Training coachend leidinggeven
Wilt u een meer coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen? Uw kennis en vaardigheden vergroten in het coachen van uw medewerkers? Wij verzorgen de training of cursus coachend leiderschap middels een maatwerktraject.
Dit kan in groepsverband maar ook door individuele coaching.
- individuele coaching gericht op coachend leidinggeven
- 1 daagse training coachend leiderschap
- training coachend leiding ontvangen voor medewerkers
Neem meteen contact op!
Wilt u uw coachende stijl van leidinggeven verder ontwikkelen? Aarzel niet langer maar schrijf u meteen in voor de training! Natuurlijk hebt u nog tal van vragen over de aanpak en prijs. Wanneer u contact met ons opneemt, zetten wij u alle mogelijkheden, voorwaarden (en de prijs) op rij! U kunt uw vraag ook per email stellen via ons contactformulier.
Voor wie is de training geschikt?
De training is bestemd voor leidinggevenden in het hoger en middenkader die:
- hun kennis en inzicht willen vergroten wanneer het gaat over coachend leiderschap
- inzicht willen hebben in de vier stijlen bij coachend leidinggeven en deze in de praktijk willen toepassen
- medewerkers willen motiveren door de inzet van de juiste leidinggevende stijl
- taakvolwassenheid willen bevorderen op de werkvloer
- zelfstandig werken willen stimuleren binnen het team
- zelfvertrouwen willen ontwikkelen bij medewerkers
- het ontwikkelpotentieel bij medewerkers ten volle willen benutten
- u wilt nieuwe medewerkers effectief inwerken
- u wilt uw medewerkers en uw team op een hoger plan brengen
- u wilt de verantwoordelijkheid voor de resultaten van uw afdeling meer neerleggen bij uw team
- u wilt meer delegeren in uw functie als leidinggevende
I
nhoud en leerdoelen
U bepaalt voor een groot deel zelf de inhoud van de training. Wij stellen namelijk uw leerdoelen centraal als basis voor de inhoud van de training. Of u nu een individuele training volgt of een 1 daagse groepstraining: maatwerk staat bij ons voorop!
Individuele coaching gericht op coachend leidinggeven
Een individuele maatwerktraining gericht op uw situatie en in uw omstandigheden biedt een hoog rendement. Tijdens de eerste sessie stellen wij samen met u de leerdoelen vast voor uw coachingstraject. Uw traject wordt ‘opmaat’ aangeboden.
-
Mogelijke specifieke onderwerpen voor de coaching
- uw rol als leidinggevende bij de coachende rol van uw medewerkers
- uw sterke punten en valkuilen bij het aansturen van medewerkers
- uw persoonlijke communicatie (sterke punten en valkuilen)
- inzicht in de stijl van leidinggeven die u het meeste hanteert
- uw persoonlijke leerdoelen inzake coachend leidinggeven
-
Duur
De duur van een individueel coachingstraject gericht op coachend leidinggeven is 4 sessies van 1,5 uur. Combinaties zijn mogelijk met andere trainingen voor leidinggevenden.
-
Investering
Voor de individuele sessies hanteren wij onze sessieprijzen. De prijzen hangen voornamelijk af van de locatie waar het traject wordt uitgevoerd. Neem gerust contact op met ons bedrijfsbureau. Op basis van uw vraagstelling kunnen wij u een gerichte aanbieding doen toekomen.
1 daagse training coachend leiderschap (incompany)
Wanneer meerdere leidinggevenden uit uw organisatie een training coachend leidinggeven willen volgen, kunnen wij een groepstraject voor u samenstellen. De training leiderschap voert De Steven incompany uit in geheel Nederland. Deze training is bestemd voor zowel het hoger als het middenkader van uw organisatie.
-
Werkwijze
De 1 daagse training voeren wij uit in groepsverband. Voorafgaand aan de training stemmen wij de inhoud van de training af op uw situatie zodat de training optimaal aansluit bij de werksituatie van uw leidinggevenden.
-
Duur
De training duurt 1 dag. We starten om 9.30 uur en de training eindigt om 16.00 uur.
-
Groepsgrootte
Uitgaande van een 1 daagse training, werken wij met groepen van maximaal 8 personen.
-
Investering
Voor de groepstraining hanteren wij onze dagtarieven. Dat is de prijs voor de trainer en training inclusief voorbereiding, reiskosten en reistijd van de trainer. Neem gerust contact op met ons bedrijfsbureau. Op basis van uw vraagstelling kunnen wij u een gerichte aanbieding doen toekomen.
Combinatie met andere trainingen
Zowel in de groep als individueel kunnen wij een maatwerktraining samenstellen waarin andere onderwerpen zijn opgenomen. Bekijk het overzicht van al onze trainingen op het terrein van leiderschapsontwikkeling.
Start en planning van de training
Zodra wij uw inschrijving ontvangen, neemt ons bedrijfsbureau contact op met u om alle sessies vast te leggen. De planning van een traject hangt af van uw agenda en de agenda van onze trainers.
Training coachend leiding ontvangen voor medewerkers
Zoek op internet en u zult zien dat in Nederland 1000x de training coachend leiderschap wordt aangeboden en uitgevoerd. Maar waar is de training Coachend leiding ontvangen?
-
Noodzakelijk?
Waar vroeger de medewerker directief werd aangestuurd door de leiding, daar wordt nu meer en meer een coachende stijl van leidinggeven ingenomen door de manager of leidinggevende. Vroeger zei de baas: zo moet je het doen en nu zegt de baas: hoe denk jij dat we dit zouden moeten oplossen? En zo zijn we zeer coachend geworden tot de huisarts aan toe die vraagt: wat denkt u zelf dat het is?
-
Veel medewerkers kunnen er niet mee omgaan
Toch blijkt dat coachend leidinggeven niet altijd zo'n succes is. Dat heeft een aantal redenen:
- de medewerker is in 't geheel niet gewend om zelf dingen op te lossen of mee te denken in een oplossing
- er wordt een beroep gedaan op vaardigheden en inzicht bij een medewerker waar nog nooit eerder naar gevraagd is
- de medewerker heeft in feite geen behoefte aan de verantwoordelijkheid die de organisatie hem/haar wenst toe te dichten
- de medewerker heeft wel behoefte aan de verantwoordelijkheid die de organisatie hem/haar toedicht maar kan hier moeilijk mee omgaan
- als 't spannend wordt, valt de leidinggevende heel snel in zijn oude patronen van dirigeren
-
De leiding moet zich niet alleen ontwikkelen - de teamleden ook
Waar de leiding zich moet ontwikkelen in een stijl van coachend leidinggeven, daar dient de medewerker zich ook te ontwikkelen in het ontvangen van deze veranderde wijze van leidinggeven. En dus is het van belang om medewerkers tijdig en juist te betrekken bij de implementatie van coachend leiderschap binnen uw team of organisatie.
