Uitgaan van eigen kracht of in je kracht komen?
Uitgaan van eigen kracht of in je kracht komen? Het wordt zo snel en gemakkelijk gezegd: je moet weer in je kracht komen of je moet uitgaan van je eigen kracht. Maar wat wordt er nu precies mee bedoeld en wat kun jij met dit soort opmerkingen? Wil jij (weer) in jouw kracht komen? De Steven is specialist in persoonlijke ontwikkeling! We stellen voor jou een maatwerktraining samen die precies aansluit op jouw leerbehoefte.
Wat wordt ermee bedoeld?
De cruciale vraag is: waar ligt jouw kracht? Dat is een samenhang van meerdere factoren:
- Inzicht in de eigen kwaliteiten is een vereiste: wat voor kwaliteiten heb je? Wat voor type mens ben je?
- Inzicht en bewustwording van de eigen valkuilen en het vermijden hiervan
- Op basis van beide inzichten: realistische verwachtingen hebben van jezelf
- Oog hebben voor eigen behoeften en erin leren voorzien
- Eigen gevoelens aanvaarden en durven toestaan
- Aanvaarden dat je niet perfect bent: zelfcompassie
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
De juiste dingen doen!
In je kracht komen en staan heeft ook te maken met de juiste dingen doen. Zet de kwaliteiten in waarover je beschikt en laat los waarover je niet beschikt. Hoe meer je jouw kwaliteiten kent waarover je wel beschikt, hoe meer je deze kwaliteiten kunt inzetten en hoe meer je zult floreren.
Richting geven aan je leven
Zonder onrealistische verwachtingen te hebben van jezelf is het wel zaak om richting te geven aan jouw leven. Waar heb je invloed op? Hoe benut je die invloed? Waar heb je geen invloed op? Hoe laat je dat los?
Manifeste, latente en half-latente kwaliteiten
In een ander artikel omschrijf ik wat manifeste, latente en half-latente kwaliteiten zijn. Hoe meer jouw kwaliteiten verhuizen vanuit de latente hoek (verborgen) hoe meer jouw kwaliteiten zich manifesteren en jouw zelfvertrouwen en zelfverzekerdheid zal groeien.
Wanneer komen mensen in onbalans?
Onbalans ontstaat wanneer mensen:
- te weinig zicht hebben op eigen kwaliteiten en zichzelf overschatten of onderschatten
- eigen gevoelens wegpoetsen of wegmoffelen
- proberen de behoeften van de ander te vervullen om waardering te krijgen
- zich groter voordoen dan ze zijn of zichzelf onderuit halen
Persoonlijke effectiviteit
Wil je een training Persoonlijke Effectiviteit volgen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training
- 2- daagse teamtraining
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
