Ben jij een doener?
Ben jij een doener? Dan ben je waarschijnlijk iemand die van hard werken houdt. Je bent een aanpakker. In dit artikel leg ik de kracht uit van de doener en kom ik ook terecht bij de valkuilen of zwakke punten van de doener.
Betekenis
Ik definieer een aantal kenmerken van de doener. Wanneer jij een doener bent:
- Ben je praktisch en concreet
- Hou je van aanpakken
- Mag je graag dingen uitproberen
- Wordt je graag in het diepe gegooid
- Mag je graag experimenteren
- Ben je actiegericht
- Ben je oplossingsgericht
- Is de doener dan geen denker?
Ik vind dat de ‘doener’ een voorbeeld is van een ‘praktische denker’. Niet beschouwend en analyserend maar door te doen. Overigens is ‘doener’ ook een leerstijl. Noem het leren door ondervinding. Gewoon beginnen en zien wat je daarna tegenkomt.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Valkuil
De valkuil is dat je soms te praktisch en te oplossingsgericht bent. Soms kun je beter eerst even nadenken voor je wat gaat doen. Wellicht ben je soms ook impulsief. In ieder geval ben je vaak al bezig met het oplossen van een vraagstuk terwijl de analyse van het probleem nog ontbreekt.
Jouw leerdoel
Jouw leerdoel is: eerst nadenken, dan doen.
Jouw allergie
Jouw allergie is: ellenlange praatsessies zonder in actie te kome of zonder besluiten te nemen.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
