Marktgerichtheid ontwikkelen: competentie
Marktgerichtheid is een belangrijke competentie in de leidinggevende functie van de directeur maar ook in commerciële functies zoals accountmanager of salesmanager.
Wat is marktgericht?
Iemand die over de competentie marktgerichtheid beschikt:
- Is goed op de hoogte van actuele marktontwikkelingen
- Is geïnformeerd over technologische ontwikkelingen en vernieuwde technologieën
- Is op de hoogte van ontwikkelingen op het eigen vakgebied
- Onderhoudt contacten binnen het eigen netwerk over nieuwe ontwikkelingen
- Ziet kansen om marktbehoeften te vertalen naar innovatie
- Ziet kansen voor potentiële markt en doelgroepen
- Laat zich informeren via vakliteratuur en heeft hier interesse in
- Laat zich informeren via beurzen, congressen, workshops
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Gevolgen ontbreken competentie marktgerichtheid
Wanneer de competentie marktgerichtheid te weinig aanwezig is, kan dit nadelige gevolgen voor de organisatie hebben. Een gevolg kan zijn dat de organisatie teveel naar binnen gericht is. De processen zijn in dat geval intern helder en duidelijk maar de organisatie mist op termijn de boot bij bepaalde nieuwe ontwikkelingen. De organisatie kan ingedut raken en te weinig vernieuwend zijn.
Marktgericht: visie en strategie
Bij de ontwikkeling van visie en strategie is marktgerichtheid bijzonder belangrijk. In feite heeft marktgerichtheid alles te maken met ondernemerschap. Iemand die marktgericht is kan marktbehoeften vertalen naar de eigen dienstverlening.
Competenties
Dit artikel is geschreven in de rubriek competenties en competentieontwikkeling.
Bekijk ook het overzicht met alle persoonlijke leerdoelen voor training en coaching.
Persoonlijke effectiviteit
Wil je een training Persoonlijke Effectiviteit volgen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training
- 2- daagse teamtraining
Training Persoonlijke Effectiviteit
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
