Onwerkbare situatie ontstaan op uw werk?
Soms ontstaan er op de werkvloer onwerkbare situaties. Als medewerker kun je in situaties terechtkomen waardoor je niet meer weet wat je moet doen. Natuurlijk kan er van alles aan de hand zijn. Te veel om hier op te noemen.
Wat is er aan de hand?
Toch willen we graag een paar situaties noemen die we in onze coachingspraktijk nogal eens tegenkomen:
- Je werkt al jarenlang voor dezelfde werkgever naar grote tevredenheid, maar opeens komt er een nieuwe leidinggevende die jouw functioneren als negatief beoordeelt.
- Je hebt het gevoel dat men je er uit wil werken hoewel het tegendeel wordt beweerd.
- Er zijn teamconflicten binnen jouw organisatie die een onwerkbare situatie veroorzaken.
- Je gaat iedere dag met grote tegenzin naar jouw werk en je voelt je niet happy in jouw functie.
- Je hebt een verstoorde relatie met de werkgever of leidinggevende en je hebt het gevoel dat het steeds erger wordt.
Wat moet u doen?
We noemen hier een aantal situaties die nogal verschillend zijn. Wellicht is er bij jou heel wat anders aan de hand. Maar wat moet je doen?
- Laat je in ieder geval niet leiden door emoties en impulsief gedrag: probeer te analyseren wat er aan de hand is.
- Wij adviseren om hulp en advies te vragen voor je welke stap ook maar onderneemt (wat voor hulp hangt af van de situatie).
- Wat je niet moet doen is zonder opgaaf van reden thuis blijven (dit zou in jouw nadeel werken).
- Wat je niet moet doen is ontslag nemen (ook dan benadeel je jezelf).
- Lees ook onze publicaties over macht en manipulatie op de werkplek.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
