Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Kwaliteiten hervinden tijdens een outplacementtraject

Jouw kwaliteiten hervinden en jouw zelfvertrouwen herwinnen is belangrijk tijdens een outplacement. Vaak zijn deelnemers de weg even kwijt wanneer het gaat om het zicht op de eigen kwaliteiten. Ze weten niet meer waar hun kracht ligt en waar ze moeten zoeken naar een baan. En juist dat bemoeilijkt het zoeken naar de juiste baan en het vinden van een nieuwe werkgever.

Zoektocht naar kwaliteiten: drietal gebieden

We onderscheiden een drietal gebieden om het maar eens te vereenvoudigen:

  • wat gaat bij mij vanzelf oftewel wat kan ik goed en wat doe ik graag?
  • wat gaat bij mij niet?
  • wat lukt wel maar hier ligt mijn passie niet?

Een foto van jouzelf!

Kunt u onderstaande gebieden invullen en benoemen? Het is doorslaggevend wanneer je gericht wilt solliciteren:

  • Kan ik niet goed: doe ik niet graag!

    Functies of taken die vallen binnen het gebied: kan ik niet goed en doe ik niet graag vallen buiten uw scope. Solliciteren op dit soort functies heeft geen zin.

    Op dit terrein zult u nooit succesvol worden. Wel is 't goed om dit gebied te kennen en ook in sollicitatiegesprekken te benoemen.

  • Ik kan het wel maar ik doe het niet graag

    Het middelste deel gaat over: hier red ik mij wel mee. Ik kan het wel, hoewel ik doe het niet graag en ik kan het ook niet heel goed. Een deel van dit stuk is wellicht nog te ontwikkelen maar als sollicitant adviseren wij om hier niet de focus op te zetten.

    De vraag is of je daar gelukkig van wordt en of jouw toekomstige werkgever daar zo gelukkig van wordt.

  • Kan ik goed en doe ik graag: dit gaat bij mij vanzelf

    Uw kwaliteiten liggen in dit schema aan de rechterkant. Je kunt het goed en je doet het graag. Daar wordt jouw intrinsieke motivatie geraakt. Bij het schrijven van een persoonlijke marketing profiel proberen we dit stuk te benoemen.

    Hier liggen jouw sterke punten. In sollicitatiegesprekken moet je dit stuk kunnen benoemen en onder woorden kunnen brengen. Hier ga je namelijk geld verdienen voor jouw baas.

 

 

 

 

Kwaliteiten hervinden tijdens outplacement

Gratis test: wat zijn jouw karaktereigenschappen?

Inzicht in jouw persoonskenmerken en kwaliteiten? Doe dan (gratis) onze test zodat je inzicht krijgt wat jouw kwaliteiten zijn. Je kunt de test online doen. Kostenloos en zonder verplichtingen. Je krijgt een rapport in jouw mailbox.

Doe de test online!

Een baan zoeken begint met zelfkennis

Succesvol zoeken naar een baan begint met zelfkennis. Je moet weten waar jouw kracht ligt. Je moet weten waar ze jouw niet voor hoeven te vragen. En wanneer je dat weet hoef je jezelf ook niet te verkopen, te plooien in alle richtingen of in bochten te wringen. Dan gaat het vanzelf.

Inzicht

Belangrijk is om inzicht te hebben in de volgende zaken:

  • Waar krijg je energie van?  Waarvan word je 'warm'?
  • Waar ligt jouw drive? Wat zet je in beweging?
  • Ben je iemand die gemotiveerd raakt door zekerheden te ervaren of is uitdaging voor jou belangrijk? En wat daag je dan uit? Wat prikkelt jou?
  • Vind je balans tussen privé en werk heel belangrijk of ben je juist iemand die tot het naadje gaat om resultaten te bereiken?
  • Wat motiveert jou?
  • Wat zijn jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt?

Daarom doen we onderzoek naar jouw:

Outplacement

Bekijk onze trajecten gericht op outplacement.

Outplacement

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk.

Carrière en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.