Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Team assessment

In welke fase bevindt zich jouw team? Waar zou jouw team nog een doorontwikkeling kunnen maken? En lig je qua beleving op 1 lijn of is er veel verschil onderling? Een team assessment kan jou behulpzaam zijn om inzicht te verkrijgen waar je staat.

Teamassessment

Inzicht in de teamfasen

Een teamassessment geeft je inzicht waar je met jouw team staat op dit moment:

  • Fase 1: Vertrouwen

    Ik stel mij kwetsbaar op, geef fouten toe, stel gemakkelijk hulpvragen, erken mijn tekortkomingen, doe een beroep op de expertise van mijn collega etc)

  • Fase 2: Conflict

    Ik durf mij uit te spreken, neem geen blad voor de mond, ga lastige onderwerpen niet uit de weg, durf ook mijn mening te geven als deze onpopulair is.

  • Fase 3: Commitment

    Wij scharen ons achter de besluitvorming ook al zijn we ’t individueel met elkaar oneens, we komen met een duidelijke mening en een helder plan van aanpak en we houden ons eraan.

  • Fase 4: Verantwoording

    We zijn aanspreekbaar op, we nemen verantwoordelijkheid voor, we spreken elkaar aan op we confronteren elkaar met onproductief gedrag, we spreken iemand die onvoldoende presteert direct aan, we houden elkaar aan gemaakte afspraken

  • Fase 5: Resultaat

    We komen tot hoge prestaties, gezamenlijke prestaties gaan voor individuele successen, we gaan onze doelstellingen halen.

Hoe werkt het?

Je krijgt een vragenlijst van ca. 30 vragen die je geheel anoniem mag beantwoorden. Wij verwerken dit in een rapport met duidelijke conclusies en aanbevelingen.

Een teamassessment is niet voldoende!

Aan een rapport heb je niet genoeg. Maar je hebt wel een vertrekpunt om een traject neer te zetten gericht op teamontwikkeling of organisatieontwikkeling.

Teamontwikkeling en samenwerken

Wil je meer informatie over

Andere leerdoelen

Wil je inzicht in mogelijke andere leerdoelen voor de training teamontwikkeling en samenwerken?

Verwante trainingen

Diverse teamtrajecten gericht op teamontwikkeling

 

Uitgebreide beschrijving teamfasen?

Wil je een uitgebreide beschrijving van de teamfasen?

Uitgebreide beschrijving van de teamfasen

Andere testen bij De Steven

Bekijk de andere testen of assessments bij De Steven.

Testen


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

 

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Podcast de Steven

Je kunt in het kader van ons jubileum gratis onze podcastserie volgen in de serie van 'reis of bestemming'. De volgende afleveringen kun je volgen:

  • 26 september: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin
  • 3 oktober: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • 10 oktober: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!

Wil je deze podcast luisteren?

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.