Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Strategisch opleidingsbeleid ontwikkelen

Strategisch opleidingsbeleid sluit aan op jouw strategisch plan waarin omschreven staat hoe je vorm wilt geven aan de organisatievisie. Het strategisch opleidingsplan geeft antwoord op welke ontwikkeling jouw medewerkers nodig hebben om de organisatievisie te realiseren. Voor de helderheid: het strategisch opleidingsplan is wat anders dan een paar cursussen of trainingen regelen.

Visie

Een strategisch opleidingsplan heeft direct verwantschap met de visie van jouw organisatie.

  • Heeft jouw organisatie een visie op leren en ontwikkelen?
  • Heeft jouw organisatie een visie op leervormen en ontwikkelmethodieken?
  • Heb je in kaart wat voor competenties noodzakelijk zijn om jouw organisatievisie en organisatiedoelstellingen te realiseren? Welke kennis, vaardigheden en attitude heb je op de lange termijn nodig bij het realiseren van de organisatievisie en doelstellingen?
  • Is er budget geregeld voor leren en ontwikkelen?
  • Worden medewerkers gestimuleerd om opleidingen of trainingen te volgen?
  • In hoeverre worden de instrumenten ingezet zoals ontwikkelgesprekken, functioneringsgesprekken etc. om medewerkers te stimuleren tot leren en studeren?

strategisch opleidingsbeleid

Doe de leiderschapstest!

Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je ontdekken wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is? Doe dan de gratis online test!

Leiderschapstest

Cultuurscan

Wil je de online cultuurscan starten? Het helpt je om inzicht te krijgen in de kracht van jouw organisatie. Doe de gratis cultuurscan!

Start de cultuurscan

Training en coaching gericht op leiderschap

Wij verzorgen training & coaching voor leidinggevenden, managers en ondernemers. Zowel voor het middenkader als het hoger kader, voor de startende leidinggevende als de ervaren manager.

Leiderschapsontwikkeling

IST en SOLL

Het strategisch opleidingsplan geeft antwoord op: welke kennis hebben we in huis (IST) en welke kennis en vaardigheden hebben we op termijn nodig (SOLL) om die ontwikkeling als organisatie door te maken die we vanuit onze visie verwoord hebben. In dit kader verwijs ik ook naar functieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers.

Match tussen organisatiebehoeften en individuele of teambehoeften

Een strategisch opleidingsplan geeft niet alleen de relatie weer tussen het opleidingsplan en de strategie of visie van de organisatie maar voorziet ook in zaken als:

  • De organisatiebehoefte en de individuele wensen van de medewerkers/ teams/ afdelingen
  • De relatie tussen opleidingsplan en regelgeving, veiligheidsvoorschriften, cao-afspraken

Daarna komt de HOE-vraag en WAT-vraag

Wanneer bovenstaande verwoord is komt de HOE en WAT om de hoek kijken. Hoe geef je invulling aan de gewenste wijze van leren binnen de organisatie? Wat voor technieken passen daarbij? Om tenslotte te komen tot: wie zou dat kunnen bieden, wat voor cursussen, opleidingen, trainingen passen binnen jouw strategisch opleidingsplan?

Organisatievisie

Dit artikel is geschreven in de serie: strategie ontwikkelen.

Strategie ontwikkelen

Visionair leiderschap

Lees ook de artikelen over visionair leiderschap.

Visionair leiderschap

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

 

Willen is minder moeten

We hebben geleerd wat we moeten. We leerden ook wat niet mag. Soms weten we wat we beslist niet (meer) willen. Maar de vraag is: wat wil jij nu wel? Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Willen is minder moeten.

Ebook willen moeten

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.