Zoek je spijkers op laag water?
Ben jij iemand die regelmatig spijkers op laag water zoekt? Dan ben jij regelmatig op zoek naar kleine en onbeduidende zaken die er werkelijk niet toe doen.
Wat is het precies?
Wat betekent die uitdrukking nu precies? Ik ben eerst eens op zoek gegaan naar de herkomst. Een uitleg die ik vond is deze. F.A. Stoett meldt in zijn spreekwoordenboek van 1925 dat personeel op scheepstimmerwerven er soms op uitgestuurd werd om spijkers te zoeken die in het water gevallen zijn. Dat kon uiteraard alleen als het water laag stond. Vandaar de betekenis: zoeken naar kleinigheden die bijna niet te vinden zijn. Gedrag wat er bij hoort:
- Gezeur en geneuzel over kleine dingen
- Vitten
- Ongegronde of onterechte opmerkingen maken over iets
- Gezochte aanmerkingen maken over kleine dingen
- Pietluttigheden aan de orde stellen die nergens op slaan
- Constant iets afkammen
- Muggenziften
- Eikelen en emmeren over de kleinste details
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Niet positief dus?
Nee het is niet positief wanneer je voortdurend spijkers op laag water zoekt. Het hangt aan tegen andere valkuilen als:
- Betweterij
- Overmatig kritische houding
- Té gedetailleerd
Je roept ergernis op
Wanneer je voortdurend bezig bent om fouten aan het licht te brengen, dan breng je kleinigheden onder de aandacht die er eigenlijk niet toe doen. Nog erger: je leidt de aandacht van dingen die er wel toe doen. En dat zal snel ergernis oproepen bij jouw collega’s. Kortom: het is een vorm van haarkloverij die nergens over gaat.
Waarom doe je het?
Nu ken ik jou niet dus wie ben ik om te zeggen waarom je dit gedrag laat zien. Het kan van alles zijn maar ik noem wat voorbeelden:
- Deze had ik al genoemd maar ik herhaal het toch even: jouw kwaliteit is dat je kritisch en scherpzinnig bent en wat je met dit gedrag laat zien is de doorgeslagen variant namelijk overkritisch.
- Je bent onzeker en je wil je toch laten gelden (bewijsdrang en geldingsdrang)
- Je bent opstandig
- Je kunt niet relativeren maar je ziet alles zwart wit
- Je wilt laten zien hoe goed jij het weet door aan te tonen dat zij het fout doen.
Hoe kom je er vanaf?
Kun er vanaf komen? Jazeker! Je kunt leren om anders om te gaan met deze valkuil. Door jouw kwaliteiten in te zetten en balans te zoeken tussen jouw kernkwaliteit en jouw uitdaging. Neem gerust contact met ons op.
Training kwaliteiten en valkuilen
Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
