Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Onwerkbare situatie ontstaan op uw werk?

Soms ontstaan er op de werkvloer onwerkbare situaties. Als medewerker kun je in situaties terechtkomen waardoor je niet meer weet wat je moet doen. Natuurlijk kan er van alles aan de hand zijn. Te veel om hier op te noemen.

Wat is er aan de hand?

Toch willen we graag een paar situaties noemen die we in onze coachingspraktijk nogal eens tegenkomen:

  • Je werkt al jarenlang voor dezelfde werkgever naar grote tevredenheid, maar opeens komt er een nieuwe leidinggevende die jouw functioneren als negatief beoordeelt.
  • Je hebt het gevoel dat men je er uit wil werken hoewel het tegendeel wordt beweerd.
  • Er zijn teamconflicten binnen jouw organisatie die een onwerkbare situatie veroorzaken.
  • Je gaat iedere dag met grote tegenzin naar jouw werk en je voelt je niet happy in jouw functie.
  • Je hebt een verstoorde relatie met de werkgever of leidinggevende en je hebt het gevoel dat het steeds erger wordt.

Onwerkbare situatie

Wat moet u doen?

We noemen hier een aantal situaties die nogal verschillend zijn. Wellicht is er bij jou heel wat anders aan de hand. Maar wat moet je doen?

  • Laat je in ieder geval niet leiden door emoties en impulsief gedrag: probeer te analyseren wat er aan de hand is.
  • Wij adviseren om hulp en advies te vragen voor je welke stap ook maar onderneemt (wat voor hulp hangt af van de situatie).
  • Wat je niet moet doen is zonder opgaaf van reden thuis blijven (dit zou in jouw nadeel werken).
  • Wat je niet moet doen is ontslag nemen (ook dan benadeel je jezelf).
  • Lees ook onze publicaties over macht en manipulatie op de werkplek.

Arbeidsconflict

Bekijk onze artikelen over arbeidsconflict en/of ontslag.

Arbeidsconflict

Carriére en werk

Training en coaching gericht op carriére en werk.

Carriére en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.