home / persoonlijke ontwikkeling / kernkwaliteiten / relaxed / gemakzuchtig laks

Gemakzucht of laks: ben jij dat?

Wat is gemakzuchtig?

Ik begin door maar eens te omschrijven wat anderen aanduiden als gemakzuchtig en laks. Wil je wat gedragskenmerken horen? Iemand die gemakzuchtig is wordt gezien als iemand die:

• te weinig verantwoordelijkheidsgevoel heeft
• te laconiek of nonchalant met bepaalde zaken omgaat
• sloom of laks overkomt
• nalatig is en afspraken soms niet nakomt of zelfs vergeet
• die lauw is of waar te weinig pit in zit (volksmond: niet vooruit te branden)
• niet of laat reageert op bepaalde vragen die gesteld worden
• teveel oog heeft voor eigen belang en het zichzelf erg gemakkelijk maakt
• niet met de toekomst bezig is maar het motto heeft: “wie dan leeft, wie dan zorgt”
• behoorlijk in de comfortzone zit
• niet vooruit te branden is

Oorzaken: wat is er aan de hand?

Zullen we samen eens proberen te analyseren waar het gedrag vandaan komt? Ik noem wat voorbeelden:

• Relaxed of tevreden

  Hoort de kernkwaliteit ‘tevreden en relaxed’ bij jou?. Wat is het verschil? Relaxed is ‘snel genoegen nemen met’  en te relaxed of gemakzuchtig is ‘te snel genoegen nemen met’. Gemakzucht is dan de valkuil. Je slaat dan door in de relaxte houding.

• Geduld

  Hoort de kernkwaliteit ‘geduld’ bij jou? Ben je soms te afwachtend en passief? Kom je te laat of weinig tot actie en neem je niet snel het initiatief?

• Stel je te weinig eisen aan jezelf ?

  Een heel andere oorzaak kan zijn wanneer je erg gemakkelijk bent ingesteld. Te gemakkelijk zegt jouw omgeving misschien zelfs. Je neemt te snel genoegen met geleverde prestaties. Misschien vindt men dat je er de kantjes wat van afloopt. In ieder geval zou er veel meer te halen zijn wanneer je enige wilskracht en zelfdiscipline ontwikkelt. De vraag is: stel te weinig eisen aan jezelf? Verwacht je te weinig van jezelf? Weet je dat je hierdoor geen voldoening zult ervaren?

• Moeilijk om jezelf ergens toe te zetten?

  Je kunt jezelf ergens moeilijk toe zetten. Zodra je een zesje hebt ben je al tevreden. Je zou ook wel de intrinsieke motivatie willen hebben om er meer van te maken maar het lukt je niet om één of andere reden. Soms stel je je te afwachtend en te passief op of zie je de toekomst te rooskleurig en te optimistisch. Heb je gebrek aan intrinsieke motivatie? Zit je wel op de juiste plek? Is willen, kunnen en zijn voldoende op elkaar afgestemd?

• Ben je een flierefluiter?

  Je wordt omschreven als een flierefluiter wanneer je zonder zorgen door het leven gaat. Je maakt je om niets druk en je bent blijkbaar zorgeloos in alle opzichten. Je leeft bij de dag en je ziet wel wat er op jouw pad komt. Geen zorgen voor de dag van morgen. Er zijn veel redenen waarom je een flierefluiter bent. Ik noem er een paar:

  • Je wilt je niet vastleggen omdat dit voelt alsof jij je vrijheid kwijt bent.
  • Je hebt geen idee wat je zou willen in het leven en je ziet er tegenop om dit uit te zoeken.
  • Je bent onzeker over jezelf. Wat kun je? Je weet niet wat jouw talenten zijn.
  • Je bent bang voor emoties. Daarom ontwijk je dit zo veel mogelijk.
  • Je kunt je moeilijk focussen. Zo ben je enthousiast en het volgende moment verveel jij je alweer.

• Andere oorzaken

  Oorzaken kunnen legio zijn zoals:

  • Er is nooit veel van jou gevraagd of er is weinig beroep gedaan op jouw zelfwerkzaamheid
  • Je hebt altijd met weinig inspanning jouw opleiding gehaald omdat je goed kon meekomen
  • Wellicht doe je de verkeerde dingen en zit je in een functie die minder bij je past
  • Heb je geen uitdaging in jouw functie?
  • Heb je saai en eentonig werk?
  • Kost werken je teveel energie?
  • Of denk je dat gemak de mens dient?

Leerdoelen

Training of coaching kan jou helpen te ontdekken wanneer je in de valkuil stapt. Je zult immers niet altijd en overal te gemakkelijk zijn ingesteld maar steeds in bepaalde situaties? Het ontwikkelen van discipline en ambitie zou jou kunnen helpen. Wellicht moet je jouw intrinsieke motiviatie en drijfveren leren ontdekken.