kwaliteit achter. Een kernkwaliteit. Welke? Je bent wellicht:

De valkuil daarvan is o.a. altijd willen winnen. Dan sla je door. Dan is het niet meer positief.

Een andere oorzaak kan zijn: behoefte en waardering, erkenning en respect. Je haalt dan waardering uit aanzien of status. Er zit iets in van: ‘kijk mij eens’. Eigenlijk heb je dan continu de knipoog van de ander nodig om het gevoel van eigenwaarde in stand te houden. Het is een soort van bewijsdrang.

Maar grenzen verleggen is toch goed?

Grenzen verleggen is prima. Gedrevenheid is een mooie kwaliteit evenals resultaatgerichtheid of prestatiegericht. Het gaat er alleen om wat de drijfveer is. Haal je jouw waardering uit jezelf of uit de prestaties die je neerzet? Een te grote bewijsdrang is niet gezond. Je vraagt dan oneigenlijke dingen van jezelf.

Het wordt ongezond omdat er ook een keerzijde is namelijk: slecht tegen verlies kunnen. Moeite hebben om tegenslagen te incasseren hoort daar ook bij. Want wie ‘altijd wil winnen’ om zich te bewijzen, voelt zich snel afgewezen wanneer het even niet lukt.

Onuitstaanbaar

‘Altijd willen winnen’  kan ook bij andere mensen iets oproepen van: hij/zij is onuitstaanbaar. Of ze hebben het gevoel dat ze maar een straatje om moeten als de winnaar weer in de buurt is. Ze kunnen jou gaan vermijden.

Woordenstrijd

Ook in discussies willen sommige mensen altijd winnen. Als het kan willen ze altijd gelijk hebben, de ander overtuigen van hun gelijk of wat ze nog liever doen: de ander overtuigen van zijn ongelijk.

Leerdoel

Het leerdoel wat hierbij hoort is:

Wat wil je eigenlijk?

Wil je meer weten over wat je zou willen? Lees dan ons artikel over dit onderwerp.

Wat zou je willen?

Bekijk de webshop!

Bekijk onze webshop met e-books, webinars en persoonlijkheidstesten.

Webshop De Steven

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Beluister alle podcasts van De Steven en abonneer je op ons kanaal: je krijgt meteen een melding wanneer er een nieuwe podcast is.

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!
 

Ontwikkelweek i.p.v. Black Friday

Met Black Friday hebben we niet zoveel! Daarom is het bij De Steven deze week Ontwikkelweek.
Een week waarin het niet draait om spullen of koopdrang maar om jezelf. Om rust, inzicht, richting en herstel. Daarom bieden we deze week iets anders, namelijk verdieping, inzicht en persoonlijke ontwikkeling. Ieder mens is in-gewikkeld: in patronen, gewoonten en gedachten. En ontwikkeling is dat je de wikkels eraf haalt. Dat je anders leert kijken naar hetzelfde. 

Misschien loop je al een tijdje rond met vragen. Misschien weet je dat er iets moet veranderen. Misschien heb je een zetje nodig om weer richting te vinden. Misschien zoek je houvast. Een investering in jouw zelf dateert nooit! 

De Ontwikkelweek trainingen

Tijdens de Ontwikkelweek bieden we drie online trainingen aan die passen bij persoonlijke groei, herstel en richting vinden.

Bekijk de actie!

Ontwikkelweek bij De Steven

Nieuw: Podcast Met Peter Weustink

Je krijgt als organisatie het verzuim dat je verdient

In deze aflevering ga ik in gesprek met Peter Weustink over verzuim, inzetbaarheid en de vraag: krijgt een organisatie het verzuim dat ze verdient?
We bespreken waarom verzuim nooit volledig te voorkomen is, hoe leiderschap een rol speelt, waarom medewerkers ook verantwoordelijkheid dragen en hoe werk zowel ziekmakend als gezondmakend kan zijn.

Luister de podcast!

Podcast: de mantelzorger

Podcast met Peter Weustink

Podcast beluisteren?

Podcast met Katelijne Vermeulen

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

Luister de podcast op spotify

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.