Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Bekrompen, kleinzielig of kleingeestig

Bekrompen staat wel redelijk synoniem voor kleinzielig of kleingeestig. Het is vaak geen positieve duiding wanneer je als bekrompen wordt aangemerkt. Soms vind ik het ook wel een soort van scheldwoord, wat te gemakkelijk in de mond wordt genomen. Daarom wijd ik er met plezier een artikel aan. Want ja, wat is bekrompen?

Betekenis en definitie

Bekrompen wijst op weinig ruimte. Vandaar dat het woord krimp, inkrimpen er in zit. Wanneer je bekrompen bent dan ben je:

  • Kortzichtig qua ideeën en opvattingen
  • Kleinzielig of kleingeestig qua ideeën
  • Weinig meegaand in de ideeën van anderen
  • Kleinburgerlijk
  • Weinig begripvol voor andere opvattingen: je staat er niet voor open
  • Star in het vasthouden aan bepaalde beginselen of opvattingen
  • Weinig ruimdenkend
  • Vatbaar voor de hokjesgeest
  • Klein van ziel en geest

Ik vind de mooiste verwoording voor bekrompenheid nog uitgedrukt in kleinheid van ziel en geest. Bekrompenheid is enghartig en niet gul of ruimhartig. Bekrompenheid is niet geestverruimend maar benauwend. Bekrompenheid is niet bezielend maar kleinzielig. Dat betekent dat hart en ziel worden afgeknepen. En dat de geest wordt ingeperkt.

Bekrompen

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Scheldwoord

Soms wordt bekrompenheid te snel als scheldwoord gebruikt. Zo van: ‘jij mag ook niks van jouw ouders, ze zijn wel heel erg bekrompen’. Dat is heel veroordelend. Beter zou zijn dat je zegt: ‘in mijn ogen is dat heel bekrompen’. Want soms worden mensen te snel veroordeeld als zijnde bekrompen terwijl ze ergens voor staan en behoudend zijn, discreet of principieel. Of omdat ze aan een bepaald standpunt vasthouden omdat ze er echt van overtuigd zijn dat dat het is. Elkaar de maat nemen, draagt niet bij aan een goede relatie. Beter is om in alle openheid het gesprek aan te gaan.

Varianten

Je kunt bekrompen zijn op tal van manieren maar ik noem wat voorbeelden:

  • Je bent heel erg behoudend en terughoudend over het aanleren en invoeren van nieuwe werkwijzen of technieken binnen jouw bedrijf
  • Je bent soms te voorzichtig om nieuwe wegen in te slaan
  • Je bent in jouw visie erg gericht en soms teveel op hoe het was
  • Je bent te weinig veranderingsbereid of je bent te weinig wendbaar qua gedachten
  • Je houdt vast uit principe aan beginselen uit andere tijden en je vindt het lastig om deze toe te passen in deze tijd
  • Je meent soms dat je beginselen, overtuigingen, normen en waarden kunt vastleggen in statuten, huishoudelijke reglementen, handboeken of protocollen

Bekrompenheid uit zich dus in een bekrompen visie, werkwijze, methodiek, overtuiging, doelstelling etc.

Valkuil

Bekrompenheid is een valkuil. Je slaat door in kortzichtigheid of rechtlijnigheid. Maar er ligt een kwaliteit aan ten grondslag:

  • Behoudend of conservatief
  • Principieel
  • Vasthoudend

Leerdoel

Het leerdoel om bekrompenheid te vermijden is:

  • Veerkracht qua geest en ideeën
  • Progressief
  • Innovatie en vernieuwing

Ik omschrijf het ook wel eens zo: leren om jouw overtuigingen, principes en beginselen toe te passen in veranderde omstandigheden.  

Training kwaliteiten en valkuilen

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Beluister alle podcasts van De Steven en abonneer je op ons kanaal: je krijgt meteen een melding wanneer er een nieuwe podcast is.

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!
 

Ontwikkelweek i.p.v. Black Friday

Met Black Friday hebben we niet zoveel! Daarom is het bij De Steven deze week Ontwikkelweek.
Een week waarin het niet draait om spullen of koopdrang maar om jezelf. Om rust, inzicht, richting en herstel. Daarom bieden we deze week iets anders, namelijk verdieping, inzicht en persoonlijke ontwikkeling. Ieder mens is in-gewikkeld: in patronen, gewoonten en gedachten. En ontwikkeling is dat je de wikkels eraf haalt. Dat je anders leert kijken naar hetzelfde. 

Misschien loop je al een tijdje rond met vragen. Misschien weet je dat er iets moet veranderen. Misschien heb je een zetje nodig om weer richting te vinden. Misschien zoek je houvast. Een investering in jouw zelf dateert nooit! 

De Ontwikkelweek trainingen

Tijdens de Ontwikkelweek bieden we drie online trainingen aan die passen bij persoonlijke groei, herstel en richting vinden.

Bekijk de actie!

Ontwikkelweek bij De Steven

Nieuw: Podcast Met Peter Weustink

Je krijgt als organisatie het verzuim dat je verdient

In deze aflevering ga ik in gesprek met Peter Weustink over verzuim, inzetbaarheid en de vraag: krijgt een organisatie het verzuim dat ze verdient?
We bespreken waarom verzuim nooit volledig te voorkomen is, hoe leiderschap een rol speelt, waarom medewerkers ook verantwoordelijkheid dragen en hoe werk zowel ziekmakend als gezondmakend kan zijn.

Luister de podcast!

Podcast: de mantelzorger

Podcast met Peter Weustink

Podcast beluisteren?

Podcast met Katelijne Vermeulen

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

Luister de podcast op spotify

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.