Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Betuttelen: ben jij betuttelend?

Betuttelen is een valkuil. Maar wat is betuttelend nu precies en wanneer kun je zeggen dat iemand betuttelt? In ieder geval lijkt het op over-zorgzaamheid maar toch wil ik het graag even aandacht geven middels dit artikel.

Betuttelend: wat is dat?

Kenmerk van betuttelen is: de ander weet wat goed voor je is en gaat vanuit eigen perceptie zaken voor je invullen, adviseren, voorschrijven, regelen of doen zonder navraag of je dat ook zou willen en of je dat ook belangrijk vindt.

Betuttelen

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is er op tegen?

Betuttelen is een vorm van ‘over de grens van de ander heengaan’. Het is de ander de mogelijkheid ontnemen om zelf keuzes te maken, eigen behoeften in te vullen of verantwoordelijkheid voor zijn/haar eigen leven te nemen. Ik noem het wel eens een lieve vorm van ‘agressie’. Hoe goed het soms ook bedoeld is, uiteindelijk ga je over de grens van de ander heen, maak je (vaak ongevraagd) keuzes voor de ander, neem je een stuk regie over het leven van de ander.

Wat er op tegen is? In feite zit er achter dit gedrag een vorm van kleineren. De ander is nog niet in staat volgens de betuttelaar om in zijn eigen leven te voorzien. Hij/zij is nog onbekwaam om voor zichzelf te zorgen.

Wanneer gebeurt het?

Uiteraard kan betuttelen voorkomen in een ouder/kind-relatie. Pappa’s en/of mamma’s die de dienst blijven uitmaken in het leven van een kind. Ouders die gevraagd of ongevraagd advies geven aan hun kind of zelfs keuzes maken voor hun kind.

Het komt ook voor in een partner-relatie waarbij de één betuttelt en de ander betutteld wordt.

Betuttelen komt ook voor op de werkvloer: bij collega’s onderling of in de relatie leidinggevende-medewerker.

Kleine dingen

Doorgaans hoeft het niet in grote dingen te zitten. Betuttelen kan voorkomen in de kleinste dingen. Voorbeelden:

  • Ik heb even jouw straatje geveegd want ik zag dat er troep lag (zegt een vader tegen zijn kind)
  • Ik heb nog even wat verse groente uit eigen tuin meegebracht want ik zie dat jij heel veel van die kant-en-klare pakketten koopt in de supermarkt en dat is toch minder gezond.
  • Op de opmerking dat je je wat minder fit voelt: ‘zou je niet eens naar de dokter gaan?’
  • ‘Jij moet ook eens wat eerder naar bed gaan. Logisch dat jij zo moe bent de laatste tijd’.

Waarom doen mensen het?

Betuttelen is een valkuil. Er hoort iets positiefs bij en dat is de kernkwaliteit zorgzaamheid. Ook een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel kan een rol spelen. Maar er zit ook iets bij van: waardering halen uit wat je allemaal voor de ander doet. Betuttelaars halen een grote mate van zelfwaardering uit het feit dat ze altijd voor de ander klaar staan en menen soms dat ze onmisbaar zijn.

Wat zegt het over de betuttelde?

Een goeie vraag: wat zegt het over diegene die betutteld wordt? Waarom sta je dat toe eigenlijk? Daar kunnen verschillende redenen voor zijn:

  • Het kan een gangbaar patroon geworden zijn waar je aan gewend geraakt bent in bijvoorbeeld de ouder/kind relatie
  • Er kan een vorm van afhankelijkheid zijn
  • Soms is er gemakzucht of luiheid (zolang je betutteld wordt hoef je ook geen eigen verantwoordelijkheden te nemen)
  • Wellicht wil je de betuttelaar niet voor het hoofd stoten. De kans is groot als je aangeeft dat je het niet (langer) wilt dat de ander zich afgewezen voelt.

Training kwaliteiten en valkuilen

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Beluister alle podcasts van De Steven en abonneer je op ons kanaal: je krijgt meteen een melding wanneer er een nieuwe podcast is.

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!
 

Aanbieding t/m 8 december 2025

Kwaliteiten bundel

E-bookbundel Talenten en kwaliteiten – Eindjaarsaanbieding € 44,95

Ontdek wat er van nature in jou zit met deze bundel van drie e-books (totaal ruim 700 pagina’s). Je krijgt helder zicht op je talenten, kwaliteiten en valkuilen, met praktische voorbeelden en opdrachten om jezelf beter te begrijpen en meer balans te vinden.

Normale prijs: € 67,65
Actie t/m 8 december: € 44,95

Bekijk de aanbieding

Nieuw: Podcast over te direct zijn in jouw communicatie

Ben jij te direct in de communicatie?

In deze podcast verkennen Gery Stevens en ik wanneer direct communiceren krachtig is, en wanneer het omslaat in te direct waardoor je meer stukmaakt dan je lief is.

In deze podcast ontdek je:

• Wat direct communiceren wel is en wanneer het te direct wordt.
• Waarom te directe communicatie snel bot, hard of confronterend kan overkomen.
• Hoe te direct gedrag onveiligheid oproept in teams en relaties.
• Welke triggerpoints ervoor zorgen dat directheid omslaat in te direct.
• Hoe emotie soms de regie overneemt waardoor je harder uit de hoek komt dan je wilt.
• Waarom directheid een kwaliteit is mits gecombineerd met timing, bewustwording en tact.
Luister de podcast 

Podcast met Peter Weustink:

Podcast met Katelijne Vermeulen

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

Luister de podcast op spotify

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.