Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Bewustwording is een leerproces

Bewustwording is een leerproces. Het is een proces van persoonlijke ontwikkeling. Van veel zaken zijn we ons niet bewust. Het is wel aanwezig maar het ligt niet bovenaan in ons bewustzijn. U bent er niet alle dagen mee bezig maar doordat het onbewust is kunt u het ook niet ten volle benutten.

Wat zijn uw valkuilen?

Wilt u weten wat uw valkuilen zijn die horen bij uw kernkwaliteiten?

Valkuilen

Wat zijn uw kernkwaliteiten?

Wilt u weten wat uw kernkwaliteiten zijn? Bekijk het overzicht!

Kernkwaliteiten

Gratis test

Inzicht in uw persoonskenmerken en kernkwaliteiten? Doe dan onze test.

Doe de test online!

Waar gaat het over?

U kunt zich bewust worden van:

  • bepaald gedrag dat u vertoont
  • de impact van uw gedrag op anderen
  • de impact van het gedrag van anderen op uzelf
  • bepaalde kwaliteiten waarover u beschikt
  • vaardigheden waarover u beschikt
  • kennis die u in huis hebt
  • uw ervaring zoals werkervaring en levenservaring
  • drijfveren die u in huis hebt zodat u weet wat u motiveert
  • wat uw behoeften zijn
  • uw ego en uw schaduw

Bewust = weten

Bewust betekent in feite weten. Bewustzijn of zelfbewust is dat ik me bewust ben van mijn eigen mogelijkheden en kunnen maar ook van mijn onmogelijkheden en onvermogen of valkuilen.

Bewustwording is de weg naar zelfbewust. Hoe zelfbewuster u bent, hoe zekerder u kunt optreden, hoe meer uitstraling u hebt en hoe zelfverzekerder u zich voelt. Onbewust noemen we gekscherend ook wel bewust-loos. Ik heb het wel in huis maar ik heb er eigenlijk geen erg in. Een manier om de eigenschappen van uzelf onder de loep te nemen is via het Johari raam. U ziet dan een viertal categorieën namelijk: open, verborgen, blinde vlek en onbekend.

Bekwaam: wat is dat?

Bewust en onbewust bekwaam of onbekwaamMet bekwaam wordt vaak bedoeld: terzake kundig, competent of vaardig. Een bekwaam of vakbekwaam chauffeur is vaardig in zijn vak. Toch is deze definitie ons te smal wanneer het teveel wordt toegespitst op de uitoefening van een beroep of het beschikken over bepaalde vaardigheid.

Bekwaamheid trekken we graag door naar weten, kunnen, zijn en willen. We zullen het verder in dit artikel uitwerken.

  • Onbewust bekwaam

    Onbewust bekwaam: wat betekent dat? U bent zich niet voldoende bewust:

    • over welke kernkwaliteiten u beschikt
    • over welke vaardigheden u beschikt
    • over welke kennis u beschikt
    • welke  ervaringen u opgedaan hebt in uw werk of leven
    • welke zaken u motiveren
    • wat uw drijfveren zijn

    Hoe komt het dat u zich hiervan niet bewust bent? Heel eenvoudig: of u weet het gewoon niet, u hebt er nooit bij stilgestaan of u vindt het volstrekt normaal. Het is iets wat zo bij u past wat uw eigenheid laat zien dat u het bijna ‘gek’ vindt dat andere mensen dit als bijzonder kenschetsen.

    • Gevolgen

      We noemen een paar gevolgen inzake het punt onbewust bekwaam:

      • Er kan sprake zijn van zelfonderschatting, gebrek aan zelfvertrouwen, onzekerheid omdat u onvoldoende zicht hebt op eigen mogelijkheden en bekwaamheden
      • U kunt talent in huis hebben wat u onvoldoende of niet benut
      • U profileert zich onvoldoende (u wordt onzichtbaar voor andere mensen) zodat uw werkgever onvoldoende zicht op uw kunnen en u daardoor bepaalde taken of functies niet toekent die wel bij u zouden passen
  • Onbewust onbekwaam

    Onbewust onbekwaam: wat betekent dat? U bent zich niet voldoende bewust:

    • Van uw eigen valkuilen
    • Van uw leerdoelen of aandachtspunten
    • Van uw irritaties
    • Van de zaken die u demotiveren
    • Van de werkomgeving waar u wel of niet past
    • Van de vaardigheden waarover u niet beschikt
    • Gevolgen

      Inzake het punt van onbewust onbekwaam noemen we ook een paar gevolgen:

      • Er kan sprake zijn van zelfoverschatting
      • U dicht uzelf bepaalde vaardigheden of bekwaamheden toe waarover u niet beschikt
      • U profileert zich op een bepaalde manier die niet bij u past waardoor u niet het juiste contact met anderen maakt
      • U neemt een baan  aan die niet bij u blijkt te passen
      • U komt in een organisatiecultuur waar u niet gelukkig wordt
  • Bewust onbekwaam

    Bewust onbekwaam betekent dat u inzicht hebt en weet om te gaan met:

    • Uw eigen valkuilen of leerdoelen
    • Dat u voldoende kunt reflecteren op uw eigen gedrag en anderen niet beschuldigt van bepaalde situaties
    • Dat u weet welke taken en functies niet bij u passen
    • Dat u geen projecten aanneemt waarvan u weet dat u ze niet zo goed kunt
    • Dat u weet op welke functie u wel moet solliciteren en op welke niet
  • Bewust bekwaam

    Bewust bekwaam betekent dat u inzicht hebt in uw eigen bekwaamheden:

    • U kent uw eigen kernkwaliteiten en u weet deze bewust in te zetten
    • U zet bepaalde kwaliteiten in op de juiste momenten
    • U kent uw eigen vaardigheden
    • U neemt de juiste verantwoordelijkheden op u
    • U voert die taken uit die bij u passen
    • U neemt projecten aan die u op het lijf geschreven zijn
    • U weet in welke organisatie u het beste past en kunt dat ook overbrengen op een ander
    • U weet welke functies wel en niet bij u passen

Bewust bekwaam en onbekwaam

Wanneer u zich bewust bent van eigen bekwaamheid en onbekwaamheid hebt u een duidelijk profiel. Zet u dit op de juiste wijze in dan ontstaat er werkplezier, passie en bezieling.  U krijgt die waardering die u toekomt en u haalt voldoening uit uw werk. Bovendien:

  • Krijgt u zelfvertrouwen, voelt u zich zelfverzekerd
  • Krijgt u de juiste uitstraling en kunt u overtuigend communiceren

Leerdoelen Persoonlijke Effectiviteit

De Steven heeft nog andere leerdoelen ontwikkeld voor de training Persoonlijke effectiviteit.

U kunt ook het overzicht bekijken met alle persoonlijke leerdoelen.

Leerdoelen Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke Effectiviteit

Training persoonlijke effectiviteit

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens


Nieuw in de webshop

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Webinar terugkijken: ontdek jouw kwaliteiten en talenten

Wil je de webinar terugkijken over het ontdekken van jouw kwaliteiten en talenten? Onderwerpen:

  • Wat is talent?
  • Wat zijn kernkwaliteiten?
  • Indeling van kwaliteiten
  • Zelfvertrouwen en kwaliteiten
  • Kwaliteiten in de koelkast
  • Jouw kwaliteiten ontdekken

Schrijf je meteen in en na betaling van € 12,50 krijg je meteen toegang.

Webinar kwaliteiten

Meer informatie


 

Ebook authentiek communiceren

Bestel dit ebook via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Wil je onze nieuwsbrief ontvangen?

Op de hoogte blijven van onze nieuwste workshops, webinars of artikelen die wij plaatsen? Abonneer je op onze (gratis) nieuwsbrief!

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.