Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Toegewijd of toewijding: kwaliteit of gevoel?

Toewijding noem ik een kwaliteit of kernwaarde. Ben je toegewijd? Voer je vol toewijding jouw taken uit? Doe je vol toewijding je werk? Of ben je toegewijd aan een bepaald geloof of ideologie? Lees dan dit artikel!

Betekenis en definitie

Wat betekent toewijding of toegewijd zijn aan? Ik noem een aantal aspecten van toewijding. Wanneer je toegewijd bent dan:

  • Werk je met hart en ziel
  • Ben je bezield
  • Kun je met overgave je werk doen of je taken uitvoeren
  • Ben je ijverig en voel je je verknocht aan jouw werk
  • Voel je je betrokken en verantwoordelijk
  • Ben je loyaal en trouw
  • Heb je inzet en discipline
  • Voer je consciëntieus en gewetensvol jouw taken uit
  • Besteed je met liefde je tijd, aandacht en energie aan je taak of je ideaal
  • Geef je het beste wat je hebt

Toewijding of toegewijd

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Loopbaanonderzoek

Tijdens een loopbaanoriëntatie onderzoeken we met jou:

  • Willen: drijfveren, loopbaanankers, behoeften, interesses
  • Kunnen: werkervaring, opleiding, achtergrond, vaardigheden
  • Zijn: talenten, eigenschappen,  kwaliteiten

Loopbaan oriëntatie

Kenmerken

Ik kan meer kenmerken van toewijding benoemen. Toewijding:

  • komt van binnenuit: het is intrinsiek
  • laat zich niet dwingen of opleggen (dan is het geen toewijding meer)
  • is niet in te passen in systemen en structuren
  • is niet gebonden aan 8.00 tot 17.00 uur
  • is een gift en een gunst wanneer je medewerkers hebt die toegewijd hun taken uitvoeren

Toewijding: waaraan?

Je kunt toegewijd zijn aan jouw werk, aan een bepaald persoon, aan iemand die jij bewondert of iemand die jou bij tijd en wijle inspireert of motiveert. Maar je kunt ook toewijd zijn aan een idee, geloof of ideologie.

Hoe ontstaat het?

Toewijding ontstaat wanneer jouw wilsbronnen worden aangesproken. Dat betekent dat wat je doet in overeenstemming is met jouw behoeften, jouw idealen, jouw persoonlijke missie, jouw overtuigingen en jouw talenten. Kortom: hoofd, hart en handen smelten samen en brengen jou in een flow. Je ervaart verbinding met jezelf en met de omgeving.

Valkuil

De valkuil van toegewijd zijn is: jezelf verliezen. Zo vol overgave opgaan in jouw werk, taken of overtuiging dat je jouw plek verliest, te weinig ruimte nog inneemt of ver over eigen grenzen heengaat. Ook in de flow is het zaak om op te passen en eigen grenzen en energie in de gaten te hebben. Mogelijke valkuilen zijn:

  • overbetrokkenheid
  • over-verantwoordelijkheid
  • over-loyaliteit
  • jezelf verliezen
  • met alle winden meewaaien
  • het sloofje of slaafje worden van iemand in plaats van dienstbaar te zijn
  • meningloos alles accepteren en goedvinden wat je wordt aangereikt

Waar ligt de grens?

Waar ligt de grens tussen toewijding en de valkuil die erbij hoort? Weet je: dat voel je! Er is overigens maar één eigenaar van die grens, dat ben jezelf!

Allergie: het tegenovergestelde

Wat is de allergie die bij toewijding hoort? Ik noem het gelatenheid, onverschilligheid of gezapigheid.

Wat wil je eigenlijk?

Wil je meer weten over wat je zou willen? Lees dan ons artikel over dit onderwerp.

Wat zou je willen?

Bekijk de webshop!

Bekijk onze webshop met e-books, webinars en persoonlijkheidstesten.

Webshop De Steven

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

In de aanbieding: e-book leiderschapsontwikkeling

Dit e-book van ca. 170 pagina’s is geschreven door Jan Stevens. Een prima ondersteuning voor de startend leidinggevende maar ook voor de gevorderde leidinggevende. Onderwerpen:

  • Visie en strategie
  • Motiveren van medewerkers
  • Plannen en organiseren
  • Delegeren en loslaten
  • Teamontwikkeling en samenwerken
  • Resultaatgericht leidinggeven
  • Leidinggeven aan verandering
  • Zelfreflectie
  • Probleemoplossen en conflicthantering
  • Communicatie
  • Functioneren en beoordelen

Normale prijs: € 29,95. Vandaag in de aanbieding: € 19,45 (35% korting)

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Je kunt de volgende 4 podcast's al terugkijken.

  • Podcast 1: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin   
  • Podcast 2: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • Podcast 3: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!   
  • Podcast 4: Groeien met de riemen die je hebt

Podcast beluisteren of bekijken?

Alfred Echten

Podcast: meegaan met de tijd of tegen de stroom in?

Donderdag a.s.  publiceren wij de vijfde podcast in de serie ‘Reis of bestemming’, die deze keer gaat over ‘meegaan met de tijd of tegen de stroom in’. Gast is Alfred Echten (algemeen directeur bij de Bork Groep (sloopwerken, sanering en duurzaamheid). We gaan in gesprek over de vraag: moet je nu meegaan met de tijd of moet je tegen de stroom ingaan? Ook hier zijn er sleutelwoorden: ondernemen en de noodzaak tot verandering, innovatie, vernieuwing.
Deze podcast gaat over leiderschap, organisatieontwikkeling, de harde en de zachte kant binnen  organisaties. 

Bekijk de podcast

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.