Valkuilen voor leidinggevenden en managers
Valkuilen voor leidinggevenden en managers. Inzicht in de persoonlijke valkuilen is voor iedere leidinggevende, manager of ondernemer van belang. Ik heb er een aantal voor jou op de rij gezet.
Betekenis en definitie
Een valkuil is een doorgeslagen variant van jouw kwaliteit of van datgene waar je goed in bent. Waar jouw kracht ligt, daar ligt jouw zwakte altijd tegenaan. Wie snel beslissingen kan nemen (besluitvaardig) is soms iets te snel of impulsief maar wie heel geduldig is bij het overwegen van een beslissing is soms te langzaam of afwachtend.
- Een kenmerk van een valkuil is dat het over ‘soms’ gaat. Soms ben je te…….. Dus niet altijd. Het wil weleens voorkomen dat.
- Een tweede kenmerk van een valkuil is dat een ander er last van kan krijgen of dat je er zelf last van krijgt. Natuurlijk is een combinatie ook mogelijk.
Jouw valkuilen vermijden?
Wil je als leidinggevende jouw valkuilen zoveel mogelijk vermijden? De Steven is specialist in training en coaching voor leidinggevenden en managers. De training Persoonlijke Effectiviteit voeren wij uit voor leidinggevenden als groepstraining en individueel coachingstraject.
Doe de leiderschapstest
Wil je inzicht in jouw natuurlijke stijl van leidinggeven (online test)? Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen leren kennen?
Persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden
Bekijk de training persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden zoals assertief leidinggeven, persoonlijke effectiviteit, timemanagement en communicatie etc.
Voorbeelden van 125 valkuilen
Hieronder tref je een lijst met voorbeelden van meer dan 125 uitgewerkte valkuilen:
- aannames en aannemen dat...
- aardig en leuk gevonden willen worden
- achteloosheid
- afstandelijk en gevoelloos
- afwachtend en passief
- alles zelf willen doen
- altijd klaar staan voor een ander
- altijd aan het woord: teveel praten
- altijd het laatste woord willen hebben
- altijd willen winnen
- arrogant
- bedeesd en timide
- bekrompen
- belerend
- bemoeizuchtig of bemoeiziek
- altijd beren op de weg zien
- besluiteloos
- betuttelend
- betweter
- bewijsdrang
- breedsprakig
- bot communiceren
- brutaal
- conflictvermijdend
- dichtklappen tijdens een gesprek
- dramatiseren
- drammerigheid
- dwarsligger
- dwingend
- controlefreak
- de kool en de geit willen sparen
- dogmatisch
- dominant of te bazig
- explosief in jouw communicatie
- egoïsme
- eigenwijs of eigengereid
- emotionele verstrengeling
- fanatiek
- geen tegenspraak dulden
- gemakkelijk ingesteld
- gereserveerd of terughoudend
- gevoelsarm of emotieloos
- gezapigheid
- hautain en hoogmoedig
- iedereen te vriend willen houden
- iemand teveel ontzien
- impulsiviteit of impulsief
- jezelf wegcijferen
- jouw zin doordrijven
- koppig of halsstarrig
- kort van stof
- kortzichtig
- kritiekloos of klakkeloos
- laconiek
- langdradig: lang van stof
- lichtvaardig of lichtzinnig
- luchtfietserij of gebakken lucht
- mateloos of grenzeloos
- meningloos
- met alle winden meewaaien
- moraalridder
- muggenzifter
- naïef en naïviteit
- oordelen of veroordelen
- overkritisch of té kritisch
- onbezonnen en ondoordacht
- onderdanig
- onpersoonlijk
- onzichtbaar
- ongeduldig
- ongeremd
- ongestructureerd
- ongezonde nieuwsgierigheid
- opdringerig
- opoffering
- overbetrokken
- overgevoelig
- oververantwoordelijk
- overheersend
- overzorgzaam of te zorgzaam
- overenthousiast, overdreven of te uitbundig
- pamperen
- perfectionisme
- pessimistisch
- pietluttig
- probleemvermijdend
- redetwisten: altijd de woordenstrijd aangaan
- reactief ingesteld
- rechtlijnig denken
- roekeloos of overmoedig
- roomser zijn dan de paus
- saai overkomen
- struisvogelpolitiek: de kop in 't zand steken
- sentimenteel
- slaafs
- sociaal wenselijk gedrag
- spijkers op laag water zoeken
- starheid
- stellig in de communicatie
- streber of streberigheid
- te aardig, te lief of te vriendelijk
- té amicaal
- te begripvol of te inlevend.
- teveel wikken en wegen
- te behulpzaam of te hulpvaardig
- te oplossingsgericht
- te praktisch
- zaken te rooskleurig voorstellen: té optimistisch ingesteld
- te loyaal of overloyaal
- veeleisend en de lat te hoog leggen
- té direct en confronterend in de communicatie
- té principieel zijn
- té sturend
- teruggetrokken
- teveel hooi op de vork nemen
- teveel denken en te weinig doen
- teveel ideeën in jouw hoofd?
- uitweiden in jouw communicatie
- van de hak op de tak springen
- verkwistend
- verwaand, laagdunkend en hooghartig
- verwend
- voorbarig
- vrijpostig
- wantrouwend of achterdochtig
- wispelturig
- wollig of vaag communiceren
- zelfingenomenheid
- zelfonderschatting
- zelfverloochening
- zelfoverschatting
- zelfzuchtig en eergevoelig
- zorgen maken en overbezorgd zijn
- zwaar op de hand
- zweverig
Jouw kwaliteiten benutten
Wil je jouw kwaliteiten benutten? Dan moet je jouw valkuilen vermijden. Dat begint met bewustwording en zelfinzicht. Wat zijn jouw kwaliteiten? Heb je zicht op jouw leiderschapskwaliteiten?
Andere voorbeelden
- Valkuilen coachend leidinggeven
- Valkuilen bij delegeren
- Valkuilen bij het beoordelen van medewerkers
- Valkuilen bij het functioneringsgesprek
- Leidinggevende te sturend
- Leidinggevende onduidelijk
- De valkuil om de psycholoog uit te hangen als leidinggevende
- Leidinggeven vanuit de ouderrol
- Leidinggeven vanuit de kindrol
Persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden
Bekijk de training persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden zoals assertief leidinggeven, persoonlijke effectiviteit, timemanagement en communicatie etc.
Leerdoelen
We hebben nog veel meer leerdoelen persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden voor je uitgewerkt. Je kunt ook het overzicht bekijken met alle leerdoelen voor leidinggevenden.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.