Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Congruentie is de basis voor vertrouwen

Congruent duidt op ‘overeenstemmen’. Het komt van het Latijnse werkwoord congruere. Ik geef er meteen maar mijn persoonlijke draai aan: wanneer je congruent bent is er een overeenkomst tussen wat je zegt, wat je denkt, wat je voelt en wat je doet. De ander voelt dat het klopt wat je zegt. Want het correspondeert met wat je doet, met wie je bent, met hoe je doet. Congruentie draagt in hoge mate bij aan vertrouwen. Want wie congruent is, is stabiel ook in verschillende situaties en op verschillende momenten. Er treedt geen tegenstrijdigheid op.

Kenmerken van congruentie

Ik noem wat kenmerken van congruentie:

  • Er is overeenstemming tussen wat je zegt en wat je voelt of ervaart. Je zegt wat je bedoelt en je bedoelt wat je zegt. Je zegt wat je voelt en je voelt wat je zegt.
  • Je bent authentiek, echt en oprecht en je hoeft geen façade op te zetten.
  • Je ervaart innerlijke rust: er is geen innerlijke strijd tussen wat je denkt, voelt en doet.
  • Je bent consistent in jouw gedrag, je bent integer en betrouwbaar.
  • Je staat voor wat je zegt: er is geen dubbelzinnigheid.
  • Je bent aanspreekbaar op jouw gedrag en handelingen.
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw leven maar ook voor wat je zegt, doet of nalaat.
  • Je bent evenwichtig, eerlijk in gesprekken en je hebt geen verborgen agenda.
  • Je bent open in jouw communicatie en hebt geen bijbedoelingen.

Ik probeer woorden te begrijpen en soms te ontleden. Ik denk dat ‘con’ voor ‘samen’ staat terwijl ik gruent zie als ‘het ligt in lijn met’ of ‘het is kloppend met’. En dan kom ik bij de uitleg waar ik naar toe wil. Als het congruent is, klopt het. Je voelt: het is waar. Zo is het. Geen twijfel mogelijk.

Congruent

Persoonlijk ontwikkeltraject

Wil je aan de slag met jouw leerdoelen? Volg een persoonlijk ontwikkeltraject. Meer informatie? Bel ons of klik op onderstaande link.

Persoonlijk ontwikkeltraject

Bel voor meer informatie!

Heb je vragen of wil je aanvullende informatie? Neem meteen contact met ons op voor advies of een offerte!

Contact

Het brengt zoveel goeds

Ben je congruent? Dan kom je geloofwaardig en betrouwbaar over. Je wint vertrouwen bij jouw medemens en daardoor krijg je betere relaties. Je bent open en eerlijk en de ander geeft zich daardoor ook makkelijker bloot. Hij/zij vertrouwt jou. Bovendien versterkt het jouw zelfvertrouwen, bevordert het jouw eigenwaarde omdat je handelt in overeenstemming met jouw waarden en overtuigingen. Wat je zegt, wat je doet, wat je nalaat, wat je niet zegt, komt overeen met jouw innerlijke morele kompas. Zo spreek je, zo zwijg je, zo neem je beslissingen of anders gezegd: zo ben je.

Heel eenvoudig dus?

Is congruent zijn eenvoudig? Voor mijn kleinkinderen wel. Kenmerk van een kind:

  • Ze doen zich niet anders voor dan ze zijn.
  • Ze laten meteen weten hoe ze zich voelen.
  • Ze vertellen doorgaans wat ze willen.
  • Ze zijn ontzettend eerlijk en winden er geen doekjes om.
  • Ze hebben geen masker op en ze hebben geen façade nodig.  

Voor grote mensen is congruent zijn minder eenvoudig. Waarom?

  • Je wilt voldoen aan het beeld dat de familie, omgeving of maatschappij jou aangepraat heeft.
  • Je doet je groter of beter voor dan je bent of je kruipt juist weg en je gaan wonen in de schulp.
  • Je vertoont aangepast gedrag.
  • Je spreekt je niet uit.
  • Je legt de verantwoordelijkheid van eigen ongenoegen bij een ander neer.

Basis voor vertrouwen

Een van de belangrijkste kenmerken van vertrouwen is voorspelbaarheid. Mensen vertrouwen jou wanneer ze kunnen inschatten hoe jij reageert in verschillende situaties. Congruentie draagt hieraan bij, omdat het consistentie en stabiliteit laat zien. Er is geen tegenstrijdigheid tussen woorden en daden, waardoor anderen je als eerlijk en integer beschouwen. Daarom noem ik congruentie een basis voor vertrouwen. De ander weet waar hij of zij aan toe is, waardoor je vertrouwen opbouwt.

Daarnaast biedt congruentie innerlijke rust, omdat je in lijn bent met je eigen waarden en overtuigingen. Je hoeft je niet anders voor te doen dan je bent, en deze authentieke houding versterkt ook je eigenwaarde en zelfvertrouwen. Wanneer je vanuit deze rust en oprechtheid handelt, voelen anderen dat aan, wat de vertrouwensband verder versterkt. Andere voorwaarden van vertrouwen:

  • Je bent open en transparant.
  • Door jezelf soms kwetsbaar op te stellen en open te zijn over je onzekerheden of fouten, creëer je een dieper vertrouwen. Mensen voelen zich meer verbonden en vertrouwd als ze zien dat je authentiek bent en niet perfect probeert te zijn.

Zelfkennis en zelfinzicht

Dit artikel schreef ik in de serie over zelfkennis en zelfinzicht.

Zelfkennis en zelfinzicht

Bekijk de webshop!

Bekijk onze webshop met e-books, webinars en persoonlijkheidstesten.

Webshop De Steven

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

aanbieding jezelf kwijtraken

Meer informatie

Aanbiedingen t/m 28 oktober 2025

Bekijk de aanbiedingen

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

podcast

Luister de podcast op spotify

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.