home / incompany training cursus / amersfoort training coaching

Training, coaching of outplacement in Amersfoort nodig?

Ben je op zoek naar training, coaching of outplacement in Amersfoort? Zoek je geen standaardcursus, maar een traject dat werkelijk aansluit bij jouw vraag, jouw rol of jouw organisatie?

Zoek je maatwerk training, coaching of outplacement in Amersfoort en regio Eemland?

Wij begeleiden medewerkers, leidinggevenden, teams en organisaties bij ontwikkeling die klopt. Niet vanuit een vast programma, maar vanuit jouw leerdoel. Dat maakt ons in de regio Amersfoort, Utrecht en Gelderland onderscheidend.

Waarom kiezen professionals in Amersfoort voor De Steven?

Veel trainingsbureaus werken met een vast programma of open inschrijving. Wij werken anders.

1. Waarom werken wij met 100% maatwerk op basis van leerdoelen?

Bij ons staat niet het programma centraal, maar het leerdoel. Je hoeft bij ons niet eerst drie verschillende trainingen te volgen om uiteindelijk bij de kern van jouw vraag te komen. Wij integreren wat nodig is in één samenhangend traject. Dat bespaart tijd, voorkomt overlap en zorgt voor focus.

2. Waarom integreren wij training, coaching en loopbaanbegeleiding?

Wij combineren onder één dak:

• Trainingen in Amersfoort (open of incompany).
• Individuele coaching.
• Teamcoaching en teamontwikkeling.
• Outplacement en loopbaanbegeleiding.

Waar andere aanbieders zich beperken tot één discipline, verbinden wij mens, team en organisatie.

3. Waarom krijgt individuele coaching bij ons een centrale plek?

Wij geloven dat individuele coaching vaak effectiever is dan alleen klassikale training. Zes keer 1,5 uur coaching, verspreid over tijd, geeft ruimte voor toepassing, reflectie en gedragsverandering. Daarom integreren wij coaching standaard waar dat passend is.

4. Zoek je begeleiding bij HSP of hoogbegaafdheid in Amersfoort?

Wij begeleiden hoogsensitieve personen (HSP) en hoogbegaafde professionals bij thema’s als communicatie, energiebeheer, conflicthantering en positionering. 

Hoe ziet coaching bij hoogbegaafdheid er in de praktijk uit?

Eva (38) meldde zich bij ons omdat zij zich al haar hele leven "anders" voelde. Op de basisschool mocht zij een klas overslaan. Later bleek uit onderzoek dat zij hoogbegaafd was. Toch voelde zij zich zelden zeker.

In teams werd zij vaak als kritisch of afstandelijk gezien, terwijl zij juist sneller verbanden zag en inconsequenties opmerkte. In gesprekken merkte ze dat zij al drie stappen verder dacht dan de rest. Dat leverde misverstanden op. Zij trok zich steeds vaker terug en concludeerde uiteindelijk: "Er klopt iets niet met mij."

Tijdens het traject onderzochten we wat hoogbegaafdheid bij volwassenen betekent. Niet alleen cognitief, maar ook emotioneel en relationeel. We keken naar haar intensiteit, haar behoefte aan diepgang en haar gevoeligheid voor onrecht en oppervlakkigheid.

Daarnaast onderzochten we haar plek in het gezin van herkomst. Als oudste kind had zij vroeg verantwoordelijkheid gevoeld. Ze was gewend om zich aan te passen en niet te veel ruimte in te nemen. Die combinatie, hoge intelligentie en sterke aanpassing, maakte dat zij zichzelf jarenlang kleiner hield dan nodig was. Het traject bestond uit:

• Uitleg over wat hoogbegaafdheid bij volwassenen betekent.
• Reflectie op terugkerende werkpatronen.
• Oefenen met duidelijke positionering in gesprekken.
• Praktische strategieën om overprikkeling te voorkomen.

Geen ingewikkelde modellen, maar concrete stappen die direct toepasbaar waren in haar werk en dagelijks leven. Wat veranderde? Niet haar intelligentie, maar haar interpretatie ervan. Ze leerde haar snelheid en diepgang niet langer te zien als probleem, maar als kwaliteit. Dat gaf rust, stevigheid en meer zelfvertrouwen.

Dat is wat wij bedoelen wanneer wij zeggen dat ontwikkeling één-op-één moet landen en altijd no-nonsense en praktijkgericht is.

Welke trainingen worden in Amersfoort het meest gevraagd?

• Training persoonlijke effectiviteit.
• Assertiviteitstraining.
• Communicatietraining.
• Training timemanagement en zelforganisatie.
• Leiderschapstraining.
• Autonomie en persoonlijk leiderschap. 
• Training feedback en aanspreekcultuur.

Maar belangrijker dan de titel is de inhoud. En die stemmen wij af op jouw situatie. Bekijk onze trainingen gericht op Persoonlijke Ontwikkeling.

Waarom ontwikkeling bij De Steven anders werkt

Veel trainingen en coachingstrajecten zijn goed bedoeld. De inhoud klopt. De trainer is deskundig. De deelnemers zijn enthousiast. En toch zie ik het vaak gebeuren: na enkele maanden is het effect grotendeels verdwenen.

Ik noem dat wel eens trainingstoerisme. Je leert iets, je bent geïnspireerd, maar in de praktijk verandert er weinig. Ontwikkeling werkt pas wanneer een aantal zaken samenkomen.

Duidelijke leerdoelen als vertrekpunt

Te vaak wordt er gekozen voor een training zonder dat de echte leervraag scherp is. Dan ga je aan de slag met een oplossing voordat het probleem goed onderzocht is. Ik begin daarom altijd met het formuleren van heldere leerdoelen. Wat wil je werkelijk anders zien in gedrag, communicatie of samenwerking?

Kennis is niet hetzelfde als gedragsverandering

Je kunt veel weten en toch hetzelfde blijven doen. Gedrag verandert pas wanneer je begrijpt waarom je doet wat je doet. Wanneer patronen zichtbaar worden. Wanneer overtuigingen onderzocht worden. Daarom combineren wij kennis met reflectie, toepassing en persoonlijke begeleiding.

Autonomie en eigen regie

Ontwikkeling is geen kunstje dat iemand je aanleert. Het vraagt eigenaarschap. Ik werk vanuit de overtuiging dat duurzame verandering ontstaat wanneer jij zelf regie neemt over je leerproces. Daarbij kijken we altijd naar drie dimensies: wat je kunt, wat je wilt en wie je bent. Pas wanneer die drie in balans zijn, ontstaat stevigheid.

Wat levert coaching of loopbaancoaching in Amersfoort je concreet op?

Zoek je loopbaancoaching in Amersfoort omdat je twijfelt over je functie, vastloopt in je werk of nadenkt over een volgende stap? Of merk je dat je energie verliest en niet meer goed weet wat bij je past? Onze coaching en loopbaancoaching in Amersfoort richten zich op:

• Zelfinzicht en zelfreflectie.
• Herkennen van talenten en kwaliteiten.
• Onderzoeken van drijfveren en kernwaarden.
• Grenzen stellen en bewaken.
• Positionering in je functie.
• Persoonlijke groei. 
• Stress en burn-outklachten.
• Loopbaanvragen en heroriëntatie.

Bij loopbaancoaching in Amersfoort combineren wij persoonlijke gesprekken met praktische opdrachten. We werken aan vragen als: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? En in welke werkomgeving kom ik het best tot mijn recht? Wij werken niet alleen aan vaardigheden, maar ook aan onderliggende patronen en overtuigingen. Dat maakt coaching en loopbaancoaching duurzaam.

Hoe ziet een loopbaantraject in Amersfoort eruit?

Thomas (41) werkte al bijna vijftien jaar in dezelfde organisatie in de regio Amersfoort. Hij was doorgegroeid naar een coördinerende rol, maar merkte dat zijn energie langzaam weglekte. Hij functioneerde goed, maar voelde geen echte betrokkenheid meer. De vraag die hem bezighield: Is dit het nu?

In het traject startten we met een grondige inventarisatie van zijn Willen, Kunnen en Zijn. We onderzochten zijn drijfveren, talenten en loopbaanwaarden. Al snel werd duidelijk dat hij veel verantwoordelijkheid droeg, maar weinig ruimte ervoer voor inhoudelijke verdieping en autonomie.

Daarna brachten we in kaart welke werkomgeving beter bij hem zou passen. We keken naar functierichtingen, type organisaties en voorwaarden waaronder hij tot zijn recht komt. Parallel oefenden we met het helder verwoorden van zijn profiel in netwerk- en sollicitatiegesprekken.

Het resultaat was geen overhaaste carrièreswitch, maar een gerichte beweging. Thomas koos bewust voor een functie waarin hij minder aanstuurde en meer inhoudelijk werkte. Binnen enkele maanden maakte hij de overstap. Zijn energieniveau steeg zichtbaar en zijn werkplezier keerde terug. Dit is wat wij onder loopbaancoaching in Amersfoort verstaan: richting geven, keuzes onderbouwen en bewegen vanuit wie jij bent.

Wat kan teamcoaching of teamtraining in Amersfoort voor jullie betekenen?

Voor organisaties die zoeken naar teamcoaching Amersfoort of een teamtraining in Amersfoort bieden wij maatwerkbegeleiding die aansluit bij de praktijk van vandaag. Teams functioneren niet vanzelf goed. Onderlinge dynamiek, loyaliteit, conflictvermijding of juist spanningen kunnen samenwerking onder druk zetten. 

Wij begeleiden teams in Amersfoort bij:

• Verbeteren van samenwerking.
• Ontwikkelen van een aanspreekcultuur.
• Omgaan met conflicten.
• Zelfsturing en autonomie.
• Teamcommunicatie.

Hoe pakken wij teamontwikkeling in Amersfoort concreet aan?

• Groepsinventarisatie: vaststellen van leerdoelen.
• Analyse van teamdynamiek.
• Training en interventies op maat.
• Eventueel individuele coaching voor sleutelpersonen.
• Borging en evaluatie.

Door deze integrale aanpak ontstaat duurzame verandering. 

Outplacement in Amersfoort: hoe begeleiden wij van werk naar werk?

Als outplacementbureau in Amersfoort begeleiden wij professionals zorgvuldig van werk naar werk. Zoek je outplacement in Amersfoort of begeleiding van werk naar werk? Wij begeleiden professionals die:

• Ontslagen zijn.
• In een verbetertraject zitten.
• Vastlopen in hun functie.
• Heroriëntatie nodig hebben.

Een outplacementtraject bij De Steven kan bestaan uit:

• Loopbaanonderzoek.
• Kwaliteitenanalyse.
• Loopbaanoriëntatie.
• Sollicitatietraining.
• Netwerkstrategie.
• Talentontwikkeling.

Omdat wij training, coaching en loopbaanbegeleiding combineren, kunnen wij een volledig traject aanbieden zonder externe schakels.

Hoe ziet een outplacementtraject in Amersfoort eruit?

Marianne (43) werkte vijftien jaar bij een middelgrote organisatie in de regio Amersfoort. Na een reorganisatie werd haar functie opgeheven en kreeg zij een vaststellingsovereenkomst aangeboden. In plaats van een standaard outplacementbureau koos zij voor een maatwerktraject bij ons.

We startten met onze online training loopbaanontwikkeling, waarin zij werkte aan drie kernvragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? (Zijn, Kunnen, Willen). Parallel daaraan voerden we drie verdiepende sessies op onze locatie aan het Stationsplein 13A. In deze gesprekken onderzochten we haar talenten, drijfveren en onderliggende overtuigingen.

Op basis daarvan schreven wij een persoonlijk loopbaanprofiel. Dat profiel gaf richting: niet alleen naar een nieuwe functie, maar naar een werkcontext die beter bij haar paste. Vervolgens werkten we aan profilering, netwerkgesprekken en sollicitaties.

Het traject was compact, persoonlijk en praktijkgericht. Geen standaard cv-training, maar gerichte begeleiding die aansloot bij haar situatie. Binnen enkele maanden vond Marianne een nieuwe functie waarin zij haar ervaring en kwaliteiten beter kon inzetten.

Voor wie zijn onze trainingen, coaching en outplacement in Amersfoort bedoeld?

Wij werken met:

• Medewerkers en leidinggevenden.
• HR-afdelingen.
• Teams.
• Directies.
• Organisaties in verandering.

Wat onze cliënten gemeen hebben, is de wens om ontwikkeling serieus te nemen. Niet als losse interventie, maar als proces.

Hoe werken wij aan samenhang in training en coaching?

Wij geloven niet in losse trainingen zonder vervolg. Daarom bouwen wij trajecten waarin:

• Leerdoelen helder zijn.
• Coaching en training logisch op elkaar aansluiten.
• Reflectie en toepassing elkaar versterken.

Wij vinden het belangrijk dat wat geleerd wordt ook betekenis krijgt in de praktijk. Niet als grote belofte, maar als realistisch proces van groei. Ontwikkeling is geen eenmalige interventie, maar een beweging die tijd en aandacht vraagt. Daar sluiten wij onze trajecten op aan.

Wat maakt onze aanpak in Amersfoort onderscheidend?

Professionals, HR-afdelingen en directies in Amersfoort en regio Utrecht kiezen voor ons omdat wij geen standaardmodules aanbieden, maar samenhangende trajecten bouwen. Wij combineren:

• Helder geformuleerde leerdoelen.
• Integratie van coaching en training.
• Praktische toepasbaarheid in het werk.
• Specialistische kennis van hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
• Een centrale locatie in Amersfoort met goede bereikbaarheid.

Wij geloven dat ontwikkeling pas waarde krijgt wanneer het zichtbaar wordt in gedrag, communicatie en besluitvorming.

Zoek je in Amersfoort een partner die niet alleen inspireert maar ook verdiept? Dan maken wij graag kennis met je. Ontwikkeling moet kloppen. Voor jou. Voor je team. Voor je organisatie.

Veelgestelde vragen over training en coaching in Amersfoort

Hieronder beantwoord ik de vragen die ik het meest krijg over training, coaching en outplacement in Amersfoort. Staat jouw vraag er niet tussen? Dan nodig ik je uit om contact met ons op te nemen.

Wat kost training of coaching in Amersfoort?

De kosten zijn afhankelijk van de vraag, duur en vorm. Wij werken met maatwerkoffertes.

Kan coaching gecombineerd worden met teamtraining?

Ja. In veel trajecten combineren wij individuele coaching met groepssessies.

Bieden jullie ook outplacement in Amersfoort aan?

Ja. Wij verzorgen maatwerk outplacement en werk-naar-werkbegeleiding.

Werken jullie alleen in Amersfoort?

Nee. Wij werken landelijk, maar hebben een vaste locatie in Amersfoort en een vestiging in Hoogeveen.

Hoe snel kunnen we starten?

Na een adviesgesprek kunnen wij in veel gevallen snel starten.

Wanneer kies je voor training en wanneer voor coaching in Amersfoort?

Een training kies je wanneer je kennis en vaardigheden wilt ontwikkelen in een groep. Denk aan communicatie, leiderschap of timemanagement. De groepsdynamiek helpt je spiegelen, oefenen en leren van anderen.

Coaching kies je wanneer jouw vraag persoonlijker of verdiepend is. Bijvoorbeeld als je vastloopt in patronen, moeite hebt met grenzen stellen of twijfelt over je loopbaan. Coaching richt zich op jouw binnenkant: overtuigingen, gedrag en positionering.

In veel trajecten combineren wij training en coaching. De training geeft taal en structuur. De coaching zorgt dat het echt landt in jouw praktijk. Die combinatie maakt verandering duurzamer.