Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Afdelingsoverleg of afdelingsvergadering

Het afdelingsoverleg of de afdelingsvergadering heeft vaak een bredere scope dan alleen planning en controle. Wat is het doel? Wie moeten erbij zijn? Wie zit het voor? Hoe moet de verslaglegging eruit zien?

Een middel om het proces van interne communicatie te optimaliseren is het afdelingsoverleg. Bij kleine organisaties valt dit vaak samen met het werkoverleg (zie: het werkoverleg binnen organisaties). Bij grotere organisaties is dit vaak een aparte overlegvorm.

 

Doel van de afdelingsvergadering

Het doel van de afdelingsvergadering is vaak breder dan het werkoverleg. Waar het werkoverleg zich bijzonder concentreert op praktische zaken zoals voortgang van projecten, aanvliegen van nieuwe projecten, planning en controle daar heeft met name in grote organisaties het afdelingsoverleg nog een bredere doelstelling.

  • Elkaar informeren: waar is iedereen mee bezig op de afdeling
  • Informatiestroom vanuit de organisatie, directie en MT
  • Onderlinge samenwerking verbeteren en optimaliseren
  • Casuïstiek binnen het vakgebied doornemen bijvoorbeeld nieuwe ontwikkelingen, problemen of specifieke vraagstukken
  • De betrokkenheid van de medewerker vergroten bij de organisatiedoelstellingen
  • Brainstormen en overleggen met elkaar over verbetering van het bedrijfsproces

Afdelingsoverleg

Training vergadertechnieken

De Steven verzorgt de training effectief vergaderen.

Training effectief vergaderen

Training doelgericht vergaderen

De Steven verzorgt de training doelgericht vergaderen voor deelnemers en voorzitters van vergaderingen.

Kenmerk

Het kenmerk van het afdelingsoverleg is dat het overleg niet alleen op planning en controle gericht is zoals het werkoverleg maar ook op innovatie, verbetering processen etc. Nogmaals: bij de kleinere organisatie gaan beide overlegvormen vaak samen.

Wie zijn erbij aanwezig?

In principe dienen alle leden van de afdeling erbij aanwezig te zijn.

Verslaglegging

Meestal kan volstaan worden qua verslaglegging met een besluitenlijst of actielijst. In sommige gevallen is het van belang om te kiezen voor uitgebreidere notulen. Zie ook: doelgerichte verslaglegging werkoverleggen.

Agenda

Wij adviseren bij ieder overleg om met een vaste agenda te werken aangevuld met nieuwe of bijzondere aandachtspunten.

Voorzitter

Doorgaans is het afdelingshoofd voorzitter van het afdelingsoverleg. Hij/zij fungeert immers als schakel tussen de directie, het MT en de teamleden van de afdeling.

Training vergadertechnieken

De Steven verzorgt de training effectief vergaderen.

Training effectief vergaderen

Training doelgericht vergaderen

De Steven verzorgt de training doelgericht vergaderen voor deelnemers en voorzitters van vergaderingen.

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.