Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Gezichtsverlies lijden: angst voor gezichtsverlies

Gezichtsverlies: wat is dat? En wat is angst voor gezichtsverlies? Wanneer je gezichtsverlies lijdt: waar lijd je dan precies aan? Hoe ontstaat het precies? Wat zijn de oorzaken? En is het te voorkomen?

Betekenis en definitie

Om meteen maar met de deur in huis te vallen. Ik heb nooit begrepen wat gezichtsverlies precies inhield. Vroeger dacht ik nog aan vermindering van de je vermogen om te zien maar in dat geval zou een bril of contactlenzen je enorm helpen. Dat is het dus niet. Gezichtsverlies gaat wel over verlies van gezicht maar dan in figuurlijke betekenis.  Een gezicht hebben is ook de presentatie naar de buitenwereld toe.

Graag maak ik de definitie middels een aantal criteria. Gezichtsverlies is een:

  • gemoedstoestand van iemand
  • gevoel van falen, tekort schieten en schaamte vooral naar de buitenwereld toe
  • gevoel dat men een stuk aanzien, gezag en respect verliest of dat er afbreuk aan de verworven positie wordt gedaan

Gezichtsverlies lijden

Gevoelens

Dit artikel schreef ik in de serie over: voelen en gevoelens. Wat voel jij en welke gevoelens heb je?

Voelen en gevoelens

Persoonlijk ontwikkeltraject

Wil je aan de slag met jouw leerdoelen? Volg een persoonlijk ontwikkeltraject. Meer informatie? Bel ons!

Persoonlijk ontwikkeltraject

Wanneer gebeurt het?

Gezichtsverlies ontstaat bijvoorbeeld door:

  • beloftes of toezeggingen die niet kunnen worden waargemaakt
  • verwachtingen die gewekt zijn bij anderen waaraan men niet kan voldoen
  • handelingen of daden die men zelf als bloopers of blunders ervaart of die sterk worden veroordeeld door de omgeving of die niet bij de normen en waarden van uw omgeving passen
  • verlies van positie bijvoorbeeld in het bedrijf of in de politiek (ook de sociale positie of de gezagspositie)
  • wanneer je teruggezet wordt uit een leidinggevende functie

Daarbij kun je denken aan tal van situaties zoals het gedwongen vertrek van een bestuurder, een minister, een directeur of een gedwongen ontslag. Ook een faillissement kan tot gezichtsverlies lijden.

Aanzienbehoefte en angst voor gezichtsverlies

Heb je een hoge aanzienbehoefte? Dan is de angst voor gezichtsverlies wellicht groter. Met een hoge aanzienbehoefte haal je erkenning en waardering uit aanzien, prestaties en prestige.

Daarbij kun je  denken aan maatschappelijke of sociale status of positie maar ook aan gezagsposities. Angst voor gezichtsverlies vertelt dat je veel met de buitenwereld bezig bent. Het is belangrijk voor je wat men van je vindt of denkt. Of wanneer je je identiteit ophangt aan verworvenheden zoals een baan of positie dan kan er angst zijn voor gezichtsverlies of zelfs in erge mate in een vorm van identiteitsverlies.

Angsten

Gevolgen en reacties

Hoe reageren mensen wanneer er gezichtsverlies wordt geleden?

  • als het heel dramatisch is kan men depressief of suïcidaal worden
  • in mindere gradatie kan men kampen met twijfel over zichzelf, gebrek aan zelfvertrouwen, gevoelens van schaamte of falen, soms schuldgevoel en als reactie daarop kan men de neiging hebben de wereld te vermijden (vooral bekenden)

Hoe reageert de omgeving?

De omgeving kan in dergelijke situaties soms keihard en veroordelend reageren. Dat maakt het ook lastig omdat er vaak weinig begrip is voor dit soort omstandigheden. Bovendien kent men de situatie niet maar oordeelt men er toch over.

Wat is eraan te doen?

Het slechtste wat je kunt doen is op de stoel blijven zitten. Zoek op zijn minst professionele hulp en praat van je af. Je zult zien en ervaren dat niet de hele wereld je veroordeelt of afwijst.

Persoonlijk ontwikkeltraject

Wil je aan de slag met jouw leerdoelen? Volg een persoonlijk ontwikkeltraject. Meer informatie? Bel ons!

Persoonlijk ontwikkeltraject

Gevoelens

Dit artikel schreef ik in de serie over: voelen en gevoelens. Wat voel jij en welke gevoelens heb je?

Voelen en gevoelens

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Training spreken in het openbaar (aanbieding)

Op dinsdag 26 november te Hoogeveen, normale prijs € 750,- exclusief BTW. We bieden deze training aan voor de prijs van € 562,50 exclusief BTW (25% korting).

Bekijk de aanbieding

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Podcast: groeien met de riemen die je hebt!

Vandaag publiceren wij de vierde podcast in de serie ‘Reis of bestemming’, die deze keer gaat over ‘groeien met de riemen die je hebt’. Wat voor riemen heb je? Dat zijn jouw talenten. Belangrijk is dat jij je talent kent en herkent.

Maar je moet ook op de goede plek staan anders ga je niet floreren. En wil je je talent ontwikkelen, dan is er voeding nodig. Belangrijk is om jouw sterke punten te ontwikkelen. Dat is wat anders dan een lijstje met verbeterpunten afwerken.

Deze podcast is een interactie tussen gespreksleider Corney Niemeijer en Jan Stevens. Wil je de podcast beluisteren?

Wil je deze podcast luisteren?

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.