Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Frustratietolerantie: wat is dat?

Frustratietolerantie verwijst naar jouw vermogen om frustraties te incasseren en te verdragen. Je kunt een hoge en lage frustratietolerantie hebben. Het is de wijze waarop je omgaat met onvervulde of uitgestelde behoeften, tegenslagen en frustraties, zonder dat je overweldigd raakt of ongewenst gedrag vertoont. In dit artikel leg ik uit wat frustratietolerantie is en hoe je ermee kunt omgaan.

Wat betekent het?

Frustratietolerantie gaat over jouw vermogen om problemen, tegenslagen, teleurstellingen en onvervulde behoeften aan te pakken. Hoe reageer je constructief en kalm wanneer dingen anders gaan dan je zou willen? Hoe ga je om met negatieve veranderingen? Hoe ga je om met situaties waarin jouw invloed nihil is, terwijl je toch graag die invloed zou willen hebben? Frustratie is een gevoel. In een ander artikel leg ik frustratie uit als een gevoel van onmacht. Dat is wat het is. Je voelt je machteloos omdat je niet de invloed hebt die je graag zou willen hebben om de situatie naar jouw hand te zetten.

Frustratietolerantie

Training omgaan met veranderingen

Bekijk de training omgaan met veranderingen.

Omgaan met veranderingen

Leerdoelen

Bekijk de leerdoelen voor de training omgaan met veranderingen.

Leerdoelen bij omgaan met veranderingen!

Hoge frustratietolerantie

Wanneer je een hoge frustratietolerantie hebt, blijf je kalm in uitdagende situaties. Je laat je niet zomaar gek maken. Je hebt geleerd los te laten, te aanvaarden en te accepteren dat het niet altijd gaat zoals jij wenst. Je kunt flexibel reageren op tegenslagen. Je kunt problemen effectief aanpakken en blijft constructief in de communicatie. Dat lukt omdat je kunt reflecteren op jezelf, kunt relativeren en je eigen copingmechanismen kent, zowel positief als negatief. Maar je bent ook niet snel ontmoedigd of van de kaart.

Lage frustratietolerantie

Wanneer je een lage frustratietolerantie hebt, ben je snel gefrustreerd. Je laat je overweldigen door een bepaalde situatie, een tegenslag, kritiek die je krijgt of een gebeurtenis. Je laat kritiek zo hard binnenkomen dat je het ziet als een persoonlijke afwijzing en je betrekt het helemaal op jezelf. Of je raakt emotioneel overweldigd omdat alles even anders loopt dan je had gedacht. Wellicht worden jouw zekerheden aangetast. En hoe reageer je dan? Ik noem wat voorbeelden:

  • Je zit in zak en as en hebt meteen het gevoel dat de wereld vergaat.
  • Je verliest je zelfbeheersing en wordt enorm boos.
  • Je handelt impulsief.
  • Je vermijdt moeilijke situaties en steekt je hoofd in het zand.
  • Je stikt nog in zelfmedelijden als je niet oppast en kruipt in de slachtofferrol.
  • Je gaat jezelf veroordelen en hebt harde zelfkritiek.
  • Je beschuldigt voortdurend anderen.
  • Je raakt uit verbinding en communiceert niet meer constructief.
  • Je gaat vechten, bevriezen of vluchten.

Oorzaken van een lage frustratietolerantie

Ik noem wat oorzaken van een lage frustratietolerantie.

  • Onvermogen om tegenslagen te accepteren: blijkbaar heb je niet geleerd om met tegenslagen om te gaan en geef je snel op.
  • Perfectionisme en onrealistische verwachtingen.
  • Overgevoeligheid voor kritiek.
  • Je hebt niet geleerd om met verantwoordelijkheid om te gaan.
  • Je bent zeer beschermend opgevoed en mogelijk overmatig beschermend.

Vergroten van je frustratietolerantie

Het is nuttig om te werken aan het vergroten van je frustratietolerantie. Hoe doe je dat?

  • Bewustwording: probeer je bewust te zijn van je eigen copingstrategieën en vermijd negatieve coping.
  • Blijf de zaken in perspectief zien.
  • Blijf in gesprek en praat erover.
  • Probleemoplossend denken.
  • Zelfzorg: Zorg goed voor jezelf, zowel fysiek als mentaal.
  • Leer accepteren en aanvaarden.

Samenvattend

Frustratietolerantie verwijst naar het vermogen om frustraties te verdragen zonder overweldigd te raken of ongewenst gedrag te vertonen. Het gaat erom hoe je constructief en kalm reageert op tegenslagen en onvervulde behoeften. Een hoge frustratietolerantie stelt je in staat om flexibel te zijn, problemen effectief aan te pakken en constructief te communiceren. Om je frustratietolerantie te vergroten, kun je werken aan bewustwording, perspectief behouden, communiceren, probleemoplossend denken, zelfzorg en acceptatie. Aan de andere kant kan een lage frustratietolerantie leiden tot snelle frustratie, emotionele overweldiging en negatieve reacties. Het kan worden veroorzaakt door factoren zoals het niet kunnen accepteren van tegenslagen, perfectionisme, gevoeligheid voor kritiek, onvermogen om met verantwoordelijkheid om te gaan en overmatige bescherming tijdens de opvoeding.

Rouw- en verlies

Bekijk de mogelijkheden voor rouw- en verliesverwerking.

Rouw- en verliesverwerking

Verandermanagement

Voor leidinggevenden hebben wij de training leidinggeven aan veranderingen ontwikkeld:

Training verandermanagement

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.