Bang om van baan te veranderen en zekerheden op te geven?
Een loopbaan is geen loopgraaf. Het kenmerk van een loopbaan is dat er beweging is. Ik beschouw de loopbaan als onderdeel van de levensbaan. Soms kom ik mensen tegen die hun loopbaan hebben omgevormd tot een loopgraaf. Ze blijven zitten waar ze zijn en ondernemen geen actie.
Marleen: 'ik weet nu wat ik heb, ik weet niet wat ik krijg'
Onlangs sprak ik met Marleen. Ze werkt al vijf jaar als HR-adviseur bij een productiebedrijf. Ze vertelde me: "Ik zit vast in mijn loopbaan. Ik mis de zin en het nut ervan, en mijn motivatie is niet meer optimaal." Ze voegde eraan toe: "Ik ga niet solliciteren, want ik weet wat ik heb, en je weet maar nooit wat je krijgt."
Stagnatie: maak van je loopbaan geen loopgraaf!
Wat Marleen vertelt, is symbolisch voor een loopgraaf. Het is stagnatie, overleven. Je gaat naar je werk, voert je taken uit en gaat naar huis, dag in dag uit, zonder dat er iets verandert. Je zit gevangen in de kooi van routine of de automatische piloot, wat je onvoldaan en ongelukkig maakt. In een loopgraaf voel je je veilig. Je bent comfortabel. Je steekt je hoofd niet boven het maaiveld uit. Maar het belemmert je persoonlijke groei en ontwikkeling. Je staat stil, als het ware.
Wat houdt je tegen?
Ik vroeg Marleen: "Wat weerhoudt je nu?" En al snel kwamen we tot een paar obstakels.
- Angst voor het onbekende en angst om uit je comfortzone te stappen.
- Angst om jezelf opnieuw te moeten bewijzen in een nieuwe baan en functie.
- Je bent risicomijdend.
- Onzekerheid omdat je je vaste baan zou beëindigen en waarschijnlijk met een jaarcontract zou moeten beginnen.
- Gebrek aan zelfvertrouwen.
- Sociale druk en verwachtingen: De meningen van anderen en sociale verwachtingen kunnen ook obstakels vormen bij het veranderen van baan. Misschien voel je druk van familie, vrienden of collega's om in je huidige baan te blijven, zelfs als je diep van binnen weet dat het niet de juiste keuze is.
- Angst voor mislukking kan je ervan weerhouden actie te ondernemen. Je kunt je afvragen: "Wat als ik van baan verander en het gaat niet goed?"
Loopbaantraject: Je moet wel in beweging komen!
Het kenmerk van een loopbaantraject is dat je in beweging moet komen. Anders wordt het een loopgraaftraject. En het opstarten van een loopbaantraject kan zelfs je eerste stap zijn. Het kan soms moeilijk zijn om te bepalen welke nieuwe baan of carrièrepad het beste bij je past. Een gebrek aan helderheid en richting kan verlammend werken en ervoor zorgen dat je vast blijft zitten in een onbevredigende situatie. Het is de moeite waard om de tijd te nemen om je interesses, waarden en doelen te onderzoeken en te ontdekken wat je echt wilt in je carrière.
Wees proactief!
Wees proactief bij het vormgeven van je loopbaan. Wacht niet passief af tot er kansen op je pad komen. Bij de bushalte kun je passief zijn, maar je loopbaan vereist actie. Onderzoek waar je interesses liggen en wat je kwaliteiten zijn. Maak vervolgens gebruik van je netwerk. Maak van je loopbaan geen loopgraaf, maar een avontuurlijke reis vol groei en voldoening.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
