Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Ben je snel beledigd?

Ben je snel beledigd of aangebrand? Dat betekent dat je snel op je teentjes getrapt bent, dat je iets persoonlijk opvat, dat je gepikeerd bent of geraakt. In dit artikel ga ik in op het ‘snel aangebrand zijn’.

Snel aangebrand: wat is dat?

Wanneer je snel aangebrand bent, hoeft een ander maar iets te zeggen en je voelt je verongelijkt, verontwaardigd, boos, gepikeerd, geërgerd en zo reageer je ook. Wellicht vat je het heel persoonlijk op wat de ander zegt. Of voel je je snel geraakt of gekwetst. Misschien bedoelt de ander niks bijzonders en heb jij toch de neiging om het als kritiek te ontvangen.
Vervelend hè? Het kan je soms uit de slaap houden. En iedereen riep al: ‘Joh, trek het je niet aan, maak je niet dik want dun is de mode’. Maar die truc hielp niet. Die had je zelf al verzonnen. Je hebt dus iets anders nodig.

Voel je je snel beledigd?

Gevoelens

Dit artikel schreef ik in de serie over: voelen en gevoelens. Wat voel jij en welke gevoelens heb je?

Voelen en gevoelens

Persoonlijk ontwikkeltraject

Wil je aan de slag met jouw leerdoelen? Volg een persoonlijk ontwikkeltraject. Meer informatie? Bel ons!

Persoonlijk ontwikkeltraject

Hoe kan dat toch?

Hoe kan het toch dat je zo snel geraakt bent of dat je je zo snel geraakt of gekwetst voelt? Ik kan het niet bekijken van deze afstand. Ik ken jou niet. Ik volsta met een paar zaken:

  • Voel jij je vaak minder dan anderen? Heb je wellicht zelfs een minderwaardigheidscomplex?
  • Voel jij je vaak niet gehoord of gezien?
  • Voel jij je niet begrepen?
  • Merk je dat mensen jou vaak op onterechte manier labelen?
  • Ben je vroeger geplaagd of zelfs gepest?
  • Had je weinig aansluiting thuis?

Energiebalans op orde?

Een heel ander verhaal is de energiebalans! Voel je je snel beledigd omdat je de energiebalans niet op orde hebt? Zit je er doorheen? Staan de lampjes op rood? Zit je tegen de burn-out aan? Kun je niet incasseren? Kan je niet meer relativeren?

Beledigd worden

Ik ga niet voorbij aan de realiteit. Soms kun je beledigd zijn. Soms kun je beledigd worden. Soms beledigen andere mensen jou echt. Dat kan! En dan mag je verontwaardigd zijn. Want wanneer je beledigd wordt, komen ze aan jouw waarde en waarden. Je wordt ontwaardigd en daarom mag je verontwaardigd zijn. Dit artikel gaat over een ander onderwerp. Namelijk dat je je heel snel beledigd voelt en wellicht dat je zelfs zaken soms zo persoonlijk opvat terwijl ze niet zo zijn bedoeld.

Hoe zit het bij jou?

Is het eigenwaarde of energiebalans? Wil je anders met kritiek leren omgaan? We zoeken het graag individueel met jou uit. Alleen dan is er kans van slagen!

Kort lontje

Wie snel is aangebrand, heeft in de communicatie doorgaans een kort lontje. Lees ook: primair reageren.

Persoonlijk ontwikkeltraject

Wil je aan de slag met jouw leerdoelen? Volg een persoonlijk ontwikkeltraject. Meer informatie? Bel ons!

Persoonlijk ontwikkeltraject

Gevoelens

Dit artikel schreef ik in de serie over: voelen en gevoelens. Wat voel jij en welke gevoelens heb je?

Voelen en gevoelens

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.