Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Voortvarend is een kwaliteit

Ben je voortvarend? Ga je voortvarend te werk? Wist je dat dit een kernkwaliteit is? In dit artikel leg ik uit wat de kwaliteit is van voortvarend maar ook wat de valkuil is en het leerdoel.

Betekenis en definitie

Ik noem wat kenmerken van voortvarendheid. Je bent iemand die:

  • Actief aan de slag gaat met een onderwerp
  • Er geen gras over laat groeien maar doorpakt
  • Vlot en snel maatregelen neemt
  • Besluitvaardig en slagvaardig is
  • Krachtig en krachtdadig optreedt als het moet
  • Onverdroten doorgaat met waar je aan begonnen bent
  • IJverig is en gedreven
  • Het er niet snel bij laat zitten

Voortvarend

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Leiderschapskwaliteit

De kwaliteit voortvarend is van belang in functies waarbij snel opgetreden moet worden. Dat kan in een leidinggevende functie zijn maar ook in tal van andere functies waarbij binnen korte tijd resultaat moet worden geboekt. Het is een specifieke kwaliteit die in specifieke situaties goed te benutten is. Sterker: die in bepaalde situaties niet kan ontbreken.

Valkuil

Iedere kwaliteit heeft een valkuil. Dat geldt ook wanneer je voortvarend bent. De valkuil is dat je té voortvarend bent. Wat is dat?  Je bent té voortvarend wanneer je:

  • te snel wilt
  • teveel druk op de ketel zet
  • vergeet om anderen in jouw omgeving mee te nemen in de boodschap
  • Keulen en Aken op 1 dag wilt bouwen
  • jezelf overvraagt of wanneer je anderen overvraagt
  • onbezonnen en ondoordacht wordt
  • impulsief aan de slag gaat
  • gaat drammen
  • voorbarig bent

Leerdoel

Jouw leerdoel is:

  • geduld
  • begrijpen dat je de omgeving mee moet nemen in het bereiken van jouw doelstellingen
  • begrijpen dat zaken tijd nodig hebben en dat het gras niet harder groeit door er aan te trekken

Irritatie

Wat is jouw allergie?

  • je houdt niet van treuzelen en talmen
  • je vindt het vervelend  wanneer je opgehouden wordt door bureaucratische systemen
  • passiviteit
  • reactief gedrag

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

aanbieding jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

podcast

Luister de podcast op spotify

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.