Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Positief werkklimaat: goede sfeer binnen team bevorderen!

Een positief werkklimaat en een goede werksfeer binnen het team bevorderen is van groot belang binnen jouw team of afdeling. Als leidinggevende of manager is jouw houding en gedrag cruciaal bij het bevorderen van een positief werkklimaat.

Misverstand

Om meteen maar wat misverstanden weg te nemen: een goede werksfeer heeft niets te maken met gezelligheidspraatjes en informele gezelligheidsbijeenkomsten. Dat wordt nogal eens gedacht. 

Soms zeggen leidinggevenden ‘ja maar er moet wel gewerkt worden!’. Met andere woorden: ‘het is geen verjaardagsvisite’. En daar hebben ze gelijk aan.

Positief werkklimaat bevorderen

Team- en organisatieontwikkeling

Bekijk onze interventies en trainingen voor teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Team en organisatie

Training teamontwikkeling voor leidinggevenden

Wil je de training teamontwikkeling voor leidinggevenden starten? Wij verzorgen deze ook individueel.

Teamontwikkeling

Wat is een goede werksfeer?

Een positieve werksfeer herken je aan de volgende gedragsaspecten:

  • Teamleden voelen zich voldoende veilig binnen jouw afdeling
  • Er is vertrouwen binnen jouw team zowel in jou als leidinggevende maar ook is er onderling vertrouwen tussen de teamleden
  • Teamleden durven zich uit te spreken
  • Teamleden durven een afwijkende mening te hebben
  • Teamleden erkennen hun tekortkomingen naar elkaar
  • Teamleden vragen zonder aarzeling hulp
  • Teamleden verontschuldigen zich vrijwillig naar elkaar
  • Teamleden zijn open en eerlijk naar elkaar
  • Teamleden geven hun fouten toe
  • Teamleden vragen elkaar naar input m.b.t. hun verantwoordelijkheidsgebied
  • Teamleden erkennen en boren elkaars vaardigheden en expertise aan
  • Teamleden weten iets van elkaars persoonlijke leven en spreken daar onderling gemakkelijk over
  • Teamleden discussiëren met passie en nemen geen blad voor de mond

Teamprestaties groeien

Is de werksfeer, open, veilig en vertrouwd? Dan zal je ervaren dat de prestaties van jouw teamleden omhooggaan. Teamleden zullen zich gestimuleerd voelen om er het beste uit te halen. Het draagt bij aan motivatie, betrokkenheid en inzet! Bovendien voorkom je ziekte en verzuim en bevorder je de inzetbaarheid van medewerkers.

Houding en gedrag van de leidinggevende cruciaal

Houding en gedrag van de leidinggevende is cruciaal bij het bevorderen van een positief werkklimaat. Ik noem een aantal aspecten:

  • Bevorderen van open communicatie binnen jouw team
  • Geen afrekencultuur maar een cultuur van afspreken, bespreken, aanspreken en uitspreken
  • Integerheid en eerlijkheid van de leidinggevende
  • Onbevooroordeeld en een eerlijke bejegening, behandeling en beoordeling van alle medewerkers zonder aanzien des persoons
  • Een actieve luisterhouding
  • Gericht op het opbouwen van een relatie met jouw medewerker
  • Waardering geven aan de medewerker
  • Aandacht geven aan de teamleden

Teamontwikkeling

Dit artikel is geschreven in de serie over teamontwikkeling (gezamenlijk willen, kunnen en zijn).

Teamontwikkeling

Team- en organisatieontwikkeling

Bekijk onze interventies en trainingen voor teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Team en organisatie

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

E-book: HSP label of labiel?

E-book met als titel: hoogsensitief, label of labiel? Bestel dit ebook via de webshop!

HSP ebook

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.