Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Vrijpostig

Vrijpostig is een valkuil en in dit artikel leg ik uit wat vrijpostigheid is. Het is de doorgeslagen variant van vrijmoedigheid. Het is een vorm van agressief gedrag, terwijl ik dat niet per se fysiek bedoel.

Wat is vrijpostig?

Wanneer je vrijpostig bent dan:

  • Voel je je niet beschroomd om iets te zeggen of iets te doen
  • Voel je je onbevreesd en onbedeesd
  • Ben je brutaal
  • Ben je aanvallig of arrogant
  • Ben je onbeschoft in jouw gedrag en benadering van anderen
  • Ben je onbeleefd of beledigend
  • Ben je driest of bijdehand
  • Ga je onbeschaamd over andermans grens heen
  • Voel je je ongegeneerd en benader je anderen onbescheiden
  • Ben je ongeremd

Vrijpostig

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Voorbeelden

Ik kan wel wat voorbeelden noemen. Want vrijpostigheid kan in veel dingen zitten:

  • Hoewel de bewoners van het landhuis overal een bordje hadden staan met de tekst privéwoning, moest een goede kennis van me toch zo nodig de tuin in om te bekijken wat er aanwezig was. Hij stoorde zich nergens aan maar liep gedurfd het pad op en voelde daarbij ook geen enkele schroom of terughoudendheid.
  • Een ander voorbeeld noem ik zedelijke vrijpostigheid. Toch iedere keer weer even die vrouw aanraken, terwijl ze al aangaf dat ze het niet fijn vindt. Of toch iedere keer een schuin grapje maken en er zelf hartelijk om lachen, terwijl de ander het niet leuk vindt.
  • Woordelijke vrijpostigheid zit in onfatsoenlijke vragen stellen aan anderen en ook daarin niet aanvoelen dat er ook iets is van onbescheiden indiscretie.

Het gaat over grenzen

Vrijpostigheid gaat over grenzen. Je voelt de grenzen van de ander blijkbaar niet aan, of je gaat er met het grootste gemak overheen. Het ontbreekt je aan:

  • persoonlijke sensitiviteit wanneer je over de grens van anderen heen gaat
  • omgevingssensitiviteit wanneer je niet weet waar je wat wel of niet kunt zeggen
  • organisatiesensitiviteit wanneer je niet begrijpt wat je in jouw organisatie wel of niet kunt maken

Kwaliteiten

Aan vrijpostigheid kan een kwaliteit ten grondslag liggen. Ik noem er een paar:

  • Je bent vrijmoedig en dat is een kracht
  • Je bent openhartig maar soms sla je erin door
  • Je bent spontaan in de benadering van andere mensen en dan ben je af en toe grenzeloos

Leerdoel

Jouw leerdoel is: grenzen aanvoelen bij jouw medemens.

Training kwaliteiten en valkuilen

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.