De waarheid of de wijsheid in pacht hebben
Heb jij de waarheid of de wijsheid in pacht? Of zeggen ze dat jij overkomt als zijnde iemand die de wijsheid in pacht heeft? Wat is dat? Wat zijn de kenmerken?
Definitie en betekenis
Vooropgesteld: het gaat over communicatie. Wanneer je de waarheid of de wijsheid in pacht hebt dan doe je:
- Alsof jij de enige bent die echt iets weet
- Alsof jij de enige bent die de juiste zienswijze heeft
- Alsof jij de waarheid kunt claimen als diegene die als enige weet wat de waarheid is
Kenmerken waarheidsdenken
Pas zei iemand: ‘Ik kan rustig zeggen dat wij de waarheid in pacht hadden. Zoals wij geloofden, zo was het! Buiten de groep waarin ik opgroeide had iedereen het mis. Maar wij zagen het wel goed. Zoals wij het zagen, zo was het en zo is het”.
Jij bent anders dan ik. Ik ben anders dan jij. Je voelt de dingen anders aan dan ik. Je beleeft en ervaart het leven anders. Je hebt andere normen en waarden. Jouw overtuigingen zijn anders.
Maar als jij anders bent dan ik, ontstaat er vaak moeite. We weten dan niet hoe we met elkaar moeten omgaan. Voel je al wat eraan komt? Dat zijn de woorden ‘voorwaardelijke liefde’. Jij moet net zo zijn als ik. Jij moet de dingen hetzelfde ervaren en beleven als ik doe. Je moet geloven wat ik geloof, je moet dezelfde normen en waarden hebben als ik. En als je het niet zo voelt en ervaart dan wijs ik je af; ik negeer je, ik zwijg je dood. Of ik molesteer je.
Doe de communicatietest!
Bij De Steven kun je een communicatietest doen om inzicht te krijgen in jouw sterke punten en valkuilen, wanneer het over communicatie gaat.
Zo krijg je inzicht in jouw communicatie-ontwikkeldoelen!
Communicatietraining
Wil je een training volgen om jouw communicatievaardigheden te ontwikkelen?
- individuele communicatietraining
- teamtraining communicatie verbeteren
Overtuigend overkomen!
Overtuigend overkomen begint bij: overtuigingskracht! Een innerlijke overtuiging hebben betekent dat je ergens voor gaat en voor staat. Je staat erachter. Het is dus iets wat bij jou past (bij wie je bent).
Maar het is daarna ook loslaten. Diegene die je overtuigen wilt, beslist wat hij met jouw standpunten doet. Je hoeft niet door te drammen. Je hoeft niet te proberen om iemands gedachten, mening of zienswijze te beheersen. Sterker nog: het doet alleen maar afbreuk aan vertrouwen.
Gaat het om gelijk krijgen of gelijk zijn?
In communicatie gaat het niet om gelijk hebben of gelijk krijgen. Dat wordt vaak gezegd. Gelijk hebben is heel wat anders dan gelijk krijgen. En dus wordt de training invloedvaardigheden gevolgd om te leren alsnog gelijk te krijgen. Wat mij betreft gaat het om gelijk zijn, om gelijkwaardig te zijn, om gelijke waarde te hebben. Onvoorwaardelijk. Ongeacht hoe de ander denkt, de dingen ervaart en wat zijn/haar afkomst is.
Daar ligt de sleutel. Als er gelijkheid is, ontstaat er vertrouwen, leren we luisteren naar elkaar. Wanneer we leren luisteren naar elkaar en we leren elkaar verstaan dan ontstaan er nieuwe woorden en ontstaat er nieuwe taal. Er komen nieuwe zinnen en het geeft ons bestaan zin.
Training communicatie en gesprekstechnieken
Wil je een training communicatie en gesprekstechnieken volgen?
- boek snel effect door onze training communicatie en gesprekstechnieken die zelfs individueel te volgen is
- bekijk de training effectief beïnvloeden
- wij hebben een training communicatie voor leidinggevenden voor het hoger en middenkader ontwikkeld
- bekijk de training communicatie voor technici
Testen, webinars en E-book
Bekijk onze webshop waar je tal van aanbiedingen treft zoals:
- Webinar over persoonlijke communicatie
- E-book over authentiek communiceren (in PDF)
- Communicatietest
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
