Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Ad rem is een kernkwaliteit

Ad rem zijn is een kernkwaliteit. Dat betekent dat het bijzonder bij jou past, alsof het in jouw genen zit opgesloten. In dit artikel ga ik in op de kwaliteit ad rem en bijbehorende valkuilen.

Betekenis en definitie

Wat is ad rem precies? Misschien leuk om te weten: ad rem is Latijn en betekent 'naar de zaak toe' ofwel 'bovenop de zaak' reageren of handelen. Aan de hand van enige criteria kom ik tot een definitie. Wanneer je ad rem bent kom je in ieder geval met argumenten die ter zake doen. Maar in de volksmond wordt vaak nog wat anders aangeduid. Iemand die ad rem is:

  • komt direct, onmiddellijk, meteen en spontaan met een antwoord, opmerking of weerwoord
  • staat zelden met de mond vol tanden en heeft altijd zijn woordje klaar
  • heeft meteen een snedig en gevat antwoord dat ertoe doet
  • kan met een gevatte, snedige of geestige opmerking de weerstand of tegenspraak van de ander soms met 1 zin elimineren
  • is treffend, raak en gepast in de verwoording
  • kan scherpzinnig uit de hoek komen

Ad rem reageren

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Introvert of extravert

Volgens bij past de kwaliteit ad rem zijn vooral bij extraverte mensen. Vind jij dat ook? Dat sluit aan bij de vraag of je ad remmer wordt door training of coaching. Mensen willen dat graag vooral als ze wat geslotener, introverter zijn en moeite hebben om direct te reageren op anderen. Natuurlijk helpt training en coaching om wat sneller te reageren. Maar ad rem zijn vraagt meer dan communicatieve vaardigheden. Wanneer je ad rem bent kun je snel schakelen en ben je doortastend en slagvaardig. Bovendien beschik je over een ruime vocabulaire.

Wanneer je niet ad rem bent, reageer je vooral secundair. Dat betekent dat je meer tijd nodig hebt om een antwoord te geven. Is dat erg? Nee, je moet vooral doen wat bij jou past.

De valkuil

Valkuilen zijn de doorgeslagen variant van de kwaliteit ad rem. Die zijn er zeker namelijk:

  • té direct zijn in de communicatie
  • de ander beledigen door niet geestig te zijn maar een ander voor schut te zetten
  • de ander onderuithalen door grof te zijn
  • de ander op een onbehoorlijke wijze van repliek te dienen
  • door zo snedig te zijn dat de ander gekleineerd wordt

Het leerdoel

Het leerdoel is en blijft dus: respect houden voor de ander. Wel ad rem zijn, niet de slagvaardigheid verliezen maar toch respect betrachten bij wat je zegt.

Irritatie en ergernis

Mensen die ad rem zijn ergeren zich vaak wanneer het te lang duurt voor een ander antwoord heeft of wanneer de ander dichtklapt.

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.