Begeleiding van werk naar werk
Begeleiding van werk naar werk: wat houdt dat precies in? Hoe ziet coaching en begeleiding eruit bij een dergelijk traject.
Wat voor begeleiding?
Over begeleiding van werk naar werk is nog wel eens wat misverstand. Soms zoeken mensen een bureau waarbij ze hopen en verwachten dat die een baan voor hun gaat vinden. Als dat dan niet lukt, is men teleurgesteld. Zoek jij een bureau die een baan voor jou moet vinden of die jou moet helpen om zelf die baan te vinden?
Wij zijn ervan overtuigd dat iedere medewerker zelf in staat is om die baan te vinden. Waarin word je dan begeleid?
- Om te verwerken wat er is gebeurd: waarom kreeg je ontslag?
- Om te (her)ontdekken wat jouw eigenschappen, vaardigheden, competenties, drijfveren en persoonlijke waarden zijn
- Om de balans op te maken in jouw leven: wat vind je erg belangrijk?
- Om inzicht te verschaffen in: welke baan past het beste bij jou en wat moet je doen om die te vinden?
- Om gericht te leren solliciteren
- Om een CV te maken die bij jou past
- Om jezelf te leren verkopen tijdens sollicitatiegesprekken
Hoe ziet een traject eruit?
Hierna tref je het raamwerk van een traject zoals het er uitziet in de grote lijn:
Fase A
- Afscheid van de vorige werkgever
- Jouw profiel en mogelijkheden in kaart: wie ben jij, welke vaardigheden beheers je, wat zijn jouw persoonlijke drijfveren en waarden etc.
- Netwerkplan
- Kansen en risico’s: plan A en B
Fase B
- Sollicitatietraining
- Training effectief netwerken
Fase C:
- Aan de slag: netwerken en solliciteren
- Voortdurend evalueren
