Inspirerend leiderschap: wat is dat?
Ben jij een inspirerend leider? Of wil je dat graag zijn en ontwikkelen? In dit artikel ga ik in op vragen als:
- Wat is inspirerend leiderschap?
- Wat is een geïnspireerd leider?
- Enkele misverstanden rond dit thema
Betekenis
Wat betekent inspirerend? Inspirerend komt van het Latijnse woord 'in spirare'. Letterlijk betekent dat inademen of inblazen. Het woord spiritus of spiritueel hoort bij inspireren. Dat betekent dat de geest erin blaast. Een inspirerend leider:
- Kan anderen in beweging zetten, is gedreven en wordt gedreven door innerlijke drijfveren
- Komt begeesterd en bezielend over
- Beschikt over de kernkwaliteit inspirerend en dit is een aangeboren karaktertrek
- Kan anderen stimuleren en aanmoedigen zonder druk te gebruiken
- Kan anderen aanzetten, uitnodigen, prikkelen om hun comfortzone te verruimen, keuzes te maken etc.
- Komt aanstekelijk over en kan medewerkers zo af en toe in vuur en vlam zetten
- Brengt leven in de brouwerij
- Roept enthousiasme op bij anderen
Doe de leiderschapstest!
Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je ontdekken wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is? Doe dan de gratis online test!
Training en coaching gericht op leiderschap
Wij verzorgen training & coaching voor leidinggevenden, managers en ondernemers. Zowel voor het middenkader als het hoger kader, voor de startende leidinggevende als de ervaren manager.
Verlokken is wat anders dan dicteren
Verlokken en verleiden is wat anders dan dicteren, opleggen en afdwingen. Een inspirerend leider neemt de organisatie mee, geeft richting aan en motiveert op die wijze intrinsiek de medewerkers.
Nieuw leiderschap
Inspirerend leiderschap is een vorm van nieuw en modern leiderschap waar behoefte aan is heden ten dage. Waarom? Omdat veel organisaties qua ontwikkeling toe zijn aan leiderschapsvormen die anders zijn dan de bazencultuur van voorheen. Bureaucratische en hiërarchisch gestructureerde organisaties hebben in Nederland de langste tijd wel gehad.
Enkele misverstanden
Inspirerend leiderschap is geen kunstje wat je leert op de managementtraining. Inspirerend leiderschap kun je wel ontwikkelen maar het is geen vaardigheid die je even tijdens een cursus of training opdoet. Je wordt geen geïnspireerd leider op de cursus ‘peptalk opvoeren voor medewerkers’.
Het is ook wat anders dan een mooi praatje houden. Er zijn overigens nogal wat misverstanden over inspirerend leiderschap. Ik noem er een paar:
- Je moet extravert zijn om anderen te kunnen inspireren? Nee, dat is echt niet nodig. Zowel introverte als extraverte personen kunnen inspirerend zijn.
- Je moet welbespraakt zijn om te inspireren? Nee, ook dat klopt niet! Je inspireert niet door een veelvoud aan woorden.
- Je moet zeker heel overtuigend communiceren wanneer je inspirerend bent? Het gekke is dat inspirerend leiderschap overtuigt!
Het komt van binnenuit
Inspiratie komt net als bezieling en passie van binnenuit en komt rechtstreeks uit het hart. Ik zei al: je leert het niet op de training. Maar het komt je ook niet aanwaaien. Geïnspireerd zijn is namelijk een werkwoord en het gaat erom dat je als leider continu inspiratie opdoet. Inspirerend leiderschap vraagt om geïnspireerd zijn. Waardoor word jij geïnspireerd? Wie inspireert jou? Wat zijn jouw inspiratiebronnen? Inspiratie vraagt tijd, stilte, afzondering en bezinning. Maar belangrijk is dat je wezenlijk contact met jezelf ervaart. Hoofd en hart moeten op elkaar aangesloten zijn. Anders inspireer je niemand! Dan is het louter een rationele beschouwing.
Inspiratie is verbindend
Weet je dat inspiratie verbindend leiderschap is? Maar ook stimulerend, motiverend, aanmoedigend en steunend. Dat is wat anders dan saaie protocollen ontwerpen of bureaucratie waar de geest niet in woont.
Leiderschapsontwikkeling
Bekijk al onze trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling. Bekijk ook de Leerdoelen leiderschap.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
