Praktisch ingesteld
Praktisch ingesteld noem ik een kernkwaliteit. Ben je praktisch ingesteld? Dan ben je taakgericht, doelmatig en concreet. Je bent niet van de theorie maar je bent van de praktijk. In dit artikel ga ik in op de kwaliteit praktisch ingesteld en ik neem meteen de valkuil mee: te praktisch.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is praktisch en wanneer ben je dat?
Ik omschrijf praktisch ingesteld als:
- Je kunt kennis toepassen in de praktijk
- Je bent doeltreffend
- Je bent goed in het uitvoeren van bepaalde zaken
- Je bent niet gericht op theorie maar op de praktische uitvoerbaarheid van bepaalde ideeën
- Je bent doelmatig ingesteld
- Voor jou moeten zaken wel nuttig zijn en nut hebben
- Je werkt efficiënt
- Je bent handig
Hoofd, hart en handen
Ik gebruik vaak het prachtige model: hoofd, hart en handen. Wanneer je praktisch bent ingesteld kun je jouw handen aanduiden als het gebied waar jouw kwaliteiten liggen. Vandaar het woord handig. Want dat is het! Praktisch is best wel handig. Je praat niet en je denkt niet maar je gaat doen. Jij weet te concretiseren. Ideeën weet jij om te zetten in praktische en toepasbare zaken. Je hebt een neusje voor operationele zaken.
Valkuil: te praktisch
Kun je ook te praktisch zijn? Ja, dat is een valkuil! Wat dan? Niet alles is praktisch op te lossen. Er zijn vraagstukken waar meer over nagedacht moet worden. Je gaat soms te snel over naar het praktische en dat werkt niet altijd en overal. Soms moet je goed analyseren wat er aan de hand is om daarna met een plan van aanpak te komen.
Alleen maar doen belemmert.....
Te weinig nadenken waarom je de dingen doet zoals je ze doet, kan je ook belemmeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het leidt af van de werkelijke gevoelens en hoe je de dingen ervaart. Soms is doen (net als teveel denken) een vlucht. Wegkruipen voor 'voelen' en 'ervaren'. Denken en voelen leidt tot onzekerheid en geeft jou gevoelens van twijfel. Iemand vertelde: als ik verdrietig ben ga ik meteen wat doen. Ik sta mijzelf die gevoelens niet toe.
Balans: denken en doen
Je komt meer in je kracht door een balans te vinden tussen 'denken' en 'doen'. Jouw praktische instelling krijgt dan meer effect. En je zult je ontwikkelen tot een effectieve doener.
Inzicht en bewustwording
Training of coaching kan je helpen te ontdekken wanneer je in de valkuil stapt. Je zult immers niet altijd en overal te praktisch zijn maar steeds in bepaalde situaties?
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
