Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Kansen op de arbeidsmarkt voor 50 plussers

Heeft begeleiding werk naar werk ook zin voor 50 plussers? Kansen op de arbeidsmarkt voor 50 plussers zijn schaars. Heeft begeleiding werk naar werk wel zin? Hoeveel kans heeft het? Welk begeleiding moet u kiezen? Zijn er andere mogelijkheden?

Toekomst ziet er donker uit?

Je bent ontslagen of je weet dat er binnenkort sprake is van dreigend ontslag. De toekomst zie je somber in. Je bent de 50 inmiddels gepasseerd en hoe kom je in vredesnaam nog weer ergens aan de slag?

De ontslagvergoeding die je hebt meegekregen van jouw werkgever is niet toereikend om voldoende in jouw bestaanszekerheid te voorzien. Bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst is tevens nog een begeleiding werk naar werktraject bedongen. Maar hoeveel zin heeft dit voor jou?

Begeleiding werk naar werk?

Heeft begeleiding werk naar werk zin voor jou? Laten we dit voorop stellen? Wellicht klopt het dat je met 1-0 achter staat in de wedstrijd door jouw leeftijd. Waarschijnlijk is de algehele opinie dat erop duidt dat je 'oud' bent, waardoor je 2-0 achter staat in dezelfde wedstrijd.

Op deze twee factoren heb je geen of amper invloed. De kans dat je volgend jaar een jaar ouder bent, is groot. Je zult jouw kansen dus ergens anders moeten zoeken om de wedstrijd alsnog in jouw voordeel te beslissen.

Kansen vijftig plussers arbeidsmarkt

Mentale veerkracht is vereist

Wil je kans van slagen hebben op de arbeidsmarkt, dan moet je mentale veerkracht tonen en anders tegen de zaak aankijken. We hebben een paar tips:

In onze praktijk maken wij het mee dat mensen boven de 55 weer aan de slag komen. Soms moet men wel genoegen nemen met andere arbeidsomstandigheden of meer reistijd. Maar.. HET KAN!

  • maak je druk om zaken waar je invloed op hebt: je hebt geen invloed op jouw leeftijd en je hebt amper invloed op de publieke opinie.
  • praat jezelf niet aan dat het allemaal zo moeilijk is, zelfs niet al zegt de hele wereld dat het moeilijk wordt om een andere baan te vinden.
  • maak je wel druk om zaken waar je wél invloed op hebt zoals bijscholing, omscholing, training en cursus.
  • zorg dat je over het juiste netwerk beschikt en onderhoud dit zorgvuldig
  • zorg dat je vaardig bent in de social media: zij spelen een belangrijke rol bij het vinden van een baan
  • wees bereid om jezelf open te stellen voor een andersoortige baan en wees creatief.

Outplacement

Bekijk onze trajecten gericht op outplacement.

Outplacement

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk.

Carrière en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.