Training, coaching en outplacement in Amersfoort
De Steven heeft een vaste locatie aan het Stationsplein 13A in Amersfoort, direct tegenover station Amersfoort Centraal. Vanuit deze locatie verzorgen we training, individuele coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement voor professionals, leidinggevenden en organisaties. Voor teams en groepen werken we daarnaast veel incompany bij de organisatie zelf.
We werken niet vanuit het idee dat iedereen met dezelfde vraag hetzelfde programma nodig heeft. Een training, coachingstraject of loopbaantraject begint daarom bij het leerdoel en de situatie van de deelnemer of organisatie. Pas daarna bepalen we welke aanpak werkelijk past.

Een echte trainings- en coachingslocatie bij Amersfoort Centraal
Onze locatie ligt direct tegenover station Amersfoort Centraal en is daardoor goed bereikbaar voor deelnemers die met het openbaar vervoer komen. We ontvangen er mensen uit Amersfoort en de regio Eemland, waaronder Leusden, Soest, Baarn, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg. Ook professionals uit andere delen van Nederland komen voor individuele coaching, loopbaanbegeleiding of een kleiner traject naar Amersfoort.
Voor grotere groepen ligt een andere keuze vaak meer voor de hand. Dan komen onze trainers en coaches naar de organisatie toe. Zo combineren we een vaste locatie in Amersfoort met incompany training en coaching door heel Nederland.
Eerst het leerdoel, daarna de training of coaching
Wie zoekt naar een training in Amersfoort komt al snel terecht bij namen als communicatietraining, leiderschapstraining, assertiviteitstraining of persoonlijke effectiviteit. Zo'n naam geeft richting, maar vertelt nog niet wat iemand werkelijk moet ontwikkelen. Twee deelnemers die allebei aan communicatie willen werken, kunnen bijvoorbeeld totaal verschillende leerdoelen hebben. De een wil duidelijker leren begrenzen, terwijl de ander juist beter wil luisteren en minder snel conclusies wil trekken.
Daarom staat bij De Steven het leerdoel centraal. We onderzoeken wat er nu gebeurt, welk effect dat heeft en wat iemand in de praktijk anders wil kunnen. Vanuit die vraag bepalen we of training, individuele coaching of een combinatie daarvan passend is.
Training in Amersfoort: geen verzameling losse onderwerpen
Een training heeft voor ons vooral waarde wanneer deelnemers het geleerde kunnen verbinden met hun dagelijkse werk. Daarom werken we met situaties die deelnemers werkelijk tegenkomen. Dat kan gaan over een moeilijk gesprek met een collega, een presentatie voor een kritische groep, moeite met grenzen stellen of een leidinggevende die merkt dat medewerkers onvoldoende verantwoordelijkheid nemen.
De onderwerpen kunnen verschillen, maar de werkwijze blijft hetzelfde: eerst scherp krijgen wat iemand wil ontwikkelen en daarna gericht oefenen met gedrag dat daarbij helpt. Vanuit onze brede expertise kunnen verschillende onderwerpen binnen een maatwerktraject worden verbonden wanneer dat inhoudelijk logisch is.
Leiderschapsontwikkeling in Amersfoort
Leidinggeven vraagt meer dan kennis van modellen en technieken. Een leidinggevende moet kunnen inschatten wanneer een medewerker ruimte nodig heeft en wanneer juist duidelijke sturing nodig is. Ook moet je verantwoordelijkheid kunnen overdragen, verwachtingen uitspreken en iemand aanspreken wanneer afspraken niet worden nagekomen.
Binnen leiderschapsontwikkeling werken we daarom niet alleen aan vaardigheden, maar ook aan de manier waarop een leidinggevende zelf invloed uitoefent. Dat kan individueel, in een managementtraject of als incompany programma voor meerdere leidinggevenden binnen dezelfde organisatie.
Beginnende en ervaren leidinggevenden
Een beginnende leidinggevende heeft vaak andere vragen dan iemand die al jaren leiding geeft. Wie vanuit een vakinhoudelijke functie doorgroeit, moet bijvoorbeeld leren dat zelf problemen oplossen niet meer altijd de beste keuze is. Ervaren managers lopen eerder tegen terugkerende patronen aan: te veel verantwoordelijkheid overnemen, onvoldoende delegeren of juist te veel afstand houden.
Daarom maken we geen standaardprogramma op basis van functietitel of aantal jaren ervaring. Het traject sluit aan op het gedrag dat iemand wil ontwikkelen en de situatie waarin hij of zij leiding geeft.
Individuele coaching in Amersfoort of online
Individuele coaching is geschikt wanneer de ontwikkelvraag persoonlijk is of meer verdieping vraagt dan binnen een groepstraject mogelijk is. Dat kan gaan over communicatie, leiderschap, persoonlijke effectiviteit, autonomie, grenzen stellen, omgaan met werkdruk of patronen die in verschillende situaties blijven terugkomen.
Coaching kan plaatsvinden op onze locatie aan het Stationsplein in Amersfoort. Individuele coaching kan daarnaast ook online worden verzorgd. Welke vorm het beste past, hangt af van de deelnemer en de aard van de vraag. Meer over onze werkwijze vind je bij individuele coaching.
Coaching bij hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit
De Steven heeft daarnaast specifieke expertise op het gebied van hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit. Professionals kunnen bijvoorbeeld vastlopen doordat zij snel verbanden leggen, veel signaleren, sterk reageren op prikkels of moeite hebben om aansluiting te vinden bij de manier waarop anderen denken en werken. Het gaat dan niet alleen om een label, maar vooral om de vraag wat iemand in werk, communicatie en samenwerking nodig heeft.
We begeleiden hoogbegaafde professionals en hoogsensitieve personen vanuit hun eigen leerdoelen en praktijksituatie. Daarbij kunnen onderwerpen als positionering, communicatie, energie, grenzen en samenwerking met collega's aan bod komen.
Loopbaancoaching en outplacement in Amersfoort
Ook bij loopbaanvragen beginnen we niet onmiddellijk bij vacatures of sollicitatietechnieken. Eerst moet duidelijk worden wat iemand zoekt, welke kwaliteiten hij of zij wil benutten en welke werkomgeving daarbij past. Dat is vooral belangrijk wanneer iemand al langere tijd twijfelt over het werk, energie verliest of na een reorganisatie opnieuw richting moet bepalen.
Bij loopbaanbegeleiding kan worden gewerkt aan zelfinzicht, talenten, drijfveren, keuzes en profilering. Wanneer sprake is van begeleiding van werk naar werk kan een outplacementtraject worden ingericht. Omdat coaching, persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding binnen De Steven met elkaar verbonden kunnen worden, hoeft een deelnemer niet voor ieder onderdeel naar een andere partij.
Teamcoaching en teamontwikkeling
Een teamprobleem wordt niet automatisch opgelost met een gezellige teambuildingdag. Wanneer samenwerking stokt, willen we eerst begrijpen wat er gebeurt. Zijn doelen en rollen helder? Worden afspraken nagekomen? Durven teamleden elkaar aan te spreken? Is er onderling vertrouwen en neemt iedereen voldoende verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat?
Vanuit die analyse kan worden gewerkt aan communicatie, feedback, samenwerking en eigenaarschap. Daarbij kijken we ook naar de rol van de leidinggevende. Wanneer vooral de patronen binnen het team centraal staan, kan teamcoaching een passende vorm zijn.

Amersfoort als locatie voor klanten uit verschillende regio's
Onze locatie in Amersfoort wordt niet alleen gebruikt door mensen uit de stad zelf. Vanuit Amersfoort werken we veel voor organisaties en deelnemers uit Utrecht en Gelderland. De ligging bij het station maakt de locatie ook goed bereikbaar voor individuele deelnemers uit andere delen van het land.
We ontvangen en begeleiden daarnaast klanten uit Noord-Holland en Zuid-Holland, waaronder deelnemers uit Amsterdam, Haarlem, Leiden, Den Haag en Rotterdam. Ook professionals en organisaties uit Brabant, Zeeland en Limburg weten De Steven te vinden. Voor groepen in deze provincies ligt een incompany traject op de eigen locatie vaak meer voor de hand; voor individuele coaching kan Amersfoort of online coaching juist praktisch zijn.
Waarom De Steven in Amersfoort?
De kracht van De Steven zit niet in het aanbieden van zoveel mogelijk losse trainingen. We hebben juist een brede inhoudelijke kennisbasis waardoor we binnen een ontwikkelvraag kunnen kiezen wat werkelijk nodig is. Een communicatievraag kan bijvoorbeeld samenhangen met assertiviteit, persoonlijk leiderschap of de manier waarop iemand met conflicten omgaat. Een vraag over delegeren kan raken aan vertrouwen, controle en verantwoordelijkheid.
Door die samenhang te zien hoeven deelnemers niet automatisch verschillende losse trainingen te volgen. We kunnen relevante leerdoelen combineren binnen een traject dat aansluit op de praktijk. Daarbij werken onze trainers en coaches vanuit ervaring met professionals, leidinggevenden, teams en organisaties. Bekijk ook wie onze trainers en coaches zijn.
Training en coaching combineren
Training en coaching hoeven geen afzonderlijke werelden te zijn. Binnen een leiderschapstraject kan een gezamenlijke training bijvoorbeeld worden gecombineerd met individuele coaching voor leidinggevenden die aan persoonlijke leerdoelen willen werken. Bij een teamtraject kunnen gezamenlijke sessies worden aangevuld met gesprekken met sleutelpersonen wanneer dat inhoudelijk nodig is.
Die combinatie is geen doel op zichzelf. We gebruiken alleen de werkvormen die bijdragen aan de ontwikkelvraag. Soms is een training voldoende en soms levert een individueel traject meer op. Maatwerk betekent voor ons daarom ook dat we niet meer interventies inzetten dan nodig zijn.
Outplacement en ontwikkeling onder een dak
De locatie in Amersfoort is ook een vertrekpunt voor outplacement en loopbaanontwikkeling. Bij verlies van werk of herorientatie speelt vaak meer dan alleen de zoektocht naar een nieuwe baan. Iemand moet opnieuw kijken naar kwaliteiten, motivatie, richting en de voorwaarden waaronder werk energie geeft in plaats van kost.
Doordat we loopbaanbegeleiding kunnen verbinden met persoonlijke coaching en ontwikkeling, kan een traject verder gaan dan het actualiseren van een cv of oefenen van een sollicitatiegesprek. De deelnemer krijgt ondersteuning bij het maken van een onderbouwde volgende stap.
Veelgestelde vragen over training en coaching in Amersfoort
Hieronder beantwoorden we een aantal veelgestelde vragen over training, coaching en outplacement in Amersfoort. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op.
Waar is De Steven in Amersfoort gevestigd?
De Steven is gevestigd aan Stationsplein 13A, 3818 LE Amersfoort, direct tegenover station Amersfoort Centraal.
Kan mijn organisatie een training op de eigen locatie laten verzorgen?
Ja. Voor groepen en teams verzorgen we trainingen en ontwikkeltrajecten incompany bij de organisatie zelf. Dat kan in Amersfoort, in de omliggende regio en door heel Nederland.
Kan individuele coaching ook online?
Ja. Individuele coaching kan plaatsvinden in Amersfoort of online. Welke vorm het beste past, bepalen we samen op basis van de vraag en de praktische situatie.
Wanneer kies ik voor training en wanneer voor coaching?
Een training is vaak passend wanneer meerdere mensen aan vergelijkbare vaardigheden of leerdoelen willen werken en van elkaar kunnen leren. Coaching biedt meer ruimte voor een persoonlijke vraag en verdieping. Beide vormen kunnen worden gecombineerd wanneer dat inhoudelijk meerwaarde heeft.
Biedt De Steven ook outplacement in Amersfoort?
Ja. We begeleiden professionals bij outplacement, loopbaanorientatie en van-werk-naar-werktrajecten vanuit onze locatie in Amersfoort en waar passend gedeeltelijk online.
Een ontwikkelvraag bespreken?
Je hoeft vooraf niet precies te weten of je een training, coachingstraject, teamtraject of loopbaantraject nodig hebt. Een concrete beschrijving van wat er speelt is voldoende om het gesprek te beginnen. Vanuit die situatie kunnen we samen bepalen wat je wilt bereiken en welke aanpak daarbij past.
De Steven in Amersfoort
Stationsplein 13A
3818 LE Amersfoort
Direct tegenover station Amersfoort Centraal. Op deze locatie verzorgen we onder andere individuele coaching, loopbaanbegeleiding, intakegesprekken en kleinschalige trajecten.

Even overleggen?
Heb je vragen? Neem gerust contact met mij op! Mijn naam is Monique van Nuil!



