Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Lichtzinnig of lichtvaardig: ben jij dat?

Ben jij lichtzinnig? Of zeggen mensen dat jij dat bent? Vind je het vervelend dat jij als zodanig wordt omschreven? In dit artikel beschrijf ik lichtzinnigheid als valkuil. Het betekent dat je de zaken soms te gemakkelijk oppakt, niet serieus genoeg inschat of ondoordacht met bepaalde situaties omgaat. Soms stel je zaken rooskleuriger voor dan ze zijn.

In dit artikel:

  • Wat is lichtzinnig?
  • Welke kwaliteit hoort erbij?
  • Wat is de allergie en het leerdoel?

Lichtzinnig of lichtvaardig

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Betekenis en definitie

Wanneer je lichtzinnig bent:

  • Ga je lichtvaardig met bepaalde situaties om
  • Ga je soms onnadenkend om met bepaalde toezeggingen of beloftes
  • Gedraag je je onverantwoordelijk
  • Ben je te luchtig en onderschat je de ernst van de situatie
  • Ben je te losjes en zou je wat terughoudender kunnen zijn
  • Ben je losbandig of bandeloos terwijl dat niet gepast is
  • Ben je overmoedig of roekeloos

Jouw allergie

Ik weet denk ik ook wel wie in jouw allergie zitten. Jij kunt je mateloos irriteren aan:

  • De categorie zuurpruimen die veel te serieus zijn
  • Mensen die overal een probleem van maken
  • Mensen die altijd negatief zijn
  • Mensen die altijd bedenkingen hebben

Jouw kwaliteit

Aan lichtzinnigheid of lichtvaardigheid kan een kwaliteit ten grondslag liggen. Welke kwaliteit?

Lichtzinnigheid kan dan de valkuil van zijn

Leerdoel

Het leerdoel is de balans tussen: optimisme en realiteit of tussen positief denken en werkelijkheid. Zo vermijd je lichtvaardigheid of lichtzinnigheid.

Oorzaken

Ik noemde als oorzaak al de relatie met een van jouw kwaliteiten. Maar er kunnen ook andere oorzaken zijn. Lichtzinnigheid kan ook voortkomen uit:
je onverantwoordelijk gedragen. Wellicht heb je verantwoordelijkheden altijd gemeden. Of is je niet geleerd om met verantwoordelijkheid om te gaan. En daardoor vermijd je problemen, wil je de realiteit niet zien, leef je er maar op los als vermijding van de diepere vragen van het leven.

Gevolgen

Wanneer je werk zoekt, is een optimistische kijk van harte welkom. Het is fijn dat er mensen zijn die zich niet laten leiden door beren op de weg, die er toch niet zijn. Het is fijn dat je positief denkt, in mogelijkheden denkt en niet overal zwaar aan tilt.
Maar doorslaan is niet goed en werkgevers zitten daar niet op te wachten Enige realiteitszin zou je kunnen helpen. En vooral: verantwoordelijkheid nemen en dragen.

Artikel

Dit artikel schreef ik in de serie over optimisme.

Optimistisch

Wat voor kwaliteiten heb jij?

Zomeractie 2023

Bekijk onze e-books

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

podcast

Luister de podcast op spotify

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.