Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Voorbarig zijn is een valkuil

Voorbarig zijn noem ik een valkuil. Het is in feite vooruitlopen op de situatie die er nog niet is en waarvan je ook niet weet of die er komt. Het kan je behoorlijk in de weg staan wanneer je regelmatig voorbarig bent.

Wat betekent het?

Ik ga uitleggen wanneer je voorbarig bent.

  • Je bent te snel met conclusies
  • Je bent haastig met aannames die soms nergens op gestoeld zijn
  • Je bent te vroeg met mogelijke scenario’s die zouden kunnen plaatsvinden
  • Je bent prematuur en voortijdig met jouw maatregelen en je loopt te vroeg op gebeurtenissen vooruit

Voorbarig

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Positief of negatief

Voorbarigheid kan zowel positief als negatief zijn. In beide gevallen ben je te vroeg, te snel, te vlot en voortijdig.

  • Voorbarig in negatieve zin is bijvoorbeeld dat je nu al rekening houdt met de weersverwachting van volgende week (7 dagen later). Of dat je zover vooruit kijkt en rekening houdt met doemscenario’s die er niet zijn, die er misschien nooit komen, maar die wel jouw stemming al beïnvloeden.
  • Je kunt ook in positieve zin te voorbarig zijn. Je hebt de overwinning al geboekt, het feestje van het succes al gevierd, terwijl er nog niets vast staat. Dan geldt: prijs de dag niet voor het avond is of zing geen triomflied voor de victorie. En nog een tip: ‘je moet het trekdier niet stil laten staan voor het over het moeilijke punt heen is’.

Kwaliteit

Aan elke valkuil ligt een kwaliteit ten grondslag. In dit geval noem ik er twee:

  • Je bent voortvarend maar nu ga je echt te snel in positieve of negatieve zin
  • Je bent proactief, je anticipeert en je kijkt vooruit maar wat je nu doet is de doorgeschoten variant

Leerdoel

Er is een leerdoel. Dat zit toch in een zekere nuchterheid. Het is de werkelijkheid onder ogen zien. De werkelijkheid beleven zoals het is. Niet te rooskleurig voorgesteld. Maar ook niet te down of zwartgallig. Dus niet doorslaan in datgene wat er niet is, waarvan jij ook niet weet of het er komt.

Belemmerende overtuigingen

Weet je dat belemmerende overtuigingen ook vaak voorbarig zijn? Bijvoorbeeld:

  • "Dat gaat me toch nooit lukken"
  • "Je zult zien dat ik een slecht figuur sla bij die bijeenkomst"
  • "Ze zullen me niet serieus nemen"
  • "Dat is niet voor ons soort mensen weggelegd" enzovoort enzovoort

Training kwaliteiten en valkuilen

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.