home / team organisatie / teamontwikkeling / effectief team

Effectief team? Wat zijn de kenmerken?

Effectief team? Wat zijn de kenmerken? Als leidinggevende of manager wil je een effectief team ontwikkelen. Wat zijn de kenmerken? Hoe bereik je dat? Een leerdoel voor de training teamontwikkeling en samenwerken.

Teamontwikkeling begint bij persoonlijke ontwikkeling

Teamontwikkeling begint bij persoonlijke ontwikkeling van individuele teamleden. Wanneer blijkt dat daar onvoldoende aandacht aan besteed is, heeft een traject teamontwikkeling nog weinig zin. Voorwaarde voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling is dat zowel de leiding als de medewerker acteren vanuit de volwassenrol.

Het bovenstaande plaatje laat zien hoe communicatie verloopt binnen een team van autonome teamleden. Het kenmerk van een autonoom teamlid is:

• hij/zij kent eigen behoeften, weet deze uit te spreken en kan er in voorzien
• hij/zij weet op basis van eigen inzichten, gevoelens en behoeften te komen tot keuzes
• hij/zij weet verwijten, klachten en knelpunten om te zetten in de vervulling van behoeften (in plaats van zich aangevallen te voelen)
• hij/zij weet waar grenzen liggen
• hij/zij neemt verantwoordelijkheid voor eigen gedrag, gedachten, gevoelens en zienswijzen
• hij/zij kan de ander respecteren wanneer er keuzes gemaakt worden waar hij/zij het mee oneens is
• hij/zij ziet de organisatiebehoeften en begrijpt dat er spanning kan ontstaan tussen individuele behoeften en organisatiebehoeften