Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Overruled door jouw medewerkers

Word je overruled door jouw medewerkers als leidinggevende? Dat is beslist niet leuk! In dit artikel ga ik in op de vraag wat overrulen is en wat er precies gebeurt.

Overruled worden in een leidinggevende positie

Wanneer je overruled wordt, is de gelijkwaardigheid tussen jou en jouw medewerker verdwenen.

  • Je wordt in de hoek gedrukt als leidinggevende
  • Je staat met de mond vol tanden
  • Men gaat over jouw grens heen, er is disrespect
  • Iemand speelt het op jou als persoon
  • Je wordt op onaangename wijze overklast door de ander omdat jouw medewerker verbaal sterker is

Overruled door je personeel

Doe de leiderschapstest

Wil je inzicht in jouw natuurlijke stijl van leidinggeven (online test)? Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen leren kennen?

Meer informatie

Training assertief leidinggeven

Bekijk de training assertief leidinggeven. We verzorgen deze training individueel maar ook in groepen wanneer je meerdere collega's hebt, die interesse hebben in deze training.

Assertief leidinggeven

Het team ging eens goed los op de leiding!

Ooit deed ik een teamproject bij een groot internationaal concern. Er waren onderlinge spanningen. Er was gedoe en trammelant. Daarom begon ik met 14 individuele gesprekken. Dat ging goed!

Totdat we een teamsessie kregen waar ook de leidinggevende bij aanwezig was. Hij werd finaal overruled door het team, ze gingen eens goed los en in alles werd hij aangemerkt als de schuldige van alle onvrede.

Gevolgen

De gevolgen zijn enorm. Een eerste gevolg heeft betrekking op de relatie tussen jou en de medewerker. Een stuk vertrouwen wordt aangetast tussen jullie. Misschien schiet je van schrik in de kindrol! Je kan er ook onzeker van worden!
Een tweede gevolg heeft natuurlijk betrekking op jouw zelfvertrouwen. Jouw zelfverzekerdheid verschrompelt, je klapt dicht, je voelt je buitengesloten, verdrietig.

Twijfel

Onderaan de streep kan er twijfel ontstaan. Ben jij wel geschikt als leider? En vind je dit wel leuk op deze manier? Nu is het belangrijk om een tweetal zaken te onderzoeken:

  • Wat doe jij zelf met jouw gedrag? Ben je duidelijk genoeg, ben je assertief genoeg, stel je heldere grenzen?
  • Wat doet het team? Hebben ze daar respect voor elkaar en voor jou of vechten ze elkaar de tent uit? Is er wat anders aan de hand en ben jij de zondebok?

Wat kan je helpen?

Wij bieden individuele coaching en dat doen we op maat. We spitsen dat toe op jou als persoon, op de situatie en op jouw werk. Bel gerust een keer voor een vrijblijvend gesprek.

Persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden

Bekijk de training persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden zoals assertief leidinggeven, persoonlijke effectiviteit, timemanagement en communicatie etc.

Persoonlijke ontwikkeling leidinggevende

Leerdoelen

We hebben nog veel meer  leerdoelen persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden  voor je uitgewerkt. Je kunt ook het overzicht bekijken met alle leerdoelen voor leidinggevenden.

Leerdoelen voor leidinggevenden

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Hoogsensitief: label of labiel?

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: hoogsensitief, label of labiel?

HSP ebook

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.