Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Overwicht ontwikkelen in een leidinggevende functie

Overwicht op een natuurlijke wijze ontwikkelen is voor de beginnend leidinggevende nog weleens een vraagstuk. Het is in feite op een natuurlijke manier gezag verkrijgen of geaccepteerd worden als een persoon die zeggingskracht en autoriteit heeft verworven. In dit artikel ga ik nader in op de vraag hoe je op een natuurlijke wijze overwicht creëert in jouw team.

Betekenis en definitie

Wat betekent het wanneer gesproken wordt over natuurlijk overwicht? Aan de hand van wat criteria kom ik graag tot een definitie. Het is duidelijk:

  • Wie het gezag heeft binnen jouw team of organisatie
  • Wie bevoegd is om beslissingen op afdelingsniveau of teamniveau te nemen
  • Wie de leiding heeft en wie eindverantwoordelijk is

Kortom: wie natuurlijk overwicht heeft, wordt gezien als diegene die het gezag en de leiding heeft. Dat betekent dat anderen ook genegen zijn om instructies op te volgen, zich aan regels te houden etc. Een leidinggevende functie is niet per se een voorwaarde om overwicht te hebben in het team. Een medewerker kan gezag hebben door kennis en ervaring, door zijn/haar uitstraling, door initiatieven te nemen of door bijvoorbeeld onder alle omstandigheden het hoofd koel te houden. Als vanzelf wordt hij/zij door de andere teamleden gerespecteerd en geraadpleegd. Voor de leidinggevende kan het erg prettig zijn om een deel van de aansturing aan zo'n senior medewerker te kunnen delegeren. Maar het moet dan wel helder en duidelijk zijn welke verantwoordelijkheden en bevoegdheden gedelegeerd worden en waar de grenzen liggen, anders zou er maar zo een machtsstrijd kunnen ontstaan.

Overwicht ontwikkelen in leidinggevende functie

Doe de leiderschapstest

Wil je inzicht in jouw natuurlijke stijl van leidinggeven (online test)? Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen?

Wil je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen leren kennen?

Meer informatie

Training basisvaardigheden

Bekijk de training basisvaardigheden leidinggeven voor leidinggevenden en managers. Zowel individueel aanbod als groepstraining wanneer meerdere leidinggevenden uit jouw organisatie deze training willen volgen.

Training basisvaardigheden leidinggeven

Wat moet je wel doen?

Hoe verwerf je wel overwicht? Door:

  • Jouw leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en in te zetten
  • Vertrouwen te winnen bij jouw teamleden
  • Respect te geven aan jouw medewerkers
  • Open en transparant te communiceren
  • Jezelf te zijn en te blijven
  • Overtuigend over te komen in jouw communicatie
  • Een voorbeeldfunctie te vervullen binnen jouw team
  • Duidelijk te zijn wat je van jouw medewerkers verwacht
  • Eerlijk te zijn over wat medewerkers van jou kunnen verwachten
  • Door medewerkers te motiveren, stimuleren en bij te dragen aan hun persoonlijke ontwikkeling

Volwassen leiderschap

Voor leidinggevenden is het van belang om leiding te leren geven op een volwassen wijze.

Volwassen leiderschap ontwikkelen

Gebrek aan overwicht: wat zijn de gevolgen?

Wanneer er gebrek is aan overwicht, is er gebrek aan leiderschap. Een direct gevolg is dat er onduidelijkheden ontstaan binnen het team waaruit tal van wantoestanden kunnen voortkomen zoals:

  • Onderlinge competitie en strijd
  • Groepsvorming binnen het team
  • Teamproblemen

Wat je niet moet doen?

Laat ik benoemen wat je niet moet doen om overwicht te verkrijgen binnen jouw team. De volgende zaken moet je nalaten:

  • Jezelf overschreeuwen of groter voordoen dan je bent, opscheppen of dikdoenerij
  • Refereren aan jouw functie: laten merken dat je een machtspositie hebt als leidinggevende
  • Baasje spelen over jouw teamleden
  • Dreigen met sancties als men niet naar jou luistert

Waarom moet je deze strategieën nalaten? Omdat je hiermee geen natuurlijk overwicht creëert, hooguit angst of hilariteit bij jouw teamleden.

Training leidinggeven voor het middenkader

Voor het middenkader hebben wij een aantal trainingen ontwikkeld zoals:

Leerdoelen

Bekijk leerdoelen voor de training basisvaardigheden leidinggeven. Geschikt voor startende leidinggevenden en voor doorgegroeide leidinggevenden.

Leerdoelen basisvaardigheden leidinggeven

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.