Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Bad manager index en werkvermogen

Bad manager index is de BMI voor organisaties. Maar is de BMI een indicator voor werkvermogen? Een lage Bad Manager Index is heel goed voor het werkvermogen.

Werkvermogen

Met het werkvermogen wordt aangegeven in hoeverre iemand iin staat is om arbeid te verrichten. Als iemand iin staat is om werk te verrichten moet hij of zij eerst in staat gesteld worden om werk te kunnen verrichten. In staat zijn en in staat gesteld worden zijn twee verschillende dingen. In staat zijn om werk te verrichten betreft persoonlijke eigenschappen, in staat worden gesteld om werk te verrichten is een organisatie-eigenschap.

Aspecten die van invloed zijn op het werkvermogen waar een persoon zelf verantwoordelijk voor is:

  • Gezondheid en vitaliteit
  • Competenties en vaardigheden
  • Waarden en normen

Bad manager index en werkvermogen

Training duurzame inzetbaarheid

Bekijk de training duurzame inzetbaarheid.

Training duurzame inzetbaarheid

Training inzetbaarheidsbevordering medewerkers

Bekijk de training inzetbaarheidsbevordering voor medewerkers.

Training inzetbaarheidsbevordering medewerkers

Indicator voor gezondheid

De BMI wordt vaak gebruikt als indicator voor gezondheid, gezondheid is van invloed op het werkvermogen en dus zou je de BMI als een maat voor het werkvermogen kunnen zien.

Discussie ontstaat echter over de vraag hoe groot de invloed van gezondheid op het werkvermogen is en vervolgens hoe groot de invloed van de BMI op gezondheid. Gezondheid is namelijk van veel meer factoren afhankelijk dan de BMI, en het werkvermogen van veel meer factoren dan alleen gezondheid. Deze redenatie maakt de BMI van een persoon tot een slechte indicator voor werkvermogen.

BMI van de organisatie

Maar de BMI van de organisatie, is dat een goede voorspeller voor het werkvermogen? Dat wel! De organisatie moet mensen in staat stellen om het werk, waartoe mensen in staat zijn, ook goed uit te kunnen voeren.

Aspecten die van invloed zijn op het werkvermogen waar een organisatie verantwoordelijk voor is:

  • Leiderschap
  • Cultuur
  • Mobiliteit

Leiderschap en cultuur zijn de belangrijkste factoren om medewerkers te ondersteunen het werk te doen waartoe ze in staat zijn. Hier is een lage BMI een geweldige indicator voor het werkvermogen. De afkorting BMI staat hier echter niet voor Body Mass Index, maar voor Bad Manager Index. Een lage Bad Manager Index is heel goed voor het werkvermogen.

Gezonde organisaties en teams

Lees onze artikelen over gezonde organisaties en teams.

Gezonde organisaties

Duurzame inzetbaarheid

Bekijk onze dienstverlening op het terrein van duurzame inzetbaarheid.

Duurzame inzetbaarheid

Auteur

Dit artikel is geschreven door: Peter Weustink

Peter Weustink trainer - coach


E=book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Ben je de verbinding met jezelf kwijtgeraakt door burn-out, depressie, verlies, overbelasting of een andere ingrijpende ervaring? In het e-book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden vind je herkenning, woorden en richting. Meer dan 6000 mensen gingen je voor.

Jezelf kwijtraken

Bekijk de aanbieding: jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Verder verdiepen bij De Steven

Soms lees je een artikel omdat je iets herkent. Je loopt ergens tegenaan in jezelf, in je werk, in je communicatie of in de manier waarop je met anderen omgaat. Dan kan het helpen om verder te lezen, te luisteren of gericht met een thema aan de slag te gaan.

Ontvang onze nieuwsbrief

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe artikelen, podcasts, webinars, e-books en online trainingen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. We sturen je inspiratie, herkenning en praktische verdieping rond persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, communicatie, loopbaan en herstel.

Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ontdek jouw volgende stap

Wil je onderzoeken wat bij jou speelt? Doe een gratis test, bekijk onze online trainingen of lees verder over thema’s als grenzen, assertiviteit, hoogsensitiviteit, loopbaanontwikkeling, communicatie en leiderschap.

Bekijk testen, trainingen en verdieping

Luister naar onze podcasts

In de podcasts van De Steven gaan we in gesprek over persoonlijke ontwikkeling, hoogsensitiviteit, hoogbegaafdheid, leiderschap, coping, familiepatronen, verlies en herstel. Geen glad verhaal, maar gesprekken over wat mensen werkelijk meemaken. Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Contact met De Steven

Contact

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.