Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Aanklager: anderen beschuldigen en veroordelen

Binnen het thema stress en persoonlijke stresspatronen gaat dit artikel over de rol van aanklager. De aanklager beschuldigt, corrigeert, oordeelt, wijst de ander terecht, zegt de ander goed de wacht aan en is dwingend, kritisch, afwijzend of beschuldigend. Misschien is jouw boosheid terecht en is jou werkelijk iets aangedaan. Het patroon wordt belastend wanneer je blijft hangen in beschuldigen en veroordelen en daardoor niet meer toekomt aan jouw eigen pijn, behoeften en mogelijkheden.

Wanneer is een beschuldiging terecht?

Ik wil niet voorbijgaan aan jouw boosheid wanneer je écht iets is aangedaan. Als dat zo is, begrijp ik dat je boos, verontwaardigd of misschien wel furieus bent op die andere persoon. Jouw boosheid vertelt je ook iets over jezelf. Namelijk dat de ander over jouw grens is gegaan. Boosheid noem ik de kracht om iemand uit jouw innerlijk te smijten. Een terechte beschuldiging kan nodig zijn om:

  • Te benoemen wat er is gebeurd.
  • Een duidelijke grens aan te geven.
  • Verantwoordelijkheid bij de juiste persoon te leggen.
  • Jezelf te beschermen tegen herhaling.
  • Een ongezonde of onveilige situatie te stoppen.

Het gaat er dus niet om dat je nooit boos mag zijn of nooit iemand verantwoordelijk mag stellen. De vraag is wat er daarna gebeurt en of je in de rol van aanklager blijft vastzitten.

Aanklager die anderen beschuldigt en veroordeelt

Hoe herken je veroordelen en beschuldigen?

De situatie die is ontstaan, ligt aan de ander. Zo kun je het voelen. Misschien heb je zelfs wel gelijk. In jouw correctie of veroordeling kunnen gedachten voorkomen als:

  • Hadden ze dit maar gedaan of nagelaten.
  • Waarom heeft die ander het niet gezien?
  • Waarom heeft de ander zo gehandeld?
  • Hoe konden ze het ooit zover laten komen?
  • Zij hebben het fout gedaan.
  • Zij zijn verantwoordelijk voor wat mij is overkomen.

Je kunt jezelf ook voortdurend afzetten tegen anderen, regels of maatregelen. Je aandacht gaat dan vooral uit naar alles waar je tegen bent. 

Een ander patroon is dat je je blijft concentreren op onrecht en alles wat niet klopt. Je ziet steeds wat anderen verkeerd doen, maar komt nauwelijks toe aan jouw eigen gevoelens en behoeften.

Kun je jezelf ook beschuldigen?

Je kunt niet alleen anderen beschuldigen. Je kunt ook jezelf veroordelen wanneer je vol zelfverwijt en beschuldigende gedachten zit. Gedachten die daarbij kunnen voorkomen zijn:

  • Had ik het maar nooit zover laten komen.
  • Had ik maar anders gehandeld.
  • Had ik dat maar nooit gezegd.
  • Had ik die persoon maar niet in vertrouwen genomen.
  • Wat ben ik stom bezig geweest.

Zelfbeschuldiging lijkt misschien het tegenovergestelde van de ander beschuldigen, maar de beweging is vergelijkbaar. Je blijft zoeken naar een schuldige en komt niet toe aan wat je voelt, nodig hebt of kunt veranderen.

Welke rol heeft de aanklager in de dramadriehoek?

Ken je de rol van de aanklager binnen de dramadriehoek? Daar speelt de aanklager een grote rol. De ander beschuldigen is een natuurlijke reactie op stress of bij negatieve veranderingen. Dus vooropgesteld: niet gek dat je zo reageert! Maar wanneer je erin blijft hangen, brengt het je geen steek verder. Sterker nog: het veroordelen komt van de afdeling pijnbestrijding. Je bent niet met jouw pijn bezig, maar je bent steeds bezig met wat een ander verkeerd doet, heeft nagelaten of jou heeft aangedaan. Je blijft hangen in harde veroordelingen, correcties en terechtwijzingen, omdat je jezelf mogelijk afleidt van de diepe wond die vanbinnen schuilt. In de dramadriehoek wisselen mensen bovendien soms van rol. De aanklager kan zich later slachtoffer voelen, terwijl iemand die zich slachtoffer voelde vervolgens zelf gaat beschuldigen. Daardoor blijft het patroon bestaan en ontstaat er geen werkelijk gesprek over verantwoordelijkheid, behoeften en oplossingen.

Welke pijngevoelens liggen onder het aanklagen?

Wat erachter zit, zijn vaak negatieve gevoelens. Negatieve gevoelens kunnen ontstaan bij ingrijpende of ongewenste veranderingen. Dat is op zichzelf een volstrekt logische reactie. Je voelde je bedreigd in jouw behoeften. Dat kan op verschillende manieren gebeuren:

  • Je voelt je aan de kant gezet.
  • Je krijgt niet de waardering die jou toekomt.
  • Je voelt je belazerd.
  • Je voelt je in jouw eer aangetast.
  • Je hebt het gevoel dat ze jou in de kou hebben laten staan.
  • Je voelt je afgewezen.
  • Je bent teleurgesteld en gedesillusioneerd.

Maar daarover praat je niet. Je praat alleen maar over die ander die iets deed of naliet, die iets zei of iets had moeten zeggen. Je praat over van alles en nog wat, maar niet over jouw werkelijke pijn. Daarom werkt het niet. Je verandert de ander immers niet. Je kunt alleen jezelf veranderen en dat is al een hele klus. Hoe begrijpelijk en logisch jouw reacties ook zijn, langdurig beschuldigen gaat je niet verder helpen. Net zo min als jezelf blijven beschuldigen of jezelf uitsluitend slachtoffer voelen en in de slachtofferrol blijven.

Hoe doorbreek je de rol van aanklager?

Het leerdoel dat hieraan ten grondslag ligt, is vooral bewustwording. Je ontdekt dat een andere houding nodig is om de stress in jouw situatie te verminderen. Doorbreken begint niet met het ontkennen van wat de ander heeft gedaan. Het begint met het verplaatsen van jouw aandacht van alleen de schuldvraag naar jouw eigen gevoelens, behoeften, grenzen en mogelijkheden. Je kunt jezelf bijvoorbeeld afvragen:

  • Wat is mij werkelijk aangedaan?
  • Welke grens is overschreden?
  • Welke emotie voel ik onder mijn boosheid?
  • Wat heb ik nu nodig?
  • Welke verantwoordelijkheid ligt bij de ander?
  • Welke verantwoordelijkheid kan ik zelf nemen?
  • Wat kan ik beïnvloeden en wat niet?
  • Welke stap helpt mij werkelijk verder?

Een andere houding betekent niet dat je de ander vrijpleit of onrecht goedkeurt. Het betekent dat je voorkomt dat jouw leven volledig wordt beheerst door wat iemand anders heeft gedaan. Je leert jouw boosheid te gebruiken om grenzen te herkennen en keuzes te maken, in plaats van vast te blijven zitten in correcties, verwijten en veroordelingen.

Webinar plus e-book over burn-out

E-book en webinar: Burn-out, een error in je lijf

Het e-book Burn-out: een error in je lijf is geschreven door Jan Stevens en biedt samen met het webinar een diepgaande verkenning van burn-out, inclusief persoonlijke ervaringen, praktische tips voor herstel en een kritische blik op de rol van maatschappij en organisaties.

Meer informatie over webinar en e-book

Veelgestelde vragen over de rol van aanklager

Hieronder lees je antwoorden op veelgestelde vragen over beschuldigen, veroordelen en de rol van aanklager.

Is iemand beschuldigen altijd verkeerd?

Nee. Wanneer iemand jouw grens heeft overschreden of schade heeft veroorzaakt, mag je dat benoemen. Het wordt belastend wanneer je langdurig in de beschuldiging blijft hangen en geen ruimte meer hebt voor jouw eigen herstel.

Wat is het verschil tussen iemand verantwoordelijk stellen en aanklagen?

Iemand verantwoordelijk stellen is gericht op duidelijkheid, grenzen en mogelijke oplossingen. Aanklagen wordt een patroon wanneer je blijft corrigeren en veroordelen zonder dat het je verder helpt.

Waarom blijf je soms anderen de schuld geven?

De schuld bij de ander leggen kan tijdelijk afstand geven tot jouw eigen pijn, kwetsbaarheid of machteloosheid. Je hoeft dan minder stil te staan bij wat de situatie werkelijk met jou doet.

Kan de aanklager ook zichzelf beschuldigen?

Ja. Zelfverwijt is een vorm van innerlijk aanklagen. Je blijft jezelf corrigeren en veroordelen vanwege wat je hebt gedaan, nagelaten of niet hebt voorzien.

Hoe stap je uit de dramadriehoek?

Je onderzoekt jouw eigen gevoelens, behoeften, grenzen en verantwoordelijkheid. Je communiceert helder zonder te beschuldigen en richt jouw aandacht op keuzes en oplossingen waarop je zelf invloed hebt.

Stress en persoonlijke patronen

Merk je dat boosheid, beschuldiging en veroordeling veel energie kosten? Lees meer over stress en het herkennen van persoonlijke patronen die spanning in stand houden.

Meer over stress en persoonlijke patronen

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens

Publicatiedatum: 23-08-2014

Update: 18 juli 2026.


E=book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Ben je de verbinding met jezelf kwijtgeraakt door burn-out, depressie, verlies, overbelasting of een andere ingrijpende ervaring? In het e-book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden vind je herkenning, woorden en richting. Meer dan 6000 mensen gingen je voor.

Jezelf kwijtraken

Bekijk de aanbieding: jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Verder verdiepen bij De Steven

Soms lees je een artikel omdat je iets herkent. Je loopt ergens tegenaan in jezelf, in je werk, in je communicatie of in de manier waarop je met anderen omgaat. Dan kan het helpen om verder te lezen, te luisteren of gericht met een thema aan de slag te gaan.

Ontvang onze nieuwsbrief

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe artikelen, podcasts, webinars, e-books en online trainingen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. We sturen je inspiratie, herkenning en praktische verdieping rond persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, communicatie, loopbaan en herstel.

Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ontdek jouw volgende stap

Wil je onderzoeken wat bij jou speelt? Doe een gratis test, bekijk onze online trainingen of lees verder over thema’s als grenzen, assertiviteit, hoogsensitiviteit, loopbaanontwikkeling, communicatie en leiderschap.

Bekijk testen, trainingen en verdieping

Luister naar onze podcasts

In de podcasts van De Steven gaan we in gesprek over persoonlijke ontwikkeling, hoogsensitiviteit, hoogbegaafdheid, leiderschap, coping, familiepatronen, verlies en herstel. Geen glad verhaal, maar gesprekken over wat mensen werkelijk meemaken. Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Contact met De Steven

Contact

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.