Waardering halen over de rug van een ander
Sommige mensen halen hun waardering binnen over de rug van een ander. Ze doen dat op diverse manieren zoals:
- beter worden van de ziekte of het leed van iemand anders
- anderen onderuithalen en zelf schitteren
- roddel en achterklap
Beter worden van de ziekte of het leed van iemand anders
Kun je beter worden van de ziekte van iemand? Of kun je aandacht krijgen door het leed van andere mensen? Ja, dat kan!
‘Zeg heb je ’t al gehoord? Die en die is ook ernstig ziek hé? Verschrikkelijk! Wat moeten die mensen wat meemaken zeg!’
Misschien herken je ze wel die dit soort nieuws snel en direct verspreiden. Ze hebben het ene nog niet uitgesproken of het andere nieuws dient zich alweer aan. Waarom ze dat doen?
Dit is hun manier om aandacht te krijgen. Een oneigenlijke manier: jazeker! Want ze tonen bij dit soort leed geen gram empathie maar zogenaamd vinden ze het heel erg.
Dit artikel schreef ik in de serie over: behoefte aan waardering, erkenning en respect.
Training en coaching
Bekijk onze trainingen gericht op:
- autonomie
- persoonlijk leiderschap
- persoonlijke ontwikkeling
Leerdoelen autonomie
Wat zijn de leerdoelen gericht op autonomie of persoonlijk leiderschap?
Bekijk ze hier!
Anderen onderuithalen en zelf schitteren!
Een andere manier om waardering te halen over de rug van een ander is door de ander voortdurend onderuit te halen. Bijvoorbeeld:
- door aan de hand van verhalen en gebeurtenissen bij voortduur te laten blijken dat de ander weinig of geen inzicht heeft
- door te laten zien dat de ander onjuiste keuzes maakt (je snapt toch niet dat…………….)
- door intenties van anderen in twijfel te trekken zonder dat daar reden voor is
- door de inzet en loyaliteit van anderen in een verkeerd daglicht te stellen
Vreselijk zijn ook die collega's die in de periode dat jij ziek bent, je werk overnemen en geen gelegenheid voorbij laten gaan om anderen te wijzen op ieder foutje in jouw werk. Kijk nou toch wat een chaos, wat een achterstand, wat een inefficiënte manier van werken! Het is maar goed dat zij het overnemen, want o, wat doen zij het goed!
Roddel en achterklap
Weer een andere manier is natuurlijk kwaadsprekerij, achterklap en laster. Daaronder versta ik het volgende: ongegronde verhalen over iemand vertellen of kwaadspreken over iemand zonder dat er reden voor is of iemand veroordelen op basis van geruchten. Door iemand zwart te maken, iemand te belasteren en te bekletsen kan de roddelaar zelf in de picture komen.
Waarom doen mensen dit?
De behoefte die achter dit soort gedrag zit, is de sociale behoefte van erkenning (en waardering). In feite is er één grote schreeuw om aandacht die men probeert te verkrijgen, op te eisen zelfs. Echter: op de verkeerde manier.
Gebrek aan zelfvertrouwen
Wie zijn behoefte aan waardering en erkenning vervult, ten koste van anderen heeft een schromelijk gebrek aan eigenwaarden, zelfvertrouwen. Gevoelens van onzekerheid overheersen maar worden alom bedekt door de ander te kleineren, neer te halen, onderuit te halen of te schofferen. Wat er achter zit is: ‘zie mij eens!’.
Onjuiste manier
Hoe het ook zij, het is de onjuiste manier om waardering te krijgen. Zeker. Je komt wel even in de aandacht maar die aandacht verglijdt snel bij de mensen naar iets of iemand anders. Focus je op jezelf en je krijgt die waardering die je behoeft!
Training en coaching
Bekijk onze trainingen gericht op autonomie of bestel het e-book: persoonlijke ontwikkeling dat doe jezelf!
Bestel de online training: autonomie en persoonlijk leiderschap!
In onze webshop kun je de training autonomie en persoonlijk leiderschap aanschaffen!
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
