Conflict met jouw leidinggevende
Een conflict met jouw leidinggevende kan erg vervelend zijn. In sommige gevallen leidt het tot ziekteverzuim of tot een verstoorde arbeidsrelatie. In ieder geval levert het jou spanningsklachten op.
Wanneer ontstaat het?
Er kunnen diverse situaties zijn waardoor een conflict met de leidinggevende ontstaat. We noemen er een paar:
- De klik tussen jou en de leidinggevende ontbreekt ten enenmale.
- Er is weinig onderling vertrouwen tussen jou en de leiding.
- Je voelt je niet gehoord of begrepen.
- Je voelt je niet serieus genomen.
- Je hebt het gevoel dat je niet eerlijk wordt beoordeeld of dat er met twee maten wordt gemeten in de beoordeling ten opzichte van andere collega’s.
- Je wordt onzeker door een overmatige kritische houding van de leiding.
- Je hebt het gevoel dat op iedere slak zout wordt gelegd.
- Jouw leidinggevende is een controlefreak.
- Jouw leidinggevende is autoritair of dominant en je voelt je hiertegen niet opgewassen.
- Je hebt het gevoel dat ze wel van jou af willen en dat er sprake is van dreigend ontslag.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
